Métiers et recrutement

Nos offres d'emploi

• Acheteur public H/F Agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique soit en disponibilité sur contrat, soit en détachement sur contrat). B

  Siège des TAAF : rue Gabriel Dejean, 97410 St Pierre de la Réunion

  Agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique soit en disponibilité sur contrat, soit en détachement sur contrat).

  B
  Domaine(s) d'activités

  Commande publique

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Chef du service achat

  Éléments de contexte

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion.

  Le siège est installé depuis 2000 à Saint-Pierre de La Réunion où se situent les services centraux de la collectivité (cabinet, directions de l’environnement, des pêches et des questions maritimes, des services techniques, des affaires administratives et financières, services juridique, médical…) ainsi que la préfète, administratrice supérieure à la tête de la collectivité.
  Sous la responsabilité de la préfète, administratrice supérieure et du secrétaire général, la direction des affaires administratives et financières assure la gestion du budget des TAAF. Elle assure également le contrôle de gestion pour l’ensemble des TAAF, par l’intermédiaire d’un chargé de mission dédié. La direction se compose actuellement d’un service du budget et des finances et d’un service des ressources humaines. Elle est par ailleurs en train de se doter d’un service achat qui aura pour mission principale de centraliser, de sécuriser et de professionnaliser la fonction achat à l’échelle de la collectivité.
  Par ailleurs, la direction des services techniques (DST) est le principal acheteur de la collectivité. Elle centralise notamment les achats relatifs à l’approvisionnement logistique des bases, ainsi que les achats transversaux destinés à l’ensemble des directions, opérationnelles et supports.
  Ce poste est placé sous l’autorité de la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des affaires administratives et financières (DAAF), de son adjoint, chef du service achat.

  Missions

  La personne recrutée participera à l’acte d’achat pour l’ensemble des services des TAAF et plus particulièrement dans les phases de sourçage, définition du besoin, passation du contrat, négociation et assistance aux utilisateurs en phase d’exécution.

  Missions :

  Assister le chef du service achat dans le pilotage de la stratégie achat et dans la planification des achats, et notamment :
  -dans la déclinaison opérationnelle de la stratégie achat définie par Madame la Préfète, recueille et consolide les données achat, calcule et analyse les indicateurs de performance ;
  – dans la mise en œuvre de la veille juridique et technologique ;
  – dans la mise en œuvre, le déploiement et la mise à jour des cadres, modèles, clauses, cartographie du processus ;
  – participer à la montée en compétence des acheteurs et autres acteurs de l’achat;
  – assurer le suivi des contrats en cours, échéance, reconduction, réexamen, rendez-vous ;
  – participer au regroupement des besoins en s’appuyant sur la nomenclature et la structure du marché fournisseurs ;
  – participer à la planification des consultations ;

  Assister et conseiller les services prescripteurs dans la définition des besoins :
  – échanger préalablement avec les opérateurs économiques et assister les prescripteurs en phase de sourçage notamment pour le maintien du principe d’égalité de traitement ;
  – assister les prescripteurs dans le cadrage et la définition de leur besoin (conseils sur la structure contractuelle à prévoir, sur les contraintes de procédure)
  – appuyer les prescripteurs dans le réexamen des besoins en cours de contrat, l’évaluation ex-post des prestations ;

  Assurer la gestion des achats de la passation des contrats à l’exécution contractuelle et comptable :
  – élaborer et sécuriser juridiquement les pièces administratives du dossier de consultation, assister les prescripteurs dans l’élaboration des pièces techniques ;
  – computer les seuils au moyen notamment de la nomenclature des achats
  – suivre les consultations en groupement de commande et participer à l’exécution des marchés conclus par le coordonnateur ou les membres ;
  – assurer la passation des contrats (publication, dématérialisation, réponses aux questions, finalisation, notification) ;
  – assister le chef du service achat dans l’analyse de la recevabilité des candidatures et des offres ;
  – assister les acheteurs dans la réalisation de l’analyse des candidatures et des offres, vérification des rapports d’analyse ;
  – organiser les commissions (CAO, commissions ad hoc) ;
  – intégrer les contrats de la commande publique conclus au SI finances et assister le service exécution budgétaire dans la vérification des factures issues des contrats de la commande publique afin de maintenir un délai global de paiement satisfaisant;
  – rédiger les actes d’exécution des contrats (OS, avenants, mise en demeure…) ;
  – procéder à la vérification de la régularité fiscale et sociale des titulaires ;
  – assurer l’interface administrative entre les titulaires et l’acheteur public ;
  – signaler les incidents et participer à leur résolution (litiges, retards, aléas divers).
  – participer à l’harmonisation des processus et des pratiques d’achat ;
  – conseiller et assister les services prescripteurs dans l’évaluation et la définition du juste besoin,
  – assurer la veille, le sourçage et le suivi, dont participation aux rendez-vous intermédiaires avec les fournisseurs (aménagement des plans de progrès) et participation aux revues d’évaluation des fournisseurs supervisées par le service achat,
  – mettre en œuvre et sécuriser les procédures de la commande publique en collaboration avec le chef du service achat,
  – piloter et suivre l’exécution des achats notamment les achats transversaux et les achats mutualisés avec d’autres acheteurs publics,
  – contribuer à l’organisation de la chaîne d’approvisionnement.

  Activités :
  – organiser les réunions de cadrage avec les prescripteurs,
  – renseigner les plannings et états récapitulatifs notamment les indicateurs de suivis,
  – sourcer, dans le cadre des besoins transversaux, et rechercher les fournisseurs dans le cas de consultations non formalisées,
  – en relation avec le prescripteur, rédiger ou optimiser le cahier des charges (cahier des charges technique, analyse du secteur économique, sourçage, critères d’analyse en rapport avec la politique d’achat, analyse de risque…),
  – rédiger les pièces techniques des marchés transversaux sur la base de la stratégie achats et de la procédure validée par sa hiérarchie,
  – utiliser le profil acheteur, le BOAMP, le portail Approch pour publier les avis de marchés et les projets de marchés,
  – conseiller et assister le prescripteur sur la méthodologie d’analyse des offres,
  – le cas échéant, participer à la négociation en collaboration avec le prescripteur et la direction des affaires administratives et financières,
  – consolider et soumettre à la validation le rapport d’analyse des offres (RAO) aux prescripteurs et à sa hiérarchie,
  – préparer et présenter le RAO à la commission d’appel d’offres avec l’appui technique des prescripteurs pour les questions d’ordre technique,
  – assurer l’exécution administrative et comptable des achats transversaux,
  – réaliser le reporting sur les marchés dont il a la charge,
  – suivre les indicateurs de performance des fournisseurs,
  – assurer une veille règlementaire avec le service achat,
  – élaborer des supports pédagogiques de formation et de sensibilisation des agents des TAAF à l’achat et à la maîtrise des risques de corruption,
  – assurer la publication des données essentielles.

