Recrutement des Terres australes et antarctiques françaises

Chargé de la communication interne, digitale et évènementielle H/F Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat). Catégorie A.

Siège des TAAF : rue Gabriel DEJEAN, 97410 Saint-Pierre.

Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat).

Catégorie A.

Domaine(s) d'activités

Information et communication

Supérieur hiérarchique immédiat

Directrice de cabinet

Éléments de contexte

Créées par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955 abrogeant le décret de 1924 qui rattachait alors ces terres au gouvernement général de Madagascar, les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) constituent une collectivité définie à l’article 72-3 de la Constitution et régie par une clause de compétence générale : les principes de spécialité législative et d’autonomie administrative et financière s’appliquent. La version actuelle de son statut résulte de la loi n° 2007-224 du 21 février 2007, qui lui rattache son cinquième district actuel et fixe ses missions.

Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique, et Tromelin au nord de La Réunion. L’ensemble de ces terres procure à la France une Zone économique exclusive (ZEE) de plus de 2 300 000 km² riches en ressources marines, qui contribuent à donner à la France la deuxième emprise maritime au monde après les États-Unis.

Installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion, le siège accueille les services centraux de la collectivité (cabinet, directions de l’environnement, des pêches et des questions maritimes, des services techniques, des affaires administratives et financières, services juridique, médical…) ainsi que la préfète, administratrice supérieure à la tête de la collectivité.

Sous la responsabilité de la préfète, administratrice supérieure, le cabinet met en œuvre l’ensemble de ses missions relatives à la sécurité, au protocole, à la communication, au patrimoine, à la culture et à l’éducation, à la philatélie et au tourisme.

Missions

Au sein du cabinet de la préfète, administratrice supérieure, vous participez à l’élaboration et à l’évaluation de la stratégie et du plan de communication, s’agissant particulièrement des actions de communication interne, digitale et évènementielle.

Au sein de l’équipe communication du cabinet, vous êtes plus particulièrement en charge de :

– la communication digitale : création de contenu digital (interviews, podcasts et capsules vidéo notamment), alimentation et veille des réseaux sociaux, définition de la stratégie et du contenu éditorial, en lien étroit avec la chargée des relations publiques ;

– la communication évènementielle : organisation d’évènements internes et externes et gestion des relations presse dans ce cadre, suivi des visites ministérielles et des cérémonies protocolaires ;

– la communication interne : lettre d’information interne, site Intranet, concours internes, appui des chefs de district en matière de communication, mise à jour des guides d’accueil, aide à la rédaction du rapport d’activité, etc. Vous développez dans ce cadre des contacts privilégiés avec les différents services du siège et les districts.

Vous travaillez en lien étroit avec la chargée de communication relations publiques et la responsable de la valorisation du Territoire auprès des publics : vous leur apportez votre soutien en tant que de besoin.

Vous pouvez également être amené(e) à assurer l’encadrement des médias à bord du Marion Dufresne, à gérer la communication au sein de la cellule de crise et à renforcer les autres membres du cabinet selon l’actualité.

Direction

Cabinet

Compétences requises

Formation:
niveau Bac+3 minimum requis.
Expérience exigée dans les domaines de la communication ou des relations publiques.
Connaissances techniques :
environnement professionnel,
techniques et outils de communication quel qu’en soit le support,
informatique et bureautique,
maîtrise outils PAO,
outils de veille réseaux sociaux et analyse de data (statistiques),
outils web et réseaux sociaux,
production/publication audiovisuelle,
principes de la communication de crise,
parfaite expression écrite et orale.
Savoir-faire :
solides capacités rédactionnelles, esprit de synthèse,
connaissances en communication institutionnelle,
analyse de besoins,
animation de réseau, travail en équipe,
animation de communautés en ligne (community management),
organisation d’événements,
force de proposition.
Savoir-être :
sens des relations humaines,
autonomie,
capacité d’adaptation, de réactivité,
créativité,
suivi des innovations en matière de communication,
rigueur et organisation,
discrétion et respect du secret professionnel.

Durée de la ou des missions

1 an.

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Horaires étendus selon l’actualité du service,

déplacements possibles dans les districts et en métropole.

Classement salarial selon expérience professionnelle.

Personnel à encadrer

Stagiaire, apprenti.

Contact

Pour candidater sur ce poste, merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises, à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message :
CANDIDATURE COMM INTERNE NOM Prénom.

Pour toute information sur le poste, merci d’envoyer un mail à Mme Armelle PICCOZ, directrice de cabinet : armelle.piccoz@taaf.fr.

Date fin de candidature

15 Octobre 2023

Chargé de gestion et de valorisation du patrimoine culturel et historique des Terres australes et antarctiques françaises H/F Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat). Catégorie A.

Siège des TAAF : rue Gabriel Dejean, 97410 Saint-Pierre.

Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat).

Catégorie A.

Domaine(s) d'activités

Culture et patrimoine.

Supérieur hiérarchique immédiat

Directrice de cabinet.

Éléments de contexte

Créées par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955 abrogeant le décret de 1924 qui rattachait alors ces terres au gouvernement général de Madagascar, les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) constituent une collectivité définie à l’article 72-3 de la Constitution et régie par une clause de compétence générale : les principes de spécialité législative et d’autonomie administrative et financière s’appliquent. La version actuelle de son statut résulte de la loi n° 2007-224 du 21 février 2007, qui lui rattache son cinquième district actuel et fixe ses missions.

Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique, et Tromelin au nord de La Réunion. L’ensemble de ces terres procure à la France une zone économique exclusive (ZEE) de plus de 2 300 000 km² riches en ressources marines, qui contribuent à donner à la France la deuxième emprise maritime au monde après les États-Unis.

Installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion, le siège accueille les services centraux de la collectivité (cabinet, directions de l’environnement, des pêches et des questions maritimes, des services techniques, des affaires administratives et financières, services juridique, médical…) ainsi que la préfète, administratrice supérieure à la tête de la collectivité.

Sous la responsabilité de la préfète, administratrice supérieure, le cabinet met en œuvre l’ensemble de ses missions relatives à la sécurité, au protocole, à la communication, au patrimoine, à la culture et à l’éducation, à la philatélie et au tourisme.

Missions

Responsable de la mission patrimoine au sein du cabinet, vous aurez pour missions principales de :

mettre en œuvre les actions identifiées dans le schéma directeur du patrimoine mobilier et immobilier 2023-2027,
finaliser et mettre en œuvre le schéma directeur des archives 2023-2027,
former les personnels des districts à la découverte fortuite de mobilier ou site archéologiques,
préparer les dossiers de la commission du patrimoine et de la toponymie (CPHT),
assurer le suivi budgétaire de la mission patrimoine,
contribuer aux événements organisés par le cabinet en lien avec le patrimoine: Journées européennes du patrimoine, colloque, conférence, exposition, etc.,
rédiger des éléments de langage et contenus à destination des actions pédagogiques, de médiation et de communication en lien avec le champ patrimonial des TAAF,
assurer l’intérim du directeur de cabinet auprès de la commission nationale de toponymie et du SCAGI,
assurer les relations opérationnelles avec les partenaires institutionnels et associatifs, publics et privés, dans le champ de compétences de la mission, notamment la Direction des affaires culturelles de La Réunion, les Archives Nationales, et les associations polaires,
suivre tout dossier particulier confié par la directrice de cabinet en lien avec la mission patrimoine ou les objectifs culturels et patrimoniaux fixés par l’administration supérieure.

Direction

Cabinet.

Compétences requises

Niveau Bac + 3 minimum exigé dans le domaine de l’histoire, de l’archéologie ou de la gestion/conservation du patrimoine.
Expérience de deux ans en service public patrimonial souhaitée.
Savoir-faire:
gestion de projet,
animation, médiation et valorisation du patrimoine,
recherches historiques et documentaires,
bonnes capacités en expression écrite et orale,
maîtrise des outils informatiques et de gestion de collections.
Savoir-être :
sens de l’organisation,
adaptabilité,
réactivité,
autonomie,
discrétion,
sens des relations humaines.
Connaissances :
histoire et patrimoine des districts,
cadre réglementaire du patrimoine et de la culture.

Durée de la ou des missions

Contrat d’une durée de 2 ans, renouvelable.

Prise de fonctions souhaitée : décembre 2023/janvier 2024.

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Horaires potentiellement étendus selon l’actualité du service et lors de manifestations importantes ponctuelles.

Déplacements possibles sur les districts et en métropole.

Classement salarial selon expérience professionnelle.

Personnel à encadrer

Le cas échéant : stagiaires, apprentis, VSC.

Contact

Pour candidater sur ce poste, merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises, à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message :
CANDIDATURE PATRIMOINE NOM Prénom.

