Le Ministère des armées contribue au fonctionnement des TAAF par l’affectation d’un certain nombre de personnels en position dite de « participation extérieure » (PARTEX).


Ces personnels sont affectés soit au siège des TAAF à la Réunion, pour des séjours outre-mer d’une durée variable selon les armées, soit sur les districts austraux et antarctiques, pour des séjours de 12 mois, augmentés d’un mois de trajet aller/retour en bateau.


Ils apportent aux TAAF un savoir-faire d’excellence, acquis et consolidé dans des conditions souvent difficiles, ainsi que les qualités de rigueur et d’exemplarité qui caractérisent l’armée française moderne.

Visionnez le reportage réalisé par la DicoD (Délégation à l’information et à la communication du ministère des armées) en janvier 2012 sur les militaires en poste sur les districts austraux :

« Terres australes et antarctiques françaises : les militaires du bout du Monde » par Ministère des armées

Personnels militaires affectés sur les districts

 

Les TAAF procèdent chaque année, en juillet-août, à des prospections au sein des trois armées afin de pourvoir de nombreux postes ouverts sur les districts de Crozet, Kerguelen, Saint-Paul et Amsterdam et en terre Adélie.

Les personnels recherchés sont principalement des sous-officiers, et pour quelques postes des militaires du rang. Les TAAF ne recrutent pas d’officiers sur les fonctions ouvertes sur le contingent « défense ». Les officiers qui souhaiteraient postuler pour un séjour dans les TAAF peuvent le faire en qualité de chef d’un district (voir la rubrique correspondante).

Les postes à pourvoir sur chaque district et par armée sont les suivants : fiches de poste consultables ci-dessous :

District de l’archipel de Crozet

 

Armée de Terre

  • chef infrastructures (chef de service)
  • électromécanicien-frigoriste
  • plombier-chauffagiste
  • chef garage (chef de service)

Armée de Terre

Marine nationale

  • chef centrale (chef de service)
  • électricien centrale

Marine Nationale

Armée de l’air

  • chef approvisionnements (chef de service)
  • chef du service télécommunications – gérant postal (chef de service)
  • technicien télécom

Armée de l'air

District de l’archipel de Kerguelen

 

Armée de Terre

  • chef infrastructures (chef de service)
  • électromécanicien-frigoriste
  • plombier-chauffagiste
  • chef garage (chef de service)
  • mécanicien garage

Armée de Terre

Marine nationale

  • chef centrale (chef de service)
  • mécanicien centrale
  • électromécanicien sécurité
  • 2 électriciens
  • manœuvrier flottille (« bosco »)
  • mécanicien flottille

Marine Nationale

Armée de l’air

  • chef approvisionnements (chef de service)
  • chef du service télécommunications – gérant postal (chef de service)
  • 2 techniciens télécom

Armée de l'air

District de Saint-Paul et Amsterdam

 

Armée de Terre

  • chef infrastructures (chef de service)
  • chef garage (chef de service)

Armée de Terre

Marine nationale

  • chef centrale (chef de service)
  • électricien centrale

Marine Nationale

Armée de l’air

  • chef approvisionnements (chef de service)
  • chef du service télécommunications – gérant postal (chef de service)
  • technicien télécom

Armée de l'air

District de la Terre Adélie

 

Armée de l’air

  • chef du service télécommunications – gérant postal (chef de service)
  • technicien télécom

Armée de l'air

Acte de candidature

 

Pour postuler sur l’un ou plusieurs des postes faisant l’objet de la prospection annuelle, il convient de faire acte de candidature par la voie hiérarchique normale (message de candidature…).

Pour la bonne circulation de l’information, il peut être utile de confirmer votre acte de candidature directement auprès des TAAF (DAAF, Gestion des Partex, rue Gabriel Dejean, 97410 Saint-Pierre) en y joignant un CV détaillé accompagné si possible d’une lettre de motivation.

De même, si vous ne voyez pas circuler la prospection dans votre unité d’affectation à la période prévue, vous êtes invité(e) à prendre directement contact avec le chargé du recrutement militaire des TAAF pour obtenir communication des fiches des postes susceptibles de correspondre à votre profil (maître Audrey SYLVESTRE : audrey.sylvestre@taaf.re, 01.56.91.50.33

Déroulement de la sélection

 

À partir des dossiers transmis par les DRH compétentes (DRH-AT, DRH-AA, DPMM), une présélection est effectuée par le service des ressources humaines des TAAF. Les candidats retenus sont alors contactés par le chargé du recrutement militaire des TAAF et sont invités à :

  • vérifier leur aptitude médicale auprès de leur médecin d’unité (ou de rattachement) en remplissant le dossier d’aptitude TAAF,

 

 

Dossier d'aptitude PARTEX

  • se rendre sur Paris pour assister aux entretiens de sélection. Ceux-ci se déroulent durant les mois de novembre, décembre et janvier suivants.

Ces entretiens se déroulent sur une journée et sont composés :

  • d’un entretien RH : permettant une première approche entre les TAAF et le candidat, celui-ci vise à apprécier les motivations et les compétences du candidat au départ,
  • d’un entretien psychologique : réalisé par un psychologue civil, cet entretien vise à évaluer les capacités du candidat à vivre en communauté sur un site isolé pendant 13 mois (12 mois de séjour + 1 mois de trajet A/R).

Communication des résultats de la sélection

 

Après étude des dossiers et sous réserve d’aptitude médicale et psychologique, les résultats des sélections sont transmis aux DRH militaires entre les mois de janvier et avril, en vue des départs au mois d’août (via la Réunion pour les districts austraux) ou décembre (via la Tasmanie/Australie pour la Terre Adélie).
Indépendamment de la communication de la sélection par la voie militaire, les candidats sélectionnés reçoivent une lettre du service des ressources humaines des TAAF confirmant leur sélection, accompagnée du “Guide pratique de l’hivernant”.