  Outre les prescripteurs, la personne recrutée sera en relation permanente avec :
  -la direction des affaires administratives et financières pour la rédaction des documents de la consultation et le respect des procédures ;
  -le service des affaires juridiques et internationales en ce qui concerne les litiges liés au marché dont elle a la charge

  Direction

  Direction des affaires administratives et financières (DAAF)

  Compétences requises

  • SAVOIR FAIRE
  • connaître la réglementation en matière de commande publique : maîtrise
  • connaître les différents modes de consultation de prestataires et de fournisseurs (appels d’offres, procédures adaptées, dialogue compétitif…) dans le secteur public : maîtrise
  • savoir analyser des offres à travers une approche de coût complet / coût du cycle de vie : maîtrise
  • maitriser l'usage des outils informatiques (logiciels bureautiques courants) : maîtrise
  • connaître les domaines techniques (infrastructure, travaux publics, soutien de l’homme, moyen généraux, informatique et télécommunications) : pratique
  • SAVOIR ETRE
  • savoir travailler en équipe ainsi qu'en réseau : maîtrise
  • être force de proposition : pratique
  • curiosité, capacité à l’auto-formation : pratique
  • faire preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur et de réactivité : maîtrise
  • avoir un sens aigu du relationnel : maîtrise
  • capacité à travailler dans l’urgence : initié

  Durée de la ou des missions

  Prise de fonction souhaitée : 04/11/2024
  Contrat de 24 mois à temps plein, renouvelable

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Déplacements potentiels vers les sites de production des fournisseurs (dans le département), les sites de livraison et les salons professionnels.

  Bac+4/5 Master Droit Public
  Formation BAC +3/4 spécialisée dans les achats.
  Formation BAC +3/4 en gestion/commerce ou administration des entreprises.

  Expérience exigée sur un poste similaire

  Personnel à encadrer

  NA

  Contact

  Pour candidater sur ce poste, adresser CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises sur srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CDD ACHETEUR NOM Prénom.

  Pour tout renseignement sur le poste, merci d’envoyer un mail sur la boîte SRH avec copie à serge.fuster@taaf.fr

  Date fin de candidature

  07 Octobre 2024
• Chargé(e) de la conservation et de la restauration des communautés végétales (Australes et Eparses) – Adjoint(e) au chef de service (susceptible d'être vacant) Agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique soit en disponibilité sur contrat, soit en détachement sur contrat). A (à titre indicatif)

  Siège des TAAF, 1 rue Gabriel DEJEAN, 97410 Saint-Pierre de la Réunion.

  Agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique soit en disponibilité sur contrat, soit en détachement sur contrat).

  A (à titre indicatif)
  Domaine(s) d'activités

  Environnement / écologie / évaluation d’impacts / gestion espèces exotiques
  végétales / restauration écologique.

  Éléments de contexte

  Le Territoire des Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) est créé par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955. Ce Territoire, inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles Saint-Paul et Amsterdam, l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, la Terre Adélie et les îles Eparses (depuis 2007), est placé sous l’autorité d’un Préfet, administrateur supérieur. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle nationale des Terres australes françaises ainsi que des réserves des îles Eparses (Europa, Bassas da India, Juan de Nova, Glorieuses et Tromelin). Les TAAF mettent en place sur ces districts un modèle de gestion permettant de concilier le développement d’activités humaines raisonnées et la protection d’un patrimoine naturel d’exception. Ces territoires insulaires et les zones marines qui leurs sont associées offrent à la France une position privilégiée au niveau international pour répondre aux grands enjeux environnementaux (préservation de la biodiversité, étude du
  changement climatique, gestion durable des ressources marines, etc.).La direction de l’environnement veille et contribue à la déclinaison des politiques nationales en matière d’environnement, de climat et de préservation de la biodiversité pour l’ensemble des districts des TAAF. La direction de l’environnement se compose d’un service connaissance et suivi du patrimoine naturel, d’un service conservation et restauration des milieux naturels, d’un service appui aux politiques publiques (services placés chacun sous l’autorité d’un chef ou d’une cheffe de service), d’une cellule coordination opérationnelle des agents en charge de la gestion des réserves naturelles (sous l’autorité d’une coordinatrice), et d’une cellule appui transversal sous l’autorité immédiate du directeur.
  En application du plan de gestion de la réserve naturelle nationale des Terres australes françaises et du Plan d’actions Biodiversité des Iles Eparses, des programmes de gestion
  sont menés dans un objectif de conservation et restauration des milieux naturels terrestres.

   

  Missions

  Les principales missions du poste sont de coordonner :
  – la gestion des espèces exotiques végétales (EEV),
  – les programmes de restauration écologique des espèces végétales natives,
  – le suivi des impacts de la fréquentation et les mesures de gestion visant à les réduire.
  Pour l’exercice de ses fonctions, la personne recrutée sera amenée à participer à des
  missions sur le terrain.
  Ce poste est placé sous l’autorité du Préfet, administrateur supérieur des Terres australes
  et antarctiques françaises, et sous la responsabilité hiérarchique directe du chef ou de la
  cheffe du service conservation et restauration des milieux naturels au sein de la direction
  de l’environnement.

  DESCRIPTION DE LA MISSION :
  1) Gestion des EEV :
  – animation de la stratégie relative aux EEV dans les Australes,
  – définition, priorisation et suivi des actions de gestion des EEV dans les Australes
  (veille et détection précoce, lutte, etc.),
  – coordination de la lutte EEV dans les Iles Eparses sur conseil et accompagnement
  du CBN de Mascarin.
  2) Restauration écologique :
  – coordination du programme de restauration du Phylica arborea sur l’île Amsterdam
  (gestion de l’itinéraire technique de la pépinière, des plantations et du suivi des
  peuplements),
  – suivi et mise en place de pépinières d’espèces indigènes dans les îles Eparses sur
  conseil et accompagnement du CBN de Mascarin,
  – mise en place d’actions de restauration écologique en lien étroit avec la gestion des
  EEV.

  3) Impacts de la fréquentation :
  – suivi et évaluation des impacts du piétinement (suivi de la fréquentation,
  cartographie des zones impactées, évolution photographique des sentiers, etc.),
  – définition et coordination des mesures de réduction des impacts (aménagement
  des sentiers, raquettes, création d’outils de sensibilisation, guide de bonnes
  pratiques, etc.),
  – appui à l’instruction des demandes d’accès en zones protégées (ZPI, ZPRST, ZSPA),
  à la définition des prescriptions techniques et à la préparation des arrêtés
  préfectoraux,
  – contribution à l’actualisation des zones réservées à la recherche scientifique et
  technique dans les Terres australes françaises.

  4) Activités transversales :
  – participation au recrutement et à la formation des agents de terrain,
  – coordination scientifique et technique des agents de terrain,
  – entretien et renforcement du réseau de partenaires scientifiques, institutionnels et
  techniques associés à la thématique,
  – organisation des campagnes de terrain (protocoles, plannings théoriques,
  identification des besoins, commandes, etc.) en lien étroit avec la cellule
  Coordination opérationnelle de la direction,
  – participation à des campagnes de terrain,
  – expertise thématique (études d’impacts, avis, participation à des comités experts,
  etc.),
  – contribution à l’élaboration, au rapportage et l’évaluation des feuilles de route
  environnementales (plans d’actions, plans de gestion, PNA, etc.),
  – participation à la production de documents de communication (bilans d’activités,
  articles du site internet, etc.),
  – alimentation et interprétation des indicateurs de l’observatoire territorial de la
  biodiversité associés à la thématique,
  – gestion de la bancarisation, contrôle, correction et exploitation des données, en
  lien étroit avec le pôle SIB,
  – soutien aux activités du service.
  En complément des missions ci-avant, la personne recrutée occupera également la fonction
  d’adjoint au chef de service et sera dans ce cadre chargée des activités suivantes.

  Missions transversales en tant qu’adjoint(e) au chef de service :

  – Assurer la continuité de service sur les affaires courantes du service en cas
  d’absence ou d’empêchement du chef de service ;
  – Appuyer le chef de service dans la coordination générale de la mise œuvre des
  actions de connaissance et suivi des plans de gestion environnementaux ;
  – Contribuer à la rédaction de notes et documents stratégiques concernant les
  activités du service ;

  -Représenter le service auprès du directeur, des autres services/directions des TAAF
  ou des partenaires extérieurs en cas d’absence ou d’empêchement du chef de
  service (notamment lors des réunions de direction).