Pour toute information sur le poste, merci d’envoyer un mail à Mme Armelle PICCOZ, directrice de cabinet : armelle.piccoz@taaf.fr.

Date fin de candidature

15 Octobre 2023

Gestionnaire polyvalent des ressources humaines H/F Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat). Catégorie B ou C (selon niveau de qualification et expérience professionnelle).

Siège des Terres australes et antarctiques françaises : 1 rue Gabriel DEJEAN, 97410 Saint-Pierre, La Réunion.

Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat).

Catégorie B ou C (selon niveau de qualification et expérience professionnelle).

Domaine(s) d'activités

Gestion des ressources humaines.

Supérieur hiérarchique immédiat

Le chef du service des ressources humaines.

Éléments de contexte

Créées par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955 abrogeant le décret de 1924 qui rattachait alors ces terres au gouvernement général de Madagascar, les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) constituent une collectivité définie à l’article 72-3 de la Constitution. La version actuelle de son statut résulte de la loi n° 2007-224 du 21 février 2007, qui lui rattache son cinquième district actuel et fixe ses missions.

Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion. L’ensemble de ces terres procure à la France une zone économique exclusive (ZEE) de plus de 2 300 000 km² riches en ressources marines, qui contribuent à donner à la France la deuxième emprise maritime au monde après les États-Unis.

Installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion, le siège accueille les services centraux de la collectivité (cabinet, directions de l’environnement, des pêches et des questions maritimes, des services techniques, des affaires administratives et financières, services juridique, médical…) ainsi que la préfète, administratrice supérieure à la tête de la collectivité.

Sous la responsabilité de cette dernière et du secrétaire général, la direction des affaires administratives et financières assure la gestion des ressources humaines ainsi que la gestion budgétaire et financière des Terres australes et antarctiques françaises. Composée d’un service du budget et des finances, et d’un service des ressources humaines regroupant une vingtaine de collaborateurs elle assure également, sous l’autorité de sa directrice, le contrôle de gestion.

Au sein de la direction des affaires administratives et financières, le service des ressources humaines participe à la définition des emplois et à l’évolution des statuts territoriaux, élabore le schéma annuel d’emplois en fonction des besoins exprimés par les directions opérationnelles, procède aux recrutements sur les emplois territoriaux, de fonctionnaires civils et de militaires (entre 200 et 250 contrats par an), gère les payes (hors militaires), suit la masse salariale (budgets Territoire et État), définit et met en œuvre la politique de formation, pilote le dialogue social interne et l’action sociale.

Missions

Sous l’autorité du chef de service et en synergie avec les autres gestionnaires RH, la personne recrutée :

1) contribue à organiser les recrutements sur le plan administratif, juridique, logistique et budgétaire, et, en particulier:

▪ recueille les besoins et participe à l’élaboration des fiches de postes,

▪ diffuse les offres d’emploi (publication sur les sites internet des Terres australes et antarctiques françaises et de ses partenaires, demande de relais sur les réseaux sociaux et/ou professionnels),

▪ recueille les candidatures ciblées, spontanées et demandes de stage,

▪ assure l’enregistrement des candidatures et les met à disposition des recruteurs,

▪ organise les entretiens de recrutement (plannings, invitations, organisation pratique, …),

▪ informe les candidats sur les modalités de recrutement (présentation collective, réponse aux demandes individuelles),

▪ participe aux entretiens de recrutement,

▪ réalise la phase administrative post-entretien (recueil des justificatifs, casier judiciaire, visite médicale, réponse aux candidats non sélectionnés),

▪ réalise des points réguliers avec les directions et services concernant l’avancement du recrutement (postes en tension, besoins de formation préalable, …)

▪ participe à la conclusion du recrutement et en informe le candidat retenu,

▪ établit un projet d’estimation de rémunération adaptée au candidat et la lui propose après validation du chef de service,

▪ constitue les dossiers personnels des agents,

▪ rédige les projets de contrats ou d’avenants,

▪ assure le lien en interne et avec les services partenaires pour l’arrivée du candidat (initiation des procédures de mise en paie, demande de transport, remboursement des frais et fiche d’arrivée du nouvel agent),

▪ initie, suit et en fin de contrats résilie les affiliations des agents aux divers organismes (assurance maladie, mutuelle, agence du service civique…),

▪ établit les décisions de congés, et en fin de contrats les certificats de travail et attestations employeur.

2) participe à la gestion du personnel, notamment:

▪ gère les données relatives aux agents (formation, maladie, accident, congés, …),

▪ prépare les attestations d’emploi pour les demandes de retraite,

▪ instruit les procédures de gestion administrative individuelles et collectives des agents des Terres australes et antarctiques françaises (tous statuts confondus),

▪ assure un niveau de disponibilité, d’explication et d’accompagnement de nature à faciliter les démarches administratives des agents.

Direction

Direction des affaires administratives et financières,

Service des ressources humaines.

Compétences requises

Une formation et/ou une expérience significative dans le domaine administratif ou des ressources humaines sont attendues.
Connaissances techniques :
statut général de la fonction publique et statuts particuliers : niveau maîtrise,
environnement professionnel (État, collectivités, territoires,…) : niveau maîtrise,
bureautique, applicatifs et outils collaboratifs (agenda partagé, visioconférence,…) : niveau maîtrise,
procédures de gestion administrative : niveau maîtrise.
Savoir-faire :
organiser une action : niveau pratique,
analyser, anticiper et prioriser : niveau maîtrise,
réaliser une synthèse, un point d’étape ou un compte-rendu : niveau maîtrise,
instruire un dossier, rédiger un acte juridique : niveau pratique,
travailler en équipe : niveau maîtrise.
Savoir-être :
sens des relations humaines : niveau maîtrise,
discrétion : niveau maîtrise,
adaptation : niveau maîtrise,
communication, aisance et expression orale (entretiens individuels, présentation collective, animation dans le cadre de manifestation, …) : niveau maîtrise,
autonomie, rigueur et méthode : niveau maîtrise.

Durée de la ou des missions

Contrat de 24 mois, à temps plein.

Prise de poste souhaitée au 1^er janvier 2024.

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Respect des règles de confidentialité.

Activités soumises aux échéances impératives des calendriers de relève des personnels.

Contraintes horaires périodiques.

Grande disponibilité, rigueur et autonomie requises.

Rémunération selon le niveau de qualification et l’expérience professionnelle justifiée sur des fonctions similaires et de même niveau hiérarchique.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresses srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE GESTIONNAIRE RH NOM Prénom.

Les demandes d’informations sur le poste peuvent être adressées à M. Benoît LUCIDOR, chef du service des ressources humaines : benoit.lucidor@taaf.fr.

Date fin de candidature

15 Octobre 2023

Plombier frigoriste H/F. CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Île Amsterdam.

CDD – Agent contractuel de droit privé

Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Domaine(s) d'activités

Plomberie frigoriste (installation, réparation, maintenance).

Supérieur hiérarchique immédiat

Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

Éléments de contexte

Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

Ainsi, sur les 3 districts austraux, le plombier ou la plombière frigoriste aura pour mission principale l’entretien des réseaux existants, les réparations courantes et quelques travaux d’installations dont :

remplacement des fluide frigorifique des chambres froides,
dépannage et intervention sur les équipements techniques des chambres froides,
pose d’un chauffe-eau solaire de 300L,
réfection de douches,
amélioration du système de relevage/d’aspiration,
raccordement d’installations en eau froide, eau chaude sanitaire ou eaux usées (EF/ECS/EU).

Pour cela, la personne recrutée sera aux ordres du chef ou de la cheffe d’infrastructures et pourra être aidée par un ouvrier polyvalent ou une ouvrière polyvalente pour les travaux le nécessitant.

Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base et hors base.

Missions

Installation de matériels neufs (chauffe-eau, douches, appareils sanitaires…),
pose de réseaux EF/ECS/EU,
entretien des installations (maintenance courante),
maintenance corrective.

Direction

Direction des services techniques.

Compétences requises

Capacité à travailler en site isolé et en autonomie,
maîtrise des règles de l’art (normes et DTU),
savoir souder des réseaux de cuivre,
manipuler les différents matériaux (cuivre, acier/galva…),
savoir maintenir en état de fonctionnement une installation de distribution d’eau potable,
être en mesure de remplacer un appareil sanitaire défectueux,
savoir installer des appareils sanitaires neufs de tout type (douche, chauffe-eau, lavabo, paillasse…),
permis B exigé, la conduite d’engins est un plus,
disponibilité, polyvalence, rigueur, organisation,
capacité à travailler en équipe,
grande faculté d’adaptation.
Expérience exigée d’au moins 5 ans dans la spécialité.
Rémunération mensuelle brute pour une première mission de 3105 à 3537 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

Durée de la ou des missions

Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 15 mars 2024,

formation préalable à la mission,

1 mois de trajet environ (aller et retour),

5 mois de mission sur district,

retour le 9 septembre 2024,

suivi de 30 jours de congés.