   

  Direction

  Direction de l’environnement – service conservation et restauration des milieux naturels

  Compétences requises

  • Bac+5 ou équivalent
  • SAVOIR FAIRE :
  • expérience exigée : 3 ans minimum dans la coordination d’actions et/ou de projets sur la gestion des milieux naturels (rapportage, organisation de réunions, préparation de documents de travail, planification, suivi budgétaire, etc.),
  • expérience exigée dans la restauration écologique des milieux naturels, notamment dans la gestion des EEV,
  • expérience exigée sur l’élaboration, la mise en œuvre et/ou l’évaluation de protocoles d’inventaire et de suivi,
  • compétences botaniques
  • bonnes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse,
  • expérience dans l’encadrement d’équipe,
  • connaissance du fonctionnement des aires protégées (réserve naturelle), des administrations publiques,
  • une expérience préalable dans les TAAF serait un atout certain,
  • compétences en gestion de bases de données et en SIG (Qgis)
  • compétences dans l’analyse de données,
  • maitrise des outils informatiques usuels.
  • SAVOIR ETRE :
  • dynamisme, motivation et rigueur,
  • capacité d’adaptation, d’initiative et autonomie,
  • sens de l’organisation,
  • bonnes capacités relationnelles et d’animation
  • bonne capacité d’écoute et de négociation
  • aptitude à travailler en équipe

  Durée de la ou des missions

  CDD de 24 mois (renouvelable).
  Prise de poste souhaitée : au cours du troisième trimestre 2024

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Classement salarial selon expérience professionnelle

   

  Personnel à encadrer

  Agents techniques détachés sur le terrain et éventuels stagiaires.

  Contact

  Pour tout renseignement sur le poste, merci d’envoyer un mail sur la boîte
  clement.quetel@taaf.fr.

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Mr Le Préfet, administrateur supérieur
  des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des
  ressources humaines à l’adresse suivante recrutement-environnement@taaf.fr : en mentionnant impérativement en
  objet du message : CANDIDATURE_CDD_RESTAURATION ECOLOGIQUE_2024_NOM_Prénom .

  Date fin de candidature

  30 Septembre 2024
• Chargé(e) de la gestion des mammifères introduits (Australes et Eparses) H/F (susceptible d'être vacant) Fonctionnaire de la fonction publique (disponibilité ou détachement sur contrat) CDD – Poste sous statut d’agent contractuel de droit public A (à titre indicatif)

  Siège des TAAF, 1 rue Gabriel DEJEAN, 97410 Saint-Pierre de la Réunion.

  Fonctionnaire de la fonction publique (disponibilité ou détachement sur contrat) CDD – Poste sous statut d’agent contractuel de droit public

  A (à titre indicatif)
  Domaine(s) d'activités

  Environnement / écologie / gestion espèces exotiques animales / restauration
  écologique / évaluation d’impacts.

  Éléments de contexte

  Le Territoire des Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) est créé par la loi n° 55-
  1052 du 6 août 1955. Ce Territoire, inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les
  îles Saint-Paul et Amsterdam, l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, la Terre Adélie et les îles
  Eparses (depuis 2007), est placé sous l’autorité d’un Préfet, administrateur supérieur. En
  plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également
  l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle nationale des Terres australes françaises, de
  la réserve naturelle nationale de l’archipel des Glorieuses et des autres îles Eparses (Europa,
  Bassas da India, Juan de Nova et Tromelin) protégées par arrêté. Les TAAF mettent en place
  sur ces districts un modèle de gestion permettant de concilier le développement d’activités
  humaines raisonnées et la protection d’un patrimoine naturel d’exception. Ces territoires
  insulaires et les zones marines qui leurs sont associées offrent à la France une position
  privilégiée au niveau international pour répondre aux grands enjeux environnementaux
  (préservation de la biodiversité, étude du changement climatique, gestion durable des
  ressources marines, etc.).
  La direction de l’environnement veille et contribue à la déclinaison des politiques
  nationales en matière d’environnement, de climat et de préservation de la biodiversité
  pour l’ensemble des districts des TAAF. La direction de l’environnement se compose d’un
  service connaissance et suivi du patrimoine naturel, d’un service conservation et
  restauration des milieux naturels, d’un service appui aux politiques publiques (services
  placés chacun sous l’autorité d’un chef ou d’une cheffe de service), d’une cellule
  coordination opérationnelle des agents en charge de la gestion des réserves naturelles (sous
  l’autorité d’une coordinatrice), et d’une cellule appui transversal sous l’autorité immédiate
  du directeur.
  Les espèces exotiques envahissantes sont reconnues au niveau international comme étant
  une des principales menaces qui pèse sur la biodiversité, en particulier pour les espaces
  insulaires. Dans les écosystèmes préservés des TAAF, les espèces exotiques envahissantes
  animales ou végétales impactent fortement les populations d’espèces d’oiseaux marins,
  d’invertébrés ou la flore indigène.
  En réponse à ces enjeux, le plan de gestion de la réserve naturelle nationale des Terres
  australes françaises et le Plan d’actions Biodiversité des Iles Eparses fixent des objectifs de
  conservation et restauration des milieux naturels terrestres. Dans ce cadre, les principales
  missions du poste sont :
  – Définir et coordonner la stratégie globale de gestion des mammifères introduits à
  l’échelle des TAAF,
  – Animer les stratégies Biosécurité mises en œuvre sur le territoire et qui concourent
  à lutter contre les invasions biologiques.
  Ce poste est placé sous l’autorité du Préfet, administrateur supérieur des Terres australes
  et antarctiques françaises, et sous la responsabilité hiérarchique directe du chef du service
  conservation et restauration des milieux naturels au sein de la direction de
  l’environnement.

  Missions

  DESCRIPTION DE LA MISSION :
  1) Pilotage de la stratégie globale de gestion des mammifères introduits dans les Terres
  australes françaises et les Iles Eparses :
  – Définition et coordination du schéma directeur de gestion des mammifères
  introduits à l’échelle des TAAF, en articulation avec les actions en cours (actions des
  plans de gestion, projet RECI, etc.)
  – Hiérarchisation des opérations de gestion et planification pluriannuelle
  – Accompagnement scientifique et technique des agents de terrain en charge de la
  gestion des mammifères introduits
  – Suivi des activités de gestion menées sur le terrain
  – Développement de partenariats scientifiques, techniques et institutionnels
  – Montage et suivi des conventions de partenariat/financement relatives à la gestion
  des mammifères introduits
  2) Animation des stratégies Biosécurité mises en œuvre dans les TAAF :
  – Organisation du comité biosécurité et secrétariat associé
  – Veille au portage inter-services de la biosécurité au sein des TAAF
  – Garantie de l’implication des référents de la mise en œuvre des protocoles
  biosécurité
  – Montage et suivi des conventions de partenariat/financement relatives à la
  biosécurité
  3) Activités transversales :
  – Participation au recrutement et à la formation des agents de terrain
  – Entretien et renforcement du réseau de partenaires scientifiques, institutionnels et
  techniques associés à la thématique
  – Expertise thématique (études d’impacts, avis, participation à des comités experts,
  etc.)
  – Contribution à l’élaboration, au rapportage et l’évaluation des feuilles de route
  environnementales (plans d’actions, plans de gestion, PNA, etc.)
  – Participation à la production de documents de communication (bilans d’activités,
  articles du site internet, etc.)
  – Alimentation et interprétation des indicateurs de l’observatoire territorial de la
  biodiversité associés à la thématique
  – Gestion de la bancarisation, du contrôle, de la correction et de l’exploitation des
  données, en lien étroit avec le pôle SIB
  – Soutien aux activités du service.
  Pour l’exercice de ses fonctions et en fonction des besoins identifiés, la personne recrutée
  pourra être amenée à participer à des rotations du Marion Dufresne ou à des missions sur
  le terrain dans les îles Eparses.