CDD de plus de 6 mois.

(dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique), étalé sur plusieurs mois,

intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

Personnel à encadrer

Aucun.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE PLOMBIER FRIGORISTE NOM Prénom.

Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr, ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

Date fin de candidature

03 Octobre 2023

Ouvrier polyvalent poseur de menuiseries aluminium et bois H/F. CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

CDD – Agent contractuel de droit privé

Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Domaine(s) d'activités

Menuiserie.

Supérieur hiérarchique immédiat

Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

Éléments de contexte

Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

Ainsi, sur les 3 districts austraux, l’ouvrier polyvalent menuisier ou l’ouvrière polyvalente menuisière bois et aluminium conçoit, fabrique et pose des aménagements extérieurs (fenêtres, portes, etc.) ou intérieurs (escaliers, portes, placards, cloisons, mobiliers etc.). Spécialiste du bois, le menuisier ou la menuisière travaille aussi avec du PVC, du lamellé-collé, des panneaux de fibres et de l’aluminium.

La personne recrutée conçoit les éléments de menuiserie sur mesure. Il ou elle travaille à son bureau pour tracer les plans, à l’atelier pour le façonnage des ouvrages et sur le chantier pour leur pose.

Le menuisier ou la menuisière bois utilise des machines de découpe et d’assemblage, mais aussi des outils plus traditionnels (scie, perceuse, visseuse, fraiseuse, etc.).

La personne recrutée doit savoir remplacer ou monter dans son intégralité une porte ou une fenêtre dans une ouverture existante ou non, y compris réaliser les travaux d’étaiement et toutes les opérations de calfeutrement, d’étanchéité et de finition. La personne recrutée sera amenée à contrôler, réparer, remplacer et/ou mettre en place des éléments de quincaillerie sur tout type d’ouvertures. Il ou elle devra également être capable de remplacer un vitrage.

Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

Missions

Le menuisier ou la menuisière bois et aluminium travaille essentiellement sur mesure mais peut également installer des éléments fabriqués en série. De la prise de mesures pour l’installation au contrôle d’étanchéité, ses tâches sont multiples :

mesure des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie,
dessin des plans,
découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie,
pose et réglage de menuiseries aluminium,
installation de rideaux aluminium motorisés,
réalisation de l’étanchéité du support et du châssis,
pose du vitrage,
serrurerie des portes et fenêtres,
calfeutrement et étanchéité,
pose et/ou remplacement de serrures et quincaillerie,
contrôle des éléments de serrurerie, de l’étanchéité et de l’isolation.

Direction

Direction des services techniques.

Compétences requises

Expérience exigée d’au moins 3 ans dans la spécialité.
CACES appréciés, dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3).
L’ouvrier polyvalent menuisier bois ou l’ouvrière polyvalente menuisière bois doit faire preuve de connaissances en matière de :
- travail en site isolé et en autonomie,
- maîtrise des règles de l’art (normes et DTU),
- préparation du chantier,
- prises de mesures, d’aplomb et de niveau,
- travaux de finitions,
- dessin et lecture des plans de menuiserie et de bâtiment,
- géométrie, calcul, serrurerie,
- normes d’isolation phonique et d’étanchéité.
Minutieuse et inventive, la personne recrutée est également prudente (les machines sont dangereuses) et respectueuse des règles et consignes de sécurité.
Il ou elle a le goût du travail bien fait.
Permis B exigé, la conduite d’engins est un plus.
Rémunération mensuelle brute pour une 1ère mission de 2698 à 3184 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

Durée de la ou des missions

Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 15 mars 2024,

formation préalable à la mission,

1 mois de trajet environ (aller et retour),

5 mois de mission sur district,

retour le 9 septembre 2024,

suivi de 30 jours de congés.

CDD de plus de 6 mois.

(dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE POSEUR DE MENUISERIES BOIS ET ALU NOM Prénom.

Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr , ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

Date fin de candidature

03 Octobre 2023

Ouvrier polyvalent peintre en bâtiment poseur de revêtement de sol en PVC H/F. CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

CDD – Agent contractuel de droit privé

Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Domaine(s) d'activités

^{Peinture, cloisons, sols souples.}

Supérieur hiérarchique immédiat

^{Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).}

Éléments de contexte

Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

Ainsi, sur les 3 districts austraux, l’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente peintre en bâtiment s’occupe des finitions des murs, des plafonds et des sols d’un bâtiment, que ce soit en intérieur ou en extérieur. Le ou la peintre en bâtiment embellit, protège et assainit les constructions.

Outre le fait de peindre, la personne recrutée sera amenée à réaliser des cloisons de séparation ou de doublage (isolées ou non) en plaques de plâtre ainsi que la pose de revêtements de sol en PVC.

Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures en cas de besoin.

Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

Missions

Avant même de poser la peinture ou tout autre revêtement, le ou la peintre en bâtiment accomplit toute une série de tâches de préparation :

montage des échafaudages,
protection du mobilier et des sols avec des bâches,
sécurisation du chantier avec des gardes de corps anti-chutes et des lignes de vie,
réalisation des cloisons à peindre (de la pose des rails jusqu’à la réalisation des enduits),
préparation des supports (décaper les vieilles peintures, décoller l’ancien papier peint, colmater les fissures, enduire, poncer, etc.) pour obtenir une surface lisse ou rugueuse telle que désirée (boucher les trous éventuels),
préparation des produits à appliquer : peinture, coloration, résines, etc…
pose des revêtements (en assurant éventuellement l’imperméabilité des surfaces et leur isolation phonique),
réaliser des cloisons de séparation ou de doublage (isolées ou non) en plaques de plâtre,
réaliser les bandes à joints, …
appliquer des résines, des vernis,
poser du papier peint, du tissu, du parquet,
se charger de la miroiterie et des vitres.

Outre le fait de peindre, la personne recrutée sera amenée à réaliser:

le ragréage,
la pose de sol souple,
les remontées en plinthes
la soudure à chaud entre lés,
la pose de PVC mural.

Direction

Direction des services techniques.

Compétences requises

La variété des techniques et des revêtements utilisés nécessite de nombreuses connaissances et compétences :
manipulation des outils : pinceaux, rouleaux, brosses, pistolets, cutters, ciseaux, raclettes, scie électrique, ponceuse, laser, etc.,
bonne connaissance des supports et des revêtements à appliquer (essences de bois, métaux, plâtre, etc.),
maîtrise des techniques d’application d’enduit, de bandes à joints, de peinture à la brosse ou à la taloche,
connaissance et respect des consignes de sécurité sur un chantier,
maîtrise des techniques de marouflage, d’encollage, coupe des revêtements, pose des revêtements souples et soudage,
préparation d’une surface de pose,
coupe des matériaux de revêtements et de finition,
découpe et fixation des plinthes et des barres de seuil,
raccords, remontées de plinthes,
collage de sol souple,
préparer et poser un revêtement mural.
Minutieux, précis et polyvalent, le peintre en bâtiment sait s’adapter à tout type de chantier et travailler en équipe.
Permis B exigé, la conduite d’engins est un plus.
CACES appréciés, dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3).
Expérience exigée d’au moins 3 ans dans la spécialité.
Rémunération mensuelle brute pour une 1ère mission de 2698 à 3184 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

Durée de la ou des missions

Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 15 mars 2024,

formation préalable à la mission,

1 mois de trajet environ (aller et retour),

5 mois de mission sur district,

retour le 9 septembre 2024,

suivi de 30 jours de congés.

CDD de plus de 6 mois.

(dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

Personnel à encadrer

Aucun.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE PEINTRE POSEUR DE SOL PVC NOM Prénom.

Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr, ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

Date fin de candidature

03 Octobre 2023

Ouvrier polyvalent métallier soudeur H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Archipel Crozet ou îles Kerguelen.

CDD – Agent contractuel de droit privé

Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Domaine(s) d'activités

Métallerie, soudure.

Supérieur hiérarchique immédiat

Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

Éléments de contexte

Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

Ainsi, sur les 3 districts austraux, l’ouvrier polyvalent métallier ou l’ouvrière polyvalente métallière travaille le métal (acier, fer, aluminium, cuivre, laiton, bronze), des matériaux de synthèse et composites sur des chantiers de construction.

La personne recrutée est chargée de :

– renforcer la sécurité des bâtiments avec des ouvrages en métal (serrures, grilles de protections, rampes d’escalier, balcons, balustrades, grilles ouvragées) ;

– installer toutes les fermetures et gonds des portes, des fenêtres, des volets roulants, des battants, des stores, des clôtures, etc. ;

– réaliser et monter de la menuiserie métallique (portes, fenêtres, etc.) ;

– construire des bâtiments en charpente métallique, en couverture et bardage acier ou aluminium.

Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures en cas de besoin.

La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

Missions

L’ouvrier polyvalent métallier ou l’ouvrière polyvalente métallière couvre le champ d’activités suivant :

prise des mesures, relevés de cote, croquis,
fabrication de pièces en métal : traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure,
montage des éléments sur le chantier,
montage des fermetures des portes, fenêtres, etc…

Direction

Direction des services techniques.

Compétences requises

Expérience exigée d’au moins 3 ans à ce poste.
CACES appréciés, dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3).
De la conception à la pose des éléments, le métallier met en œuvre des compétences techniques très pointues :
aptitude au dessin,
lecture de plan,
prise de mesures, d’aplomb et de niveau,
maîtrise du travail du métal,
menuiserie : aluminium, PVC,
montage de pièces mécaniques (fermetures, ouvrages en métal, menuiserie, etc.),
soudure.
Ingénieux et créatif, il ou elle possède une bonne aptitude à visualiser en trois dimensions.
La personne recrutée est attentive, habile (son outillage peut être dangereux) et résistante physiquement (travail en hauteur parfois).
Rémunération mensuelle brute pour une 1ère mission de 2698 à 3184 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

Durée de la ou des missions

Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 15 mars 2024,

formation préalable à la mission,

1 mois de trajet environ (aller et retour),

5 mois de mission sur district,

retour le 9 septembre 2024,

suivi de 30 jours de congés.

CDD de plus de 6 mois.

(dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

Personnel à encadrer

Aucun.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE METALLIER SOUDEUR NOM Prénom.

Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr , ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

Date fin de candidature

03 Octobre 2023

Ouvrier polyvalent maçon H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

CDD – Agent contractuel de droit privé

Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Domaine(s) d'activités

Bâtiment et travaux publics (BTP).

Supérieur hiérarchique immédiat

Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

Éléments de contexte

Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

Faisant preuve de polyvalence, le maçon ou la maçonne exécute ainsi le gros œuvre sur des constructions neuves et anciennes sur les 3 districts austraux.

Il ou elle crée les fondations, monte les murs, installe les cloisons, scelle les poutrelles, etc. Il ou elle met en place les blocs fenêtres, et les panneaux préfabriqués ou agglomérés.

Le maçon ou la maçonne est responsable de l’étanchéité, de la solidité du bâtiment, de l’isolation phonique et thermique.

Seul ou en équipe, selon l’importance du chantier, le maçon ou la maçonne intervient après la préparation du sol et le terrassement pour créer la structure du bâtiment.

La personne recrutée assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures en cas de besoin.

Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

Missions

A partir des directives du chef ou de la cheffe d’équipe, la personne recrutée devra :

mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.),
assembler et positionner des éléments d’armature d’un béton,
fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers,
maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.),
préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades),
réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.).

Direction

Direction des services techniques.

Compétences requises

Expérience exigée d’au moins 3 ans à ce poste.
CACES appréciés, dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3).
Connaissant parfaitement les matériaux de construction (briques, parpaings, pierres, ciment, béton, carreaux de plâtre, etc.), la personne recrutée possède en outre des compétences techniques d’autant plus indispensables que de la qualité de son travail dépend tout le déroulement de la suite du chantier :
techniques de maçonnerie, coffrage, moulage, ferraillage, réalisation de pièces en béton armé, en plâtre, etc...,
maîtrise des outils : truelle, fil à plomb, bétonnière, niveau, etc,
résines et mortiers : chaux grasse, chaux hydraulique, plâtre, ciment Portland, etc...,
lecture des plans, traçage et repérage avec une extrême précision (erreurs de calcul proscrites),
connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier,
montage d’échafaudage.
Dotée d’une bonne condition physique (port de charges, travail en plein air et par tous les temps) et du sens de l’équilibre (échafaudages, échelles), la personne recrutée devra faire preuve d’une bonne capacité d’organisation et de gestion de chantier.
Prudente, la personne recrutée respecte scrupuleusement les règles de sécurité et sait gérer son temps.
Il ou elle a l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités.
Rémunération mensuelle brute pour une 1ère mission de 2698 à 3184 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

Durée de la ou des missions

Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 15 mars 2024,

formation préalable à la mission,

1 mois de trajet environ (aller et retour),

5 mois de mission sur district,

retour le 9 septembre 2024,

suivi de 30 jours de congés.

CDD de plus de 6 mois.

(dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

Personnel à encadrer

Aucun.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE MACON NOM Prénom .

Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

Date fin de candidature

03 Octobre 2023

Ouvrier polyvalent conducteur d’engins de travaux publics H/F. CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

CDD – Agent contractuel de droit privé

Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Domaine(s) d'activités

Suivant le besoin : BTP, VRD, assainissement, construction métallique, …

Supérieur hiérarchique immédiat

Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

Éléments de contexte

Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

Ainsi, sur les 3 districts austraux, l’ouvrier polyvalent conducteur ou l’ouvrière polyvalente conductrice d’engins de TP ou VRD pilote les engins sur les chantiers. Chaque engin se situe dans une catégorie selon sa fonction : extraction, chargement et déplacement, finition, compactage, épandage, nivelage, transport, manutention…

L’engin de chantier peut être muni de roues ou de chenilles. La personne recrutée fera généralement partie d’une équipe dirigée par un chef ou une cheffe de chantier, mais elle peut également exercer seule.

Missions

Avant d’utiliser l’engin :

– entretenir l’engin dont il ou elle a la responsabilité : contrôler son état et effectuer les petites réparations,

– s’assurer du fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie.

En cours d’utilisation :

– préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser, démolir,

– transporter des matériaux : charger et décharger selon un mode alternatif ou séquentiel,

– extraire, manipuler des matériaux,

– conduire sur route ou sur piste les engins.

Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

Direction

Direction des services techniques.

Compétences requises

CAP ou TP conducteur d’engins de travaux publics et carrières souhaité.
Vous possédez obligatoirement les CACES :
R482 catégorie C1 (tractopelle),
R482 catégorie F (chariot de manutention de type Manitou),
ou R482 catégorie B1 (pelle hydraulique sur le district de Kerguelen),
ou R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3),
Le CACES R483 catégorie B (grue mobile) ou la formation d’Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) serait également apprécié..
Le conducteur ou la conductrice d’engins de TP doit avant tout connaître parfaitement sa ou ses machines, les risques inhérents à chaque engin et savoir effectuer les petites réparations. Sur le chantier, il ou elle doit :
respecter les consignes de sécurité,
manœuvrer avec une maîtrise totale parmi les autres engins et les autres équipes qui travaillent,
suivre les plans définis et apprécier les difficultés du terrain où il exerce.
Son travail exige une grande précision, de la vigilance, du sang-froid et de bons réflexes.
Exposé au bruit et à la poussière, il doit faire preuve d’une bonne endurance.
Expérience exigée d’au moins 3 ans dans le bâtiment et travaux publics dont 2 ans dans la conduite d’engins de chantier.
Une expérience sur concasseur serait appréciée.
Rémunération mensuelle brute pour une 1ère mission de 2698 à 3184 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

Durée de la ou des missions

Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 15 mars 2024,

formation préalable à la mission,

1 mois de trajet environ (aller et retour),

5 mois de mission sur district,

retour le 9 septembre 2024,

suivi de 30 jours de congés.

CDD de plus de 6 mois.

(dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique), étalé sur plusieurs mois,

intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

Personnel à encadrer

Aucun.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CONDUCTEUR D’ENGINS TP NOM Prénom.

Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr, ou M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

Date fin de candidature

03 Octobre 2023

Ouvrier polyvalent conducteur de grue mobile H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam

CDD – Agent contractuel de droit privé

Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Domaine(s) d'activités

Suivant le besoin : BTP, VRD, assainissement, construction métallique, …

Supérieur hiérarchique immédiat

Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

Éléments de contexte

Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

Ainsi, sur les 3 districts austraux, l’ouvrier polyvalent conducteur ou l’ouvrière polyvalente conductrice de grue mobile pilote cet engin sur les chantiers et contribue au chargement ou au déchargement de l’ensemble des matériaux, matériels et vivres.

La personne recrutée fait généralement partie d’une équipe dirigée par un chef ou une cheffe d’équipe mais peut également exercer seule.

Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

Missions

Avant d’utiliser l’engin :

– entretenir l’engin dont il ou elle a la responsabilité : contrôler son état et effectuer les petites réparations,

– s’assurer du fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie,

– établir un plan d’action des possibilités offertes par sa machine tout en respectant les règles de sécurité.