  Direction

  Direction de l’environnement – service conservation et restauration des milieux
  naturels

  Durée de la ou des missions

  CDD de 24 mois (renouvelable).
  Prise de poste souhaitée : au cours du 3 ème trimestre de 2024

  Personnel à encadrer

  Technicien biosécurité
  Technicien « suivi et gestion des mammifères introduits » dans les îles Eparses

  Contact

  Pour tout renseignement sur le poste, merci d’envoyer un mail sur la boîte
  reserve.naturelle@taaf.fr.

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Mr Le Préfet, administrat eur supérieur
  des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au se rvice des
  ressources humaines à l’adresse suivante : srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en
  objet du message : CANDIDATURE_CDD_RESPONSABLE MAMMIFERES
  INTRODUITS_2024_NOM_Prénom .

   

   

  Date fin de candidature

  30 Septembre 2024
• Chargé de mission sécurité et prévention H/F Agent contractuel de droit public (classement salarial selon qualifications et expérience professionnelle sur des fonctions similaires) A

  Siège des TAAF : Rue Gabriel Dejean – 97410 Saint-Pierre – La Réunion

  Agent contractuel de droit public (classement salarial selon qualifications et expérience professionnelle sur des fonctions similaires)

  A
  Domaine(s) d'activités

  Sécurité et prévention

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Secrétaire Générale et directrice de cabinet

  Éléments de contexte

  Créées par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955, les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) constituent une collectivité régie par une clause de compétence générale : les principes de spécialité législative et d’autonomie administrative et financière s’appliquent. La loi n° 2007-224 du 21 février 2007 fixe ses missions.

   

  Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Eparses. L’ensemble de ces terres procure à la France une Zone économique exclusive (ZEE) de plus de 2 300 000 km² riches en ressources marines. Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois.

   

  Installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion, le siège des TAAF accueille les services centraux (cabinet, directions de l’environnement, des pêches et des questions maritimes, des services techniques, des affaires administratives et financières, services juridique, médical, …) ainsi que le préfet, administrateur supérieur de la collectivité.

  Missions

  Missions sous l’autorité de la secrétaire générale

   

  • Animer la politique santé / sécurité au travail sur l’ensemble du périmètre des TAAF, en lien avec les directions concernées (service médical, direction des affaires administratives et financières, direction des services techniques) et les districts;
  • Assurer le suivi documentaire en matière de santé / sécurité au travail (plans de prévention, protocoles, arrêtés, guides de sécurité, etc.);
  • Suivre les questions de sécurité liées à l’aéronautique (piste aviation D10 en terre Adélie et opérations hélicoptère) et opérations hyperbares;
  • Rédiger et assurer la mise à jour du Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels (siège et districts)
  • Assurer un suivi des CHSCT des districts austraux
  • En lien avec la direction des services techniques et la direction des affaires administratives et financières, réaliser un suivi global des formations sécurité à dispenser aux personnels des districts (travaux en hauteur, engins, etc.).

   

  Missions sous l’autorité de la directrice de cabinet :

   

  • Suivre et mettre en œuvre ledispositif ORSEC dans les 5 districts, en lien avec l’Etat major de zone et les Forces armées de la zone sud de l’océan Indien (FAZSOI)
  • Suivre et mettre en œuvre le plan POLMAR, en lien avec la direction des pêches et des questions maritimes
  • Suivre et mettre en œuvre le Plan de continuité d’activité du siège (PCA)
  • Préparer et participer aux exercices de gestion de crise
  • Piloter l’astreinte cadre du siège (documentation, animation)

  Direction

  Secrétariat Général et Cabinet

  Compétences requises

  • Capacités professionnelles :
  • Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise – requis
  • Savoir s'organiser / niveau expert – requis
  • Gérer une crise / niveau expert - requis
  • Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert – requis
  • Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise – requis
  • Faire preuve d’une capacité d’analyse / niveau maîtrise – requis
  • Savoir-être :
  • Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau expert – requis
  • Savoir s'adapter / niveau expert – requis
  • Savoir communiquer/ niveau maîtrise – requis
  • Avoir le sens des relations humaines / niveau expert – requis
  • Travail en équipe / niveau expert – requis
  • Autonomie et sens de l’initiative / niveau maîtrise – requis
  • Réactivité / niveau expert - requis

  Durée de la ou des missions

  Contrat de 36 mois à temps plein, renouvelable. Période d’essais de 3 mois renouvelable une fois.

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Horaires étendus selon l’actualité du service ; déplacements possibles dans les districts.

  Contact

  Pour tout renseignement sur le poste, merci d’envoyer un mail à

  Mme Amélie PUCCINELLI – Secrétaire générale : amelie.puccinelli@taaf.fr

  ou Mme Armelle PICCOZ, directrice de cabinet : armelle.piccoz@taaf.fr

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Mme la Préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse suivante : srh@taaf.fr, en mentionnant impérativement en objet du message :

  CANDIDATURE_ CHARGÉ_SECURITE_NOM_Prénom

   

  Date fin de candidature

  01 Octobre 2024
• Réalisation d’une étude et d’un guide pour les gestionnaires sur les nouvelles technologies pour le suivi de l’état de santé des récifs coralliens dans les Outre-Mer Volontariat de Service Civique (VSC) Volontariat de Service Civique

  Siège des Terres australes et antarctiques françaises à Saint-Pierre de La Réunion (Antenne Archambaud B située au 2 ruelle Lislet Geoffroy)

  Volontariat de Service Civique (VSC)

  Volontariat de Service Civique
  Domaine(s) d'activités

  Milieux marins tropicaux / nouvelles technologies

  Éléments de contexte

  Le Territoire des Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) est créé par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955. Ce Territoire, inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles St-Paul et Amsterdam, l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, la Terre Adélie et les îles Eparses (depuis 2007), est placé sous l’autorité d’un Préfet, administrateur supérieur. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle nationale des Terres australes françaises ainsi que des réserves des îles Eparses (Europa, Bassas da India, Juan de Nova, Glorieuses et Tromelin). Les TAAF mettent en place sur ces districts un modèle de gestion permettant de concilier le développement d’activités humaines raisonnées et la protection d’un patrimoine naturel d’exception. Ces territoires insulaires et les zones marines qui leurs sont associées offrent à la France une position privilégiée au niveau international pour répondre aux grands enjeux environnementaux (préservation de la biodiversité, étude du changement climatique, gestion durable des ressources marines, etc.).

  La direction de l’environnement veille et contribue à la déclinaison des politiques nationales en matière d’environnement, de climat et de préservation de la biodiversité pour l’ensemble des districts des TAAF. La direction de l’environnement se compose d’un service connaissance et suivi du patrimoine naturel, d’un service conservation et restauration des milieux naturels, d’un service appui aux politiques publiques (services placés chacun sous l’autorité d’un(e) chef(fe) de service), d’une cellule coordination opérationnelle des agents en charge de la gestion des réserves naturelles (sous l’autorité d’une coordinatrice), et d’une cellule appui transversal sous l’autorité directe du directeur.

  Ce poste est placé sous l’autorité de la Préfète, administratrice supérieure, et sous la responsabilité du directeur de l’environnement des TAAF. La personne recrutée bénéficiera d’un encadrement scientifique effectué par Clément LELABOUSSE (TAAF) et Claire Bissery (IFRECOR).

  Missions

  DESCRIPTION DE LA MISSION :

  L’objectif principal de cette mission est la réalisation d’un guide faisant l’inventaire de toutes les nouvelles technologies permettant l’optimisation des suivis de l’état de santé des récifs coralliens. Ce guide proposera une analyse des avantages / inconvénients de chaque méthode et sa complémentarité par rapport aux méthodes existantes.

  Un comité de pilotage aura la charge d’accompagner et valider les différentes étapes de réalisation de ce guide. Ce comité sera composé de la Direction de l’Environnement des TAAF, de l’animatrice nationale du réseau récifs et des animateurs régionaux de l’IFRECOR ainsi que les interlocuteurs des comités locaux. Ce comité de pilotage se réunira au minimum quatre fois pendant la durée du contrat.

  Le poste sera conduit à travers les missions suivantes :

  • Etat de l’art: bibliographie internationale sur les nouvelles méthodes ne faisant pas l’objet de déploiements pérennes et se focalisant sur les méthodes les plus opérationnelles pouvant servir à la gestion ;
  • Priorisation des méthodes: après présentation de la synthèse bibliographique au comité de pilotage, une liste de méthodes à étudier plus précisément sera étudiée ;
  • Analyse de la faisabilité des méthodes: une série d’entretiens sera mise en place avec les créateurs et/ou utilisateurs des méthodes innovantes retenues ;
  • Synthèse des analyses: création d’un tableau synthétisant les avantages / inconvénients / coûts des différentes méthodes retenues. Ce tableau sera discuté et validé avec le comité de pilotage ;
  • Etude de cas: des exemples d’études de cas concrets seront présentés dans le rapport final ;
  • Rédaction du guide: l’ensemble des informations récoltées dans le cadre de cette mission seront mises en forme dans une guide à destination des gestionnaires des récifs coralliens. Le rapport final ou guide sera relu et validé par le comité de pilotage puis présenté aux gestionnaires des aires marines protégées présents dans la région.

  La personne sélectionnée sera hébergée dans les locaux des TAAF (antenne Archambaud B, 2 ruelle Lislet Geoffroy) mais pourra résider ponctuellement dans les locaux de l’Université de La Réunion et de la Réserve naturelle marine de La Réunion.

  Direction

  Direction de l’Environnement des Terres australes et antarctiques françaises / Initiative Française pour les Récifs Coralliens (IFRECOR)

  Compétences requises

  • BAC + 5 EN SCIENCES MARINES
  • SAVOIR FAIRE
  • Connaissances générales en écologie marine, connaissances particulières sur les écosystèmes récifaux
  • Intérêt marqué pour la conservation des milieux naturels et particulièrement pour les milieux tropicaux
  • Bonnes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse
  • SAVOIR ETRE
  • Rigueur scientifique et méthode
  • Sens de l’organisation et autonomie
  • Dynamisme, motivation et curiosité
  • Capacité d’analyses et d’adaptation
  • Bonnes capacités de communication et de réseautage
  • Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
  • Une expérience sur les écosystèmes tropicaux ultra-marins ou sur un projet en lien avec des gestionnaires d’Aires Marines Protégées ou une participation à des enquêtes serait considéré comme un plus.

  Durée de la ou des missions

  8 mois

  Début de mission souhaité : Janvier 2025

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Indemnité selon réglementation en vigueur

  Personnel à encadrer

  NA

  Contact

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame La Préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse suivante : recrutement-environnement@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE_VSC_IFRECOR_NouvellesTech

  Date fin de candidature

  15 Septembre 2024
• Chef de cuisine OP3 2024 H/F CDD - Agent contractuel de droit public « Technicien Supérieur » au sens de la réglementation du travail dans les TAAF

  Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam

  CDD - Agent contractuel de droit public

  « Technicien Supérieur » au sens de la réglementation du travail dans les TAAF
  Domaine(s) d'activités

  Restauration

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Chef ou cheffe de district

  Éléments de contexte

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel de Crozet, l’archipel des Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion.

  Les districts de Crozet, Kerguelen et Amsterdam disposent de cuisines qui alimentent les personnels présents sur les bases. Les membres des équipes de cuisine, en contrat à durée déterminée, sont affectés pour des périodes allant de quelques mois à un an. D’autre part, un personnel présent au siège des TAAF, rattaché au service logistique et approvisionnement, est notamment chargé des achats d’alimentation et du matériel équipant les cuisines. Il suit et contrôle, chez les fournisseurs, la qualité des prestations et des produits alimentaires commandés.

  Missions

  • organiser et gérer le processus de production culinaire,
  • encadrer un commis ou une commise, un ou deux seconds de cuisine,
  • maîtriser la boulangerie et la pâtisserie:

  . pains variés, biscuits, tartes et cakes salés,

  . viennoiseries, desserts et entremets sucrés,

  • gérer les stocks de marchandise à sa disposition pour une durée de 4 à 5 mois,
  • faire les inventaires une fois par mois,
  • organiser les commandes en relation avec le chef de district et son pilote (services techniques du siège des TAAF),
  • réaliser des menus variés, équilibrés et respectueux des régimes alimentaires, tels que les allergies, le végétarisme et des pratiques de foi,
  • suivre et contrôler le bon déroulement du service,
  • vérifier la qualité des produits et du matériels de cuisine et faire remonter les besoins et les améliorations au service soutien de l’homme de la DST,
  • maîtriser les gestes et les techniques culinaires permettant de réaliser des préparations spécifiques simples et élaborées (exemple: yaourt, pâte à tartinée, biscuits, confiture, pain),
  • veiller à limiter le gaspillage alimentaire en adaptant la quantité des produits alimentaires et savoir réutiliser les restes pour d’autres préparations,
  • savoir décliner plusieurs préparations à partir d’un même produit (exemple : noix de veau, joue de bœuf, épaule d’agneau), et être créatif,
  • maitriser, contrôler et appliquer parfaitement les règles d’hygiène et de sécurités (HACCP) au sein de la cuisine,
  • respecter les normes environnementales et s’inscrire dans une démarche de développement durable (utiliser des produits à faible impact environnemental, limiter la production de déchets, limiter la consommation énergétique des cuisines…).

  Direction

  Direction des Services Techniques

  Compétences requises

  • - Autonomie et organisation ;
  • - Résistance au stress ;
  • - Créativité et innovation ;
  • - Management : . travailler en équipe,
  • . créer de la cohésion autour de sa cuisine,
  • . maintenir la motivation des équipes ,
  • . garder une attitude bienveillante envers son équipe et les hivernants ,
  • . assumer la responsabilité de ses actes et de ceux de l’équipe de cuisine ; .
  • - Savoir rendre compte ;
  • - Etre force de proposition auprès du chef ou de la cheffe de district et des référents du siège ;
  • - Savoir utiliser les outils bureautiques basiques tels que les tableurs et traitements de texte.
  • FORMATION: CAP/BEP cuisine, Bac Pro cuisine ou BTS cuisine, BTS hôtellerie restauration option art culinaire.
  • Expérience exigée d’au moins 5 ans à ce poste.
  • Une ou plusieurs expériences à l’étranger, dans des endroits éloignés et/ou isolés seraient appréciées.
  • Rémunération brute de 3611 à 4311 euros suivant l’expérience et le nombre de missions effectuées.

  Durée de la ou des missions

  OP3 2024

  Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 21 octobre 2024,

  formation préalable à la mission,

  1 mois de trajet environ (aller et retour),

  Plus de 6 mois de mission sur district,

  retour le 1^er mai 2025,

  suivi de 30 jours de congés.

  CDD de plus de 7 mois.