En cours d’utilisation :

– préparer l’engin : montage,

– transporter des matériaux : charger et décharger son plan d’action,

– extraire, manipuler des matériaux,

– conduire sur route ou sur piste les engins,

– replier l’engin : nettoyage, démontage et reconditionnement.

Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures.

Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base et hors base.

Direction

Direction des services techniques.

Compétences requises

CACES R483 catégorie B (grue mobile) exigé.
CAP ou TP conducteur d’engins de travaux publics et carrières souhaité.
CACES R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3) ou R482 catégories B1, C1 ou F (pelle hydraulique, tractopelle, chariot de manutention de type Manitou) appréciés.
Expérience exigée d’au moins 3 ans dans le bâtiment et travaux publics dont 2 ans dans la conduite de grue mobile.
Le conducteur ou la conductrice de grue mobile doit avant tout connaître parfaitement sa ou ses machines, les risques inhérents à chaque engin et savoir effectuer les petites réparations. .
Sur le chantier, il doit :
respecter les consignes de sécurité,
manœuvrer avec une maîtrise totale parmi les autres engins et les autres équipes qui travaillent,
suivre les plans définis et apprécier les difficultés du terrain où il exerce.
Son travail exige une grande précision, de la vigilance, du sang-froid et de bons réflexes.
Exposé au bruit et à la poussière, il doit faire preuve d’une bonne endurance.
Rémunération brute pour une 1ère mission de 2698 à 3184 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

Durée de la ou des missions

Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 15 mars 2024,

formation préalable à la mission,

1 mois de trajet environ (aller et retour),

5 mois de mission sur district,

retour le 9 septembre 2024,

suivi de 30 jours de congés.

CDD de plus de 6 mois.

(dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé.

Rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes.

Recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique), étalé sur plusieurs mois.

Intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CONDUCTEUR GRUE MOBILE NOM Prénom.

Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr, ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

Date fin de candidature

03 Octobre 2023

Ouvrier polyvalent bardeur couvreur (métal) H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

CDD – Agent contractuel de droit privé

Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Domaine(s) d'activités

Construction métallique (charpente, couverture, bardage).

Supérieur hiérarchique immédiat

Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

Éléments de contexte

Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

Ainsi, sur les 3 districts austraux, l’ouvrier polyvalent bardeur couvreur ou l’ouvrière polyvalente bardeuse couvreuse s’occupe de tous les travaux nécessaires à la réalisation d’un bardage et d’une couverture métallique, depuis la pose de la structure jusqu’à la mise en œuvre des éléments de finitions.

La personne recrutée sera encadrée par un chef ou une cheffe d’équipe construction métallique.

Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

Missions

Encadrée par un chef d’équipe bardeur couvreur ou une cheffe d’équipe bardeuse couvreuse, la personne recrutée aura pour mission :

– la découpe et la pose des ossatures, des profils aluminium,

– les prises de mesures et l’aide au pliage des tôles planes pour la réalisation des éléments de finitions.

Direction

Direction des services techniques.

Compétences requises

Niveau CAP bardage souhaité.
CACES appréciés, dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3).
Expérience exigée d’au moins 3 ans dans la spécialité.
Capacité à travailler en site isolé et en autonomie,
maîtrise des règles de l’art (normes et DTU),
maîtrise des différentes techniques de pose de bardage et de couverture métallique,
prises de mesures, d’aplomb et de niveau,
lecture de plans,
maîtrise du pliage de tôle plane aluminium,
connaissance ou maîtrise en soudure préférable,
permis B exigé,
la conduite d’engins est un plus (notamment nacelle, tractopelle, Manitou, pelle hydraulique, nacelle élévatrice ou grue mobile),
disponibilité, polyvalence, rigueur, organisation,
capacité à travailler en équipe,
grande faculté d’adaptation.
Rémunération mensuelle brute pour une 1ère mission de 2698 à 3184 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

Durée de la ou des missions

Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 15 mars 2024,

formation préalable à la mission,

1 mois de trajet environ (aller et retour),

5 mois de mission sur district,

retour le 9 septembre 2024,

suivi de 30 jours de congés.

CDD de plus de 6 mois.

(dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE BARDEUR COUVREUR NOM Prénom .

Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr, ou M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

Date fin de candidature

03 Octobre 2023

Chef d'équipe bardeur couvreur H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

CDD – Agent contractuel de droit privé

Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Domaine(s) d'activités

Construction métallique (charpente, couverture, bardage).

Supérieur hiérarchique immédiat

Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

Éléments de contexte

Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

Ainsi, sur les 3 districts austraux, le chef d’équipe bardeur couvreur ou la cheffe d’équipe bardeuse couvreuse s’occupe de tous les travaux nécessaires à la réalisation d’un bardage et d’une couverture métallique, depuis la pose de la structure jusqu’à la mise en œuvre des éléments de finitions.

La personne recrutée sera amenée à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef ou de la cheffe de chantier. Il ou elle a la responsabilité de préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux et rendre compte de l’avancée des travaux au chef des infrastructures. A la fin du chantier, il ou elle assiste à la réception des travaux et veille à la remise en état des abords du chantier.

Pour les activités d’encadrement, la personne recrutée assurera la liaison avec le chef de chantier, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.

Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

La personne recrutée aux tâches liées à la vie commune sur base.

Missions

A partir des directives du chef ou de la cheffe des infrastructures, le chef d’équipe bardeur couvreur ou la cheffe d’équipe bardeuse couvreuse doit :

organiser sur le terrain le travail de son équipe,
répartir le travail,
contrôler la réalisation correcte des tâches dont il a la responsabilité,
animer et motiver les membres de son équipe,
la découpe et la pose des ossatures, des profils aluminium,
les prises de mesures et l’aide au pliage des tôles planes pour la réalisation des éléments de finitions,
transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité,
veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l’usage,
s’assurer de la bonne allocation des matériaux nécessaires aux travaux.

Direction

Direction des services techniques

Compétences requises

Niveau CAP bardage souhaité.
CACES appréciés, dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3).
Expérience exigée d’au moins 5 ans dans la spécialité.
Compétences managériales :
encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe,
communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message,
savoir déléguer,
écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
Compétences techniques :
connaissance et maîtrise des différentes techniques de pose de bardage
couverture métallique, des matériels et matériaux utilisés ainsi que des règles de l’art,
connaissance des règles et des dispositifs de sécurité,
notions de lecture d’un plan et son interprétation,
permis B exigé, la conduite d’engins est un plus,
maîtrise du pliage de tôle plane aluminium,
connaissance ou maîtrise en soudure préférable,
capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.
Savoir-être : .
A son sens de l’anticipation et de l’organisation, le chef ou la cheffe d’équipe allie une grande capacité d’adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et un bon relationnel.
Il ou elle a le goût du travail bien fait.
Rémunération brute pour une première mission de 3105 à 3537 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

Durée de la ou des missions

Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 15 mars 2024,

formation préalable à la mission,

1 mois de trajet environ (aller et retour),

5 mois de mission sur district,

retour le 9 septembre 2024,

suivi de 30 jours de congés.

CDD de plus de 6 mois.

(dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

Personnel à encadrer

1 à 3 ouvriers polyvalents.

Contact

Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr, ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CHEF BARDEUR COUVREUR NOM Prénom .

Date fin de candidature

03 Octobre 2023

Chef d’équipe TCE (tous corps d’état) H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

CDD – Agent contractuel de droit privé

Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Domaine(s) d'activités

Gros œuvre et second œuvre.

Supérieur hiérarchique immédiat

Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

Éléments de contexte

Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

Ainsi, sur les 3 districts austraux, le chef ou la cheffe d’équipe TCE travaille sous la responsabilité du chef ou de la cheffe des infrastructures et est en mesure d’encadrer des travaux aussi bien de gros œuvre (maçonnerie, VRD, construction métallique…) que de second œuvre (carrelage, menuiserie, peinture, métallerie…). Il ou elle encadre une équipe d’ouvriers, qu’il ou elle doit animer et conduire sur des chantiers de bâtiment ou de travaux publics. Sa responsabilité est à la fois managériale et technique.

Pour les activités techniques, la personne recrutée sera amenée à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef ou de la cheffe de chantier. Il ou elle a la responsabilité de préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux et rendre compte de l’avancée des travaux au chef des infrastructures. A la fin du chantier, il ou elle assiste à la réception des travaux et veille à la remise en état des abords du chantier.

Pour les activités d’encadrement, la personne recrutée assurera la liaison avec le chef de chantier, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.

Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

Missions

A partir des directives du chef des infrastructures, le chef ou la cheffe d’équipe TCE doit :

organiser sur le terrain le travail de son équipe,
répartir le travail,
contrôler la réalisation correcte des tâches dont il a la responsabilité,
animer et motiver les membres de son équipe,
transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité,
veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l’usage,
s’assurer de la bonne allocation des matériaux nécessaires aux travaux.