  (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

   

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Charge de travail variable selon la saison :

  – 30 à 50 couverts sur l’archipel Crozet ou l’île Amsterdam,

  – 50 à 100 couverts sur l’île Kerguelen.

  Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé.

  Recrutement exigeant, étalé sur plusieurs mois, subordonné à l’obtention de l’aptitude médicale et psychologique au départ en mission.

  Territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

  Personnel à encadrer

  Un second ou seconde de cuisine (Crozet et Amsterdam),

  Deux seconds ou secondes de cuisine et un personnel polyvalent ou une personnelle polyvalente de salle (Kerguelen).

   

  Contact

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CHEF DE CUISINE NOM Prénom.

  Pour plus de renseignement, merci de contacter M. Olivier BIANCHERI, chargé de mission cuisine, sur olivier.biancheri@taaf.fr ou M. Bernard GERMAIN, chef du service logistique, achat et approvisionnement, sur bernard.germain@taaf.fr .

  Date fin de candidature

  22 Septembre 2024
• Ouvrier tous corps d’état H/F CDD – Agent contractuel de droit privé « Ouvrier Spécialisé » au sens de la réglementation du travail des TAAF

  Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

  CDD – Agent contractuel de droit privé

  « Ouvrier Spécialisé » au sens de la réglementation du travail des TAAF
  Domaine(s) d'activités

  Suivant le besoin : BTP, construction métallique, métallerie, peinture, menuiserie bois/alu, plâtrerie, …

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

  Éléments de contexte

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

  Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

  Ainsi, sur les districts de Kerguelen et Amsterdam l’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente tous corps d’état (TCE) seconde l’ouvrier spécialisé dans ses tâches.

  Pendant que le maçon monte un mur, il ou elle lui prépare le mélange de ciment adapté à la situation. Quand le carreleur habille un sol, l’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente lui dispose ses tas de carreaux à des endroits clés, ainsi qu’une auge avec la colle. Et quand le coffreur coule du béton, il ou elle est encore là pour préparer les banches…

  L’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente TCE doit savoir faire preuve d’autonomie sur des missions basiques.

  Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe infrastructures en cas de besoin.

  Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

  Missions

  L’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente TCE se voit confier les tâches d’exécution :

  –              transport des outils et des matériaux,

  –              préparation du chantier,

  –              dosage des mélanges ciment et béton,

  –              utilisation des outils de base (marteau-piqueur, bétonnière, niveau…),

  –           conduite d’engins de chantier pour les titulaires de CACES.

  Direction

  Direction des services techniques.

  Compétences requises

  • L’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente TCE doit :
  • faire preuve d'endurance physique,
  • savoir travailler en équipe, et appliquer des consignes strictes,
  • posséder des connaissances polyvalentes dans le monde du bâtiment,
  • être capable de supporter les aléas climatiques,
  • maîtriser les différents outils de chantier
  • connaître les normes de sécurité, et les respecter
  • avoir le goût du travail bien fait
  • Permis B exigé, la conduite d’engins est un plus (notamment, tractopelle, Manitou, pelle hydraulique, nacelle élévatrice ou grue mobile).

  Durée de la ou des missions

  Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 30 mars 2025,

  formation préalable à la mission,

  1 mois de trajet environ (aller et retour),

  5 mois de mission sur district,

  retour le 3 septembre 2025,

  suivi de 30 jours de congés.

  CDD de plus de 6 mois.

  (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
  • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
  • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
  • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois, intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

   

  Expérience exigée d’au moins 3 ans dans le domaine du bâtiment.

  Contact

  Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE OUVRIER POLYVALENT TCE NOM Prénom.

   

  Date fin de candidature

  01 Décembre 2024
• Chef de cuisine H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Technicien Supérieur au sens de la réglementation du travail dans les TAAF.

  Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

  CDD – Agent contractuel de droit privé

  Technicien Supérieur au sens de la réglementation du travail dans les TAAF.
  Domaine(s) d'activités

  Restauration.

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Chef ou cheffe de district.

  Éléments de contexte

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel de Crozet, l’archipel des Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion.

  Les districts de Crozet, Kerguelen et Amsterdam disposent de cuisines qui alimentent les personnels présents sur les bases. Les membres des équipes de cuisine, en contrat à durée déterminée, sont affectés pour des périodes allant de quelques mois à un an. D’autre part, un personnel présent au siège des TAAF, rattaché au service logistique et approvisionnement, est notamment chargé des achats d’alimentation et du matériel équipant les cuisines. Il suit et contrôle, chez les fournisseurs, la qualité des prestations et des produits alimentaires commandés.

  Missions

  • organiser et gérer le processus de production culinaire,
  • encadrer un commis ou une commise, un ou deux seconds de cuisine,
  • maîtriser la boulangerie et la pâtisserie:

  . pains variés, biscuits, tartes et cakes salés,

  . viennoiseries, desserts et entremets sucrés,

  • gérer les stocks de marchandise à sa disposition pour une durée de 4 à 5 mois,
  • faire les inventaires une fois par mois,
  • organiser les commandes en relation avec le chef de district et son pilote (services techniques du siège des TAAF),
  • réaliser des menus variés, équilibrés et respectueux des régimes alimentaires, tels que les allergies, le végétarisme et des pratiques de foi,
  • suivre et contrôler le bon déroulement du service,
  • vérifier la qualité des produits et du matériels de cuisine et faire remonter les besoins et les améliorations au service soutien de l’homme de la DST,
  • maîtriser les gestes et les techniques culinaires permettant de réaliser des préparations spécifiques simples et élaborées (exemple: yaourt, pâte à tartinée, biscuits, confiture, pain),
  • veiller à limiter le gaspillage alimentaire en adaptant la quantité des produits alimentaires et savoir réutiliser les restes pour d’autres préparations,
  • savoir décliner plusieurs préparations à partir d’un même produit (exemple : noix de veau, joue de bœuf, épaule d’agneau), et être créatif,
  • maitriser, contrôler et appliquer parfaitement les règles d’hygiène et de sécurités (HACCP) au sein de la cuisine,
  • respecter les normes environnementales et s’inscrire dans une démarche de développement durable (utiliser des produits à faible impact environnemental, limiter la production de déchets, limiter la consommation énergétique des cuisines…).

  Direction

  Direction des services techniques.

  Compétences requises

  • Formation:
  • Un diplôme est exigé dans le domaine de la restauration : CAP/BEP cuisine, Bac Pro cuisine, BTS cuisine ou BTS hôtellerie restauration option art culinaire.
  • Expérience:
  • Expérience exigée d’au moins 5 ans à ce poste. Une ou plusieurs expériences à l’étranger, dans des endroits éloignés et/ou isolés seraient appréciées.
  • Qualités requises:
  • Autonomie et organisation,
  • résistance au stress,
  • créativité et innovation,
  • management :
  • . travailler en équipe,
  • . créer de la cohésion autour de sa cuisine,
  • . maintenir la motivation des équipes,
  • . garder une attitude bienveillante envers son équipe et les hivernants ou les hivernantes,
  • assumer la responsabilité de ses actes et de ceux de l’équipe de cuisine ,
  • savoir rendre compte,
  • être force de proposition auprès du chef ou de la cheffe de district et des référents du siège,
  • savoir utiliser les outils bureautiques basiques tels que les tableurs et traitements de texte.
  • Rémunération:
  • Rémunération mensuelle brute pour une première mission de 3611 à 4311 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
  • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

  Durée de la ou des missions

  Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 30 mars 2025,

  formation préalable à la mission,

  1 mois de trajet environ (aller et retour),

  5 mois de mission sur district,

  retour le 3 septembre 2025,

  suivi de 30 jours de congés.