Direction

Direction des services techniques.

Compétences requises

Expérience exigée d’au moins 5 ans à ce poste, dont une expérience dans le béton et le terrassement.
Une formation dans le bâtiment est indispensable.
CACES appréciés dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3).
Compétences managériales :
encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe,
communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message,
savoir déléguer,
écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
Compétences techniques :
connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, des matériels et matériaux utilisés ainsi que des règles de l’art,
connaissance des règles et des dispositifs de sécurité,
notions de topographie, lecture d’un plan et son interprétation,
capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.
Savoir-être :
A son sens de l’anticipation et de l’organisation, le chef ou la cheffe d’équipe allie une bonne capacité d’adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et un bon relationnel.
Il ou elle a le goût du travail bien fait.
Permis B exigé,
la conduite d’engins est un plus (notamment, tractopelle, Manitou, pelle hydraulique, nacelle élévatrice ou grue mobile).
Rémunération brute pour une première mission de 3105 à 3537 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

Durée de la ou des missions

Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 15 mars 2024,

formation préalable à la mission,

1 mois de trajet environ (aller et retour),

5 mois de mission sur district,

retour le 9 septembre 2024,

suivi de 30 jours de congés.

CDD de plus de 6 mois.

(dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

Personnel à encadrer

1 à 3 ouvriers polyvalents.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CHEF D’ÉQUIPE TCE NOM Prénom.

Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr , ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

Date fin de candidature

03 Octobre 2023

Personnel polyvalent de salle H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Manoeuvre au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Îles Kerguelen.

CDD – Agent contractuel de droit privé

Manoeuvre au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Domaine(s) d'activités

Restauration.

Supérieur hiérarchique immédiat

Chef ou cheffe de cuisine.

Éléments de contexte

Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion.

Les districts de Crozet, Kerguelen et Amsterdam disposent de cuisines qui alimentent les personnels présents sur les bases. Les membres des équipes de cuisine, en contrat à durée déterminée, sont affectés pour des périodes allant de quelques mois à un an. D’autre part, un personnel présent au siège des TAAF, rattaché au service logistique et approvisionnement, est notamment chargé des achats d’alimentation et du matériel équipant les cuisines. Il suit et contrôle, chez les fournisseurs, la qualité des prestations et des produits alimentaires commandés.

Missions

Sous l’autorité du chef ou de la cheffe de district, et du chef ou de la cheffe de cuisine, la personne recrutée aura pour mission :

organiser la salle de restaurant en prévision de la prise des repas,
organiser l’approvisionnement en vaisselle et en linge propre,
assurer l’entretien des locaux qui lui sont dévolus,
assurer l’entretien de la vaisselle,
assurer le service du midi et du soir,
apporter une aide à la cuisine,
assurer le respect des règles de tri des déchets dans la cuisine et dans la salle de vie commune,
assurer la pesée des déchets putrescibles en fin de journée ou de service.

Cette liste est non exhaustive.

La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base et hors base.

Direction

Direction des services techniques.

Compétences requises

Savoir adapter votre comportement aux individus et aux circonstances,
créer la cohésion, et maintenir la motivation des équipes,
avoir le sens de l’organisation,
être autonome à votre poste de travail,
connaitre les règles d’hygiène et de sécurité,
savoir faire preuve d’adaptabilité et de réactivité.
Rémunération mensuelle brute pour une première mission de 2505 à 3052 euros suivant l’expérience
La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

Durée de la ou des missions

Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 15 mars 2024,

1 journée de préparation à la mission,

1 mois de trajet environ (aller et retour),

5 mois de mission sur district,

retour le 9 septembre 2024,

suivi de 30 jours de congés.

CDD de plus de 6 mois.

(dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Charge de travail de 50 à 100 couverts variable selon la saison.

Grande aptitude à la vie en collectivité en milieu confiné et très isolé.

Recrutement exigeant, étalé sur plusieurs mois, subordonné à l’obtention de l’aptitude médicale et psychologique au départ en mission.

Territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

Personnel à encadrer

Aucun.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE PERSONNEL POLYVALENT DE SALLE NOM Prénom.

Pour plus de renseignements sur le poste, merci de contacter M. Olivier BIANCHERI, chargé de mission cuisine, sur olivier.biancheri@taaf.fr ou M. Bernard GERMAIN, chef du service logistique, achat et approvisionnement, sur bernard.germain@taaf.fr .

Date fin de candidature

30 Septembre 2023

Second de cuisine H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

CDD – Agent contractuel de droit privé

Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

Domaine(s) d'activités

Restauration.

Supérieur hiérarchique immédiat

Chef ou cheffe de cuisine.

Éléments de contexte

Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion.

Les districts de Crozet, Kerguelen et Amsterdam disposent de cuisines qui alimentent les personnels présents sur les bases. Les membres des équipes de cuisine, en contrat à durée déterminée, sont recrutés pour des périodes allant de quelques mois à un an. Ils sont placés sous l’autorité du chef de cuisine. D’autre part, un personnel présent au siège des TAAF, rattaché au service logistique et approvisionnement, est notamment chargé des achats d’alimentation et du matériel équipant les cuisines. Il suit et contrôle, chez les fournisseurs, la qualité des prestations et des produits alimentaires commandés.

Missions

Sous la responsabilité et l’autorité du chef ou de la cheffe de cuisine, la personne recrutée devra :

participer au processus de production culinaire,
participer à la réalisation de menus variés, équilibrés et respectueux des régimes alimentaires, tels que les allergies, le végétarisme et des pratiques de foi,
connaître la boulangerie et la pâtisserie, créer et réaliser :

– pains variés, biscuits, tartes et cakes salés,

– viennoiseries, desserts et entremets sucrés,

réaliser des préparations spécifiques simples et élaborées (exemple : yaourt, pâte à tartiner, biscuits, confitures),
décliner plusieurs préparations à partir d’un même produit (exemple : noix de veau, joue de bœuf, épaule d’agneau), et être créatif,
limiter le gaspillage alimentaire en adaptant la quantité des produits alimentaires et réutiliser les restes pour d’autres préparations,
participer et contrôler le bon déroulement du service,
contribuer à la gestion des stocks de marchandise à sa disposition pour une durée de 4 à 5 mois environ,
réaliser les inventaires une fois par mois,
participer au processus de commande en relation avec le chef ou la cheffe de district et le siège des TAAF (direction des services techniques),
vérifier la qualité des produits et du matériels de cuisine et faire remonter les besoins et les améliorations au chef ou à la cheffe de cuisine,
contrôler et appliquer parfaitement les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) au sein de la cuisine,
respecter les normes environnementales et s’inscrire dans une démarche de développement durable (utiliser des produits à faible impact environnemental, limiter la production de déchets, limiter la consommation énergétique des cuisines…).

Direction

Direction des services technique.

Compétences requises

Formation:
CAP/BEP cuisine, Bac Pro cuisine ou BTS cuisine, BTS hôtellerie restauration option art culinaire.
Expérience:
Expérience exigée d’au moins 3 ans à ce poste. Une ou plusieurs expériences à l’étranger, dans des endroits éloignés et/ou isolés seraient appréciées.
Qualités requises:
autonomie et organisation,
résistance au stress,
créativité et innovation,
savoir :
- travailler en équipe,
- créer de la cohésion,
- maintenir la motivation des équipes,
- garder une attitude bienveillante envers l’équipe et les hivernants ou les hivernantes,
- assumer la responsabilité de ses actes,
- s’adapter aux hivernants et aux circonstances,
- agir de façon responsable,
savoir rendre compte,
être force de proposition auprès du chef ou de la cheffe de cuisine,
savoir utiliser les outils informatiques basiques tels que les tableurs et les traitements de texte.
Rémunération:
Rémunération mensuelle brute pour une première mission de 2981 à 3537 euros pour une expérience professionnelle variant de 3 ans à plus de 15 ans.
La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

Durée de la ou des missions

Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 15 mars 2024,

1 journée de préparation à la mission,

1 mois de trajet environ (aller et retour),

5 mois de mission sur district,

retour le 9 septembre 2024,

suivi de 30 jours de congés.

CDD de plus de 6 mois.

(dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

(dates à affiner)

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Charge de travail variable selon la saison :

– 30 à 50 couverts sur l’archipel Crozet ou l’île Amsterdam,

– 50 à 100 couverts sur l’île Kerguelen.

Grande aptitude à la vie en collectivité en milieu confiné et très isolé.

Recrutement exigeant, étalé sur plusieurs mois, subordonné à l’obtention de l’aptitude médicale et psychologique au départ en mission.

Territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

Personnel à encadrer

Aucun.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE SECOND DE CUISINE NOM Prénom.