  CDD de plus de 6 mois.

  (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Charge de travail variable selon la saison :

  – 30 à 50 couverts sur l’archipel Crozet ou l’île Amsterdam,

  – 50 à 100 couverts sur l’île Kerguelen.

  Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé.

  Recrutement exigeant, étalé sur plusieurs mois, subordonné à l’obtention de l’aptitude médicale et psychologique au départ en mission.

  Territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

  Personnel à encadrer

  Un second ou seconde de cuisine (Crozet et Amsterdam),

  Deux seconds ou secondes de cuisine et un personnel polyvalent ou une personnelle polyvalente de salle (Kerguelen).

  Contact

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CHEF DE CUISINE NOM Prénom.

  Pour plus de renseignement, merci de contacter M. Olivier BIANCHERI, chargé de mission cuisine, sur olivier.biancheri@taaf.fr ou M. Bernard GERMAIN, chef du service logistique, achat et approvisionnement, sur bernard.germain@taaf.fr .

  Date fin de candidature

  01 Décembre 2024
• Ouvrier polyvalent menuisier bois H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

  Archipel Amsterdam, district Kerguelen

  CDD – Agent contractuel de droit privé

  Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.
  Domaine(s) d'activités

  Menuiserie.

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

  Éléments de contexte

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

  Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

  Ainsi, sur les districts d’Amsterdam et de Kerguelen, l’ouvrier polyvalent menuisier ou l’ouvrière polyvalente menuisière bois conçoit, fabrique et pose des aménagements extérieurs (fenêtres, portes, etc.) ou intérieurs (escaliers, portes, placards, cloisons, mobiliers etc.). Le menuisier ou la menuisière travaille aussi avec du PVC, du lamellé-collé, des panneaux de fibres et de l’aluminium.

  La personne recrutée conçoit les éléments de menuiserie sur mesure. Il ou elle travaille à son bureau pour tracer les plans, à l’atelier pour le façonnage des ouvrages et sur le chantier pour leur pose.

  Le menuisier ou la menuisière bois utilise des machines de découpe et d’assemblage, mais aussi des outils plus traditionnels (scie, perceuse, visseuse, fraiseuse, etc.).

  La personne recrutée doit savoir remplacer ou monter dans son intégralité une porte ou une fenêtre dans une ouverture existante ou non, y compris réaliser les travaux d’étaiement et toutes les opérations de calfeutrement, d’étanchéité et de finition. La personne recrutée sera amenée à contrôler, réparer, remplacer et/ou mettre en place des éléments de quincaillerie sur tout type d’ouvertures. Il ou elle devra également être capable de remplacer un vitrage.

  Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base

  Missions

  Le menuisier ou la menuisière bois travaille essentiellement sur mesure mais peut également installer des éléments fabriqués en série. De la prise de mesures pour l’installation au contrôle d’étanchéité, ses tâches sont multiples :

  • mesure des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie,
  • dessin des plans,
  • découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie,
  • pose et réglage de menuiseries aluminium,
  • installation de rideaux aluminium motorisés,
  • réalisation de l’étanchéité du support et du châssis,
  • pose du vitrage,
  • serrurerie des portes et fenêtres,
  • calfeutrement et étanchéité,
  • pose et/ou remplacement de serrures et quincaillerie,
  • contrôle des éléments de serrurerie, de l’étanchéité et de l’isolation.

  Direction

  Direction des services techniques.

  Compétences requises

  • Expérience exigée d’au moins 3 ans dans la spécialité.
  • CACES appréciés, dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3).
  • L’ouvrier polyvalent menuisier bois ou l’ouvrière polyvalente menuisière bois doit faire preuve de connaissances en matière de :
  • travail en site isolé et en autonomie,
  • maîtrise des règles de l’art (normes et DTU),
  • préparation du chantier,
  • prises de mesures, d’aplomb et de niveau,
  • travaux de finitions,
  • dessin et lecture des plans de menuiserie et de bâtiment,
  • géométrie, calcul, serrurerie,
  • normes d’isolation phonique et d’étanchéité.
  • Minutieuse et inventive, la personne recrutée est également prudente (les machines sont dangereuses) et respectueuse des règles et consignes de sécurité.
  • Il ou elle a le goût du travail bien fait.
  • Rémunération brute pour une 1ère mission de 2723 à 3215 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
  • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

  Durée de la ou des missions

  Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 30 mars 2025,

  formation préalable à la mission,

  1 mois de trajet environ (aller et retour),

  5 mois de mission sur district,

  retour le 3 septembre 2025,

  suivi de 30 jours de congés.

  CDD de plus de 6 mois.

  (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
  • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
  • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
  • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
  • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

  Contact

  Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE POSEUR MENUISIER BOIS NOM Prénom.

   

  Date fin de candidature

  01 Décembre 2024
• Second de cuisine H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

  Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

  CDD – Agent contractuel de droit privé

  Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.
  Domaine(s) d'activités

  Restauration.

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Chef ou cheffe de cuisine.

  Éléments de contexte

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion.

  Les districts de Crozet, Kerguelen et Amsterdam disposent de cuisines qui alimentent les personnels présents sur les bases. Les membres des équipes de cuisine, en contrat à durée déterminée, sont recrutés pour des périodes allant de quelques mois à un an. Ils sont placés sous l’autorité du chef de cuisine. D’autre part, un personnel présent au siège des TAAF, rattaché au service logistique et approvisionnement, est notamment chargé des achats d’alimentation et du matériel équipant les cuisines. Il suit et contrôle, chez les fournisseurs, la qualité des prestations et des produits alimentaires commandés.

  Missions

  Sous la responsabilité et l’autorité du chef ou de la cheffe de cuisine, la personne recrutée devra :

  • participer au processus de production culinaire,
  • participer à la réalisation de menus variés, équilibrés et respectueux des régimes alimentaires, tels que les allergies, le végétarisme et des pratiques de foi,
  • connaître la boulangerie et la pâtisserie, créer et réaliser :

  – pains variés, biscuits, tartes et cakes salés,

  – viennoiseries, desserts et entremets sucrés,

  • réaliser des préparations spécifiques simples et élaborées (exemple : yaourt, pâte à tartiner, biscuits, confitures),
  • décliner plusieurs préparations à partir d’un même produit (exemple : noix de veau, joue de bœuf, épaule d’agneau), et être créatif,
  • limiter le gaspillage alimentaire en adaptant la quantité des produits alimentaires et réutiliser les restes pour d’autres préparations,
  • participer et contrôler le bon déroulement du service,
  • contribuer à la gestion des stocks de marchandise à sa disposition pour une durée de 4 à 5 mois environ,
  • réaliser les inventaires une fois par mois,
  • participer au processus de commande en relation avec le chef ou la cheffe de district et le siège des TAAF (direction des services techniques),
  • vérifier la qualité des produits et du matériels de cuisine et faire remonter les besoins et les améliorations au chef ou à la cheffe de cuisine,
  • contrôler et appliquer parfaitement les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) au sein de la cuisine,
  • respecter les normes environnementales et s’inscrire dans une démarche de développement durable (utiliser des produits à faible impact environnemental, limiter la production de déchets, limiter la consommation énergétique des cuisines…).

  Direction

  Direction des services technique.