Pour plus de renseignements sur le poste, merci de contacter M. Olivier BIANCHERI, chargé de mission cuisine, sur olivier.biancheri@taaf.fr ou M. Bernard GERMAIN, chef du service logistique, achat et approvisionnement, sur bernard.germain@taaf.fr .

Date fin de candidature

30 Septembre 2023

Chef de cuisine H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Technicien Supérieur au sens de la réglementation du travail dans les TAAF.

Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

CDD – Agent contractuel de droit privé

Technicien Supérieur au sens de la réglementation du travail dans les TAAF.

Domaine(s) d'activités

Restauration.

Supérieur hiérarchique immédiat

Chef ou cheffe de district.

Éléments de contexte

Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel de Crozet, l’archipel des Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion.

Les districts de Crozet, Kerguelen et Amsterdam disposent de cuisines qui alimentent les personnels présents sur les bases. Les membres des équipes de cuisine, en contrat à durée déterminée, sont affectés pour des périodes allant de quelques mois à un an. D’autre part, un personnel présent au siège des TAAF, rattaché au service logistique et approvisionnement, est notamment chargé des achats d’alimentation et du matériel équipant les cuisines. Il suit et contrôle, chez les fournisseurs, la qualité des prestations et des produits alimentaires commandés.

Missions

organiser et gérer le processus de production culinaire,
encadrer un commis ou une commise, un ou deux seconds de cuisine,
maîtriser la boulangerie et la pâtisserie:

. pains variés, biscuits, tartes et cakes salés,

. viennoiseries, desserts et entremets sucrés,

gérer les stocks de marchandise à sa disposition pour une durée de 4 à 5 mois,
faire les inventaires une fois par mois,
organiser les commandes en relation avec le chef de district et son pilote (services techniques du siège des TAAF),
réaliser des menus variés, équilibrés et respectueux des régimes alimentaires, tels que les allergies, le végétarisme et des pratiques de foi,
suivre et contrôler le bon déroulement du service,
vérifier la qualité des produits et du matériels de cuisine et faire remonter les besoins et les améliorations au service soutien de l’homme de la DST,
maîtriser les gestes et les techniques culinaires permettant de réaliser des préparations spécifiques simples et élaborées (exemple: yaourt, pâte à tartinée, biscuits, confiture, pain),
veiller à limiter le gaspillage alimentaire en adaptant la quantité des produits alimentaires et savoir réutiliser les restes pour d’autres préparations,
savoir décliner plusieurs préparations à partir d’un même produit (exemple : noix de veau, joue de bœuf, épaule d’agneau), et être créatif,
maitriser, contrôler et appliquer parfaitement les règles d’hygiène et de sécurités (HACCP) au sein de la cuisine,
respecter les normes environnementales et s’inscrire dans une démarche de développement durable (utiliser des produits à faible impact environnemental, limiter la production de déchets, limiter la consommation énergétique des cuisines…).

Direction

Direction des services techniques.

Compétences requises

Formation:
Un diplôme est exigé dans le domaine de la restauration : CAP/BEP cuisine, Bac Pro cuisine, BTS cuisine ou BTS hôtellerie restauration option art culinaire.
Expérience:
Expérience exigée d’au moins 5 ans à ce poste. Une ou plusieurs expériences à l’étranger, dans des endroits éloignés et/ou isolés seraient appréciées.
Qualités requises:
Autonomie et organisation,
résistance au stress,
créativité et innovation,
management :
. travailler en équipe,
. créer de la cohésion autour de sa cuisine,
. maintenir la motivation des équipes,
. garder une attitude bienveillante envers son équipe et les hivernants ou les hivernantes,
assumer la responsabilité de ses actes et de ceux de l’équipe de cuisine ,
savoir rendre compte,
être force de proposition auprès du chef ou de la cheffe de district et des référents du siège,
savoir utiliser les outils bureautiques basiques tels que les tableurs et traitements de texte.
Rémunération:
Rémunération mensuelle brute pour une première mission de 3577 à 4268 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

Durée de la ou des missions

Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 15 mars 2024,

1 journée de préparation à la mission,

1 mois de trajet environ (aller et retour),

5 mois de mission sur district,

retour le 9 septembre 2024,

suivi de 30 jours de congés.

CDD de plus de 6 mois.

(dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Charge de travail variable selon la saison :

– 30 à 50 couverts sur l’archipel Crozet ou l’île Amsterdam,

– 50 à 100 couverts sur l’île Kerguelen.

Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé.

Recrutement exigeant, étalé sur plusieurs mois, subordonné à l’obtention de l’aptitude médicale et psychologique au départ en mission.

Territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

Personnel à encadrer

Un second ou seconde de cuisine (Crozet et Amsterdam),

Deux seconds ou secondes de cuisine et un personnel polyvalent ou une personnelle polyvalente de salle (Kerguelen).

Contact

Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CHEF DE CUISINE NOM Prénom.

Pour plus de renseignement, merci de contacter M. Olivier BIANCHERI, chargé de mission cuisine, sur olivier.biancheri@taaf.fr ou M. Bernard GERMAIN, chef du service logistique, achat et approvisionnement, sur bernard.germain@taaf.fr .

Date fin de candidature

30 Septembre 2023

Chargé de mission aires protégées, adjoint au chef de service H/F. Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat). Catégorie A

Siège des Terres australes et antarctiques françaises : rue Gabriel Dejean, 97410 Saint-Pierre, La Réunion.

Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat).

Catégorie A

Domaine(s) d'activités

Environnement, pilotage de politiques publiques.

Supérieur hiérarchique immédiat

Chef du service appui aux politiques publiques.

Éléments de contexte

L’administration des Terres australes et antarctiques françaises a été créée par la loi du 6 août 1955. Ce territoire, inscrit à l’article 72-3 de la Constitution, est formé, dans les Terres australes des îles Saint-Paul et Amsterdam, Kerguelen et de l’archipel Crozet, ainsi que de la terre Adélie et des îles Éparses (Europa, Bassas da India, Juan de Nova, Glorieuses et Tromelin). Il est placé sous l’autorité d’une préfète, administratrice supérieure.

Les Terres australes et antarctiques françaises sont l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle nationale des Terres australes françaises, créée en 2006 et qui s’est étendue en mer en 2016 puis en 2022 sur l’ensemble des espaces maritimes des îles australes, avec une superficie totale de plus d’1,66 million de km². La valeur universelle exceptionnelle des Terres et mers australes françaises leurs ont valu d’être inscrites sur la Liste du patrimoine mondial par l’Unesco le 5 juillet 2019.

Les îles Éparses abritent des écosystèmes tropicaux préservés sur un gradient latitudinal qui s’étend du 11e au 26e parallèle sud. Ces sanctuaires coralliens quasi vierges jouent un rôle essentiel pour la préservation des espèces et habitats menacés ainsi que pour l’intégration de stations de référence dans le réseau mondial de suivi pour des études sur la biodiversité et les effets du changement climatique. Depuis 2020, les Terres australes et antarctiques françaises sont gestionnaires de la réserve naturelle nationale (RNN) de l’archipel des Glorieuses. L’extension de ce statut à l’ensemble des îles Éparses et de leurs eaux sous juridiction est prévue par la stratégie nationale des aires protégées 2020-2030.

En terre Adélie, deux « zones spécialement protégées pour l’Antarctique » (ZSPA) ont été créées par la France en 1995 et 2006. Le préfet, administrateur supérieur des Terres australes et antarctiques françaises, s’est vu confier la gestion de ces espaces protégés, conformément aux procédures définies par le protocole de Madrid et le Code de l’environnement.

Les Terres australes et antarctiques françaises œuvrent à la préservation de leur patrimoine naturel au travers d’une politique environnementale qui repose sur la mise en place d’outils de conservation adaptés et la mise en œuvre des différents plans d’actions ou de gestion qui en découlent.

Cette politique ouvre de nombreuses perspectives de coopérations régionales (par exemple : montage de projets européens) et permet également aux Terres australes et antarctiques françaises d’apporter une contribution dans le cadre des conventions et accords environnementaux internationaux que la France a ratifiés et sur lesquels elle est impliquée (CCAMLR, SIOFA, RCTA, etc.).

Dans ce contexte, les Terres australes et antarctiques françaises recrutent un chargé ou une chargée de mission « aires protégées », adjoint ou adjointe au chef de service.

Placée sous l’autorité de la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises, et sous la responsabilité hiérarchique directe du chef du service « appui aux politiques publiques », la personne recrutée contribuera à la définition et à la mise en œuvre des stratégies d’aires protégées. La personne retenue sur le poste sera chargée de finaliser le projet de classement des iles Eparses en réserve naturelle nationale.

Missions

La personne recrutée sera plus particulièrement chargée des activités suivantes :

1 – coordination des outils de protection et de labellisation des espaces naturels

coordination et finalisation du projet de classement des iles Éparses en réserve naturelle nationale (rédaction du dossier d’opportunité, pilotage de la procédure associée),

coordination et suivi des outils de classement internationaux : patrimoine mondial de l’Unesco, Liste verte de l’UICN, sites RAMSAR, zones spécialement protégées de l’Antarctique (ZSPA), entre autres,
suivi de la contribution des Terres australes et antarctiques françaises à la Stratégie nationale des aires protégées,
contribution à la valorisation du rôle des aires protégées des Terres australes et antarctiques françaises par la participation à la formation et à la sensibilisation des usagers des espaces protégés, les actions de communication.

2 – appui à la gouvernance des espaces protégés des Terres australes et antarctiques françaises

secrétariat des instances de gouvernance de la RNN des Terres australes françaises et de la RNN de l’archipel des Glorieuses (comités consultatifs et conseils scientifiques),
appui aux instructions des demandes d’activités dans les territoires des Terres australes et antarctiques françaises, en lien avec les chargés de mission thématiques,
préparation d’interventions et rédaction d’avis, de contributions, de notes relatives à la mise en œuvre par les Terres australes et antarctiques françaises de politiques publiques environnementales,
contribution à la préparation des dossiers relatifs au Traité sur l’Antarctique (RCTA) et à la Convention sur la Conservation de la Faune et de la Flore Marine de l’Antarctique (CCAMLR) pour les éléments concernant la direction de l’environnement.

3 – en tant qu’adjoint(e) au chef de service

assurer la continuité de service sur les affaires courantes en cas d’absence ou d’empêchement du chef de service.

Direction

Direction de l’environnement (DE), service appui aux politiques publiques (SAPP).

Compétences requises

Profil recherché :
de formation supérieure (bac+5) en écologie, environnement, politiques publiques environnementales.
Connaissances et compétences :
expérience professionnelle recommandée dans le domaine des aires protégées, particulièrement en matière de montage de dossier de conservation ou de gestion d’espace naturel protégé,
bonnes connaissances des enjeux et problématiques de la gestion des aires protégées, des outils de politiques publiques liées à la conservation aux niveaux national et international,
expérience d’animation d’ateliers et de participation/suivi de conférences en matière environnementale appréciée,
expérience en administrations publiques,
connaissances de l’écologie et des enjeux de conservation des zones tropicales, polaires et subpolaires appréciées.
Savoir-être, qualités, aptitudes :
excellentes capacités de synthèse et de rédaction,
sens de l’organisation, rigueur et méthode,
capacités relationnelles et d’animation avec des partenaires externes divers,
capacité à travailler en équipe,
sens des responsabilités,
capacités d’adaptation,
prise d’initiatives et autonomie,
bon niveau d’anglais requis,
maîtrise des logiciels informatiques courants.

Durée de la ou des missions

Prise de fonction souhaitée : 4^ème trimestre 2023.

Contrat d’une durée de 2 ans, renouvelable.

Poste basé au siège de l’administration des Terres australes et antarctiques françaises situé à Saint-Pierre de La Réunion.

Base : 38h05 par semaine.

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Missions éventuelles en métropole et sur le territoire.

Personnel à encadrer

Agents du service appui aux politiques publiques lors des phases d’intérim du chef de service, stagiaires.

Contact

Pour candidater sur ce poste, merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises

sur srh@taaf.fr

en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE AIRES PROTÉGÉES NOM Prénom.

Pour toute information complémentaire sur le poste, merci de contacter M. Nicolas REYMOND, chef du service appui aux politiques publiques, par mail à nicolas.reymond@taaf.fr.

Date fin de candidature

30 Septembre 2023

Gestionnaire administratif et financier H/F Agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique soit en disponibilité sur contrat, soit en détachement sur contrat). C

Siège des TAAF : rue Gabriel Dejean – 97 410 St Pierre de la Réunion

Agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique soit en disponibilité sur contrat, soit en détachement sur contrat).

C

Domaine(s) d'activités

Gestion administrative et financière

Supérieur hiérarchique immédiat

L’adjoint à la directrice des affaires administratives et financières, chef du service finances-achats

Éléments de contexte

Créées par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955 abrogeant le décret de 1924 qui rattachait alors ces terres au gouvernement général de Madagascar, les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) constituent une collectivité définie à l’article 72-3 de la Constitution et régie par une clause de compétence générale : les principes de spécialité législative et d’autonomie administrative et financière s’appliquent. La version actuelle de son statut résulte de la loi n° 2007-224 du 21 février 2007, qui lui rattache son cinquième district actuel et fixe ses missions.

Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Eparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion. L’ensemble de ces terres procure à la France une Zone économique exclusive (ZEE) de plus de 2 300 000 km² riches en ressources marines, qui contribuent à donner à la France la deuxième emprise maritime au monde après les Etats-Unis.

Installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion, le siège accueille les services centraux de la collectivité (cabinet, directions de l’environnement, des pêches et des questions maritimes, des services techniques, des affaires administratives et financières, services juridique, médical…) ainsi que la préfète, administratrice supérieure à la tête de la collectivité.

Sous la responsabilité de la préfète, Administratrice supérieure et du Secrétaire Général, la Direction des Affaires Administratives et Financières assure la gestion des ressources humaines et du budget des TAAF, ainsi que le contrôle de gestion et la politique des achats pour l’ensemble de la structure. La direction se compose d’un service du budget, des finances, d’un service achat, et d’un service des ressources humaines.

Au sein de la Direction des affaires administratives et financières, le service du budget et des finances est chargé de l’élaboration et de l’exécution du budget territorial, de la gestion des régies (produits philatéliques et boutiques) dans les TAAF et également des achats en lien avec les autres directions (passation et exécution des marchés publics notamment).

Missions

Sous l’autorité du chef de service et en synergie avec les autres agents du service, la personne recrutée contribue à trois activités au sein du service finances :

Activité missions et déplacements:

A ce titre, elle est notamment chargée :

De la prise en charge des réservations des agents en mission et déplacements
De la prise en charge des demandes de remboursement de frais et des demandes d’avance de frais
Du règlement des prestataires
Du traitement des amendes de police route

Activité Contribution Directe Territoriale (CDT) :
Rédiger et assurer le suivi des attestations et déclarations
Procéder aux remboursements des versements CDT

Activité exécution budgétaire :
Suivi budgétaire et comptable des actions mises en œuvre par les Taaf (engagement des dépenses et recettes, facturation, émission des titres de recettes, intégration des marchés)

La personne recrutée sera en outre amenée à contribuer à :

L’exécution des contrats d’assurance
– Intégration des biens
– Suivi des reconductions

L’assistance au chef de service dans la gestion des copropriétés
L’élaboration des processus dans le cadre de la démarche qualité.
Organisation des réunions de service (secrétariat des réunions)

Direction

Direction des Affaires administratives et financières (DAAF)

Service des Finances et du budget

Compétences requises

Expérience souhaitée : 3 ans sur des fonctions similaires
Formation en comptabilité et/ou secrétariat
CONNAISSANCES TECHNIQUES :
Connaissances budgétaires et comptables (comptabilité Etat et comptabilité « collectivité » M14 et M57) : niveau pratique requis
Compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis (production de tableaux de bord et de support de type diaporama attendue)
Connaissance en commande publique : niveau initié requis
CONNAISSANCES FAIRE :
organiser une procédure : niveau pratique requis
anticiper et prioriser : niveau pratique requis
mettre en œuvre une procédure : niveau maîtrise requis
instruire un tâche administrative : niveau maîtrise requis
travail en équipe : niveau maîtrise requis
SAVOIR ETRE :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
faire preuve de discrétion : niveau maîtrise requis
être rigoureux et autonome : niveau maîtrise requis
avoir le sens de l’organisation : niveau maîtrise requis
savoir s’exprimer oralement : niveau pratique requis
savoir communiquer : niveau pratique requis

Durée de la ou des missions

Contrat de 24 mois à temps plein, potentiellement renouvelable.

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Activité soumise aux échéances impératives des calendriers d’élaboration des documents budgétaires

Disponibilité, rigueur et autonomie requises

Possibilité de participer à des salons philatéliques, notamment en métropole

Possibilité de participer à une rotation australe

Contact

Les demandes d’informations sur le poste peuvent être adressées à

M. François ANTONIOLLI, chef du service Finances – Achats : francois.antoniolli@taaf.fr.

Pour toute information d’ordre général sur la structure : https://taaf.fr

Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresses srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE GESTIONNAIRE FINANCIER NOM Prénom

Date fin de candidature

01 Octobre 2023

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