  Compétences requises

  • Formation:
  • CAP/BEP cuisine, Bac Pro cuisine ou BTS cuisine, BTS hôtellerie restauration option art culinaire.
  • Expérience:
  • Expérience exigée d’au moins 3 ans à ce poste. Une ou plusieurs expériences à l’étranger, dans des endroits éloignés et/ou isolés seraient appréciées.
  • Qualités requises:
  • autonomie et organisation,
  • résistance au stress,
  • créativité et innovation,
  • savoir :
  • - travailler en équipe,
  • - créer de la cohésion,
  • - maintenir la motivation des équipes,
  • - garder une attitude bienveillante envers l’équipe et les hivernants ou les hivernantes,
  • - assumer la responsabilité de ses actes,
  • - s’adapter aux hivernants et aux circonstances,
  • - agir de façon responsable,
  • savoir rendre compte,
  • être force de proposition auprès du chef ou de la cheffe de cuisine,
  • savoir utiliser les outils informatiques basiques tels que les tableurs et les traitements de texte.
  • Rémunération:
  • Rémunération mensuelle brute pour une première mission de 3009 à 3571 euros pour une expérience professionnelle variant de 3 ans à plus de 15 ans.
  • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

  Durée de la ou des missions

  Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 30 mars 2025,

  formation préalable à la mission,

  1 mois de trajet environ (aller et retour),

  5 mois de mission sur district,

  retour le 3 septembre 2025,

  suivi de 30 jours de congés.

  CDD de plus de 6 mois.

  (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

   

   

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Charge de travail variable selon la saison :

  – 30 à 50 couverts sur l’archipel Crozet ou l’île Amsterdam,

  – 50 à 100 couverts sur l’île Kerguelen.

  Grande aptitude à la vie en collectivité en milieu confiné et très isolé.

  Recrutement exigeant, étalé sur plusieurs mois, subordonné à l’obtention de l’aptitude médicale et psychologique au départ en mission.

  Territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

  Personnel à encadrer

  Aucun.

  Contact

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE SECOND DE CUISINE NOM Prénom.

  Pour plus de renseignements sur le poste, merci de contacter M. Olivier BIANCHERI, chargé de mission cuisine, sur olivier.biancheri@taaf.fr ou M. Bernard GERMAIN, chef du service logistique, achat et approvisionnement, sur bernard.germain@taaf.fr .

   

  Date fin de candidature

  01 Décembre 2024
• Charpentier et construction métallique H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF

  District Kerguelen

  CDD – Agent contractuel de droit privé

  Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF
  Domaine(s) d'activités

  BTP « Monteur de structure métalliques »

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre)

  Éléments de contexte

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

  Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

  Ainsi, sur le district de Kerguelen l’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente monteur de structure métalliques s’occupe de tous les travaux nécessaires à construction et l’assemblage d’un bâtiment en structure métallique (comprenant la pose de la structure jusqu’à la mise en œuvre des éléments de finitions)

  La personne recrutée sera encadrée par un chef ou une cheffe d’équipe tous corps d’état ou bardeur couvreur.

  Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

  Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

  Missions

  Encadrée par un chef d’équipe tous corps d’état ou bardeur couvreur ou une cheffe d’équipe tous corps d’état bardeuse couvreuse, la personne recrutée aura pour mission :

  – assembler l’ossature secondaire d’un ouvrage,

  – assembler les structures porteuses d’un ouvrage,

  – intervenir sur des matériaux en métaux ferreux, en inox, en aluminium et ses alliages.

  Direction

  Direction des services techniques

  Compétences requises

  • Expérience exigée d’au moins 3 ans dans le domaine du bâtiment.
  • L’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente monteur de structures métalliques doit :
  • faire preuve d'endurance physique,
  • savoir travailler en équipe, et appliquer des consignes strictes,
  • posséder des connaissances polyvalentes dans le monde du bâtiment,
  • être capable de supporter les aléas climatiques,
  • maîtriser les différents outils de chantier
  • connaître les normes de sécurité, et les respecter,
  • utiliser les machines spécifiques (cisailles, plieuses, etc…)
  • avoir le goût du travail bien fait.
  • Rémunération brute pour une 1ère mission de 2723 à 3215 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
  • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

  Durée de la ou des missions

  Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 30 mars 2025,

  formation préalable à la mission,

  1 mois de trajet environ (aller et retour),

  5 mois de mission sur district,

  retour le 3 septembre 2025,

  suivi de 30 jours de congés.

  CDD de plus de 6 mois.

  (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
  • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
  • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
  • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
  • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

  Contact

  Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél  à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CHARPENTIER ET CONSTRUCTION METALLIQUE NOM Prénom.

  Date fin de candidature

  01 Décembre 2024
• Ouvrier polyvalent métallier soudeur H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

  Archipel Crozet, îles Kerguelen

  CDD – Agent contractuel de droit privé

  Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.
  Domaine(s) d'activités

  Métallerie, soudure.

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

  Éléments de contexte

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

  Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

  Ainsi, sur les 2 districts Crozet et Kerguelen, l’ouvrier polyvalent métallier ou l’ouvrière polyvalente métallière travaille le métal (acier, fer, aluminium, cuivre, laiton, bronze), des matériaux de synthèse et composites sur des chantiers de construction.

  La personne recrutée est chargée de :

  – renforcer la sécurité des bâtiments avec des ouvrages en métal (serrures, grilles de protections, rampes d’escalier, balcons, balustrades, grilles ouvragées) ;

  – installer toutes les fermetures et gonds des portes, des fenêtres, des volets roulants, des battants, des stores, des clôtures, etc. ;

  – réaliser et monter de la menuiserie métallique (portes, fenêtres, etc.) ;

  – construire des bâtiments en charpente métallique, en couverture et bardage acier ou aluminium.

  Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures en cas de besoin.

   

  La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

  Missions

  L’ouvrier polyvalent métallier ou l’ouvrière polyvalente métallière couvre le champ d’activités suivant :

  • prise des mesures, relevés de cote, croquis,
  • fabrication de pièces en métal : traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure,
  • montage des éléments sur le chantier,
  • réalisation des fermetures des portes, fenêtres, etc…

  Direction

  Direction des services techniques.

  Compétences requises

  • Expérience exigée d’au moins 3 ans à ce poste.
  • CACES appréciés, dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3).
  • De la conception à la pose des éléments, le métallier met en œuvre des compétences techniques très pointues :
  • aptitude au dessin,
  • lecture de plan,
  • prise de mesures, d’aplomb et de niveau,
  • maîtrise du travail du métal,
  • menuiserie : aluminium, PVC,
  • montage de pièces mécaniques (fermetures, ouvrages en métal, menuiserie, etc.),
  • soudure.
  • Ingénieux et créatif, il ou elle possède une bonne aptitude à visualiser en trois dimensions.
  • La personne recrutée est attentive, habile (son outillage peut être dangereux) et résistante physiquement (travail en hauteur parfois).
  • Rémunération brute pour une 1ère mission de 2723 à 3215 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
  • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

  Durée de la ou des missions

  Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 30 mars 2025,

  formation préalable à la mission,

  1 mois de trajet environ (aller et retour),

  5 mois de mission sur district,

  retour le 3 septembre 2025,

  suivi de 30 jours de congés.

  CDD de plus de 6 mois.

  (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
  • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
  • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
  • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
  • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

  Personnel à encadrer

  Aucun.

  Contact

  Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE METALLIER SOUDEUR NOM Prénom.

  Date fin de candidature

  01 Décembre 2024
• Ouvrier polyvalent poseur de menuiseries aluminium H/F CDD – Agent contractuel de droit privé « Ouvrier spécialisé » au sens de la réglementation du travail des TAAF.

  Archipel Crozet, Iles Kerguelen

  CDD – Agent contractuel de droit privé

  « Ouvrier spécialisé » au sens de la réglementation du travail des TAAF.
  Domaine(s) d'activités

  Menuiserie.

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

  Éléments de contexte

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

  Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

  Ainsi, sur les 2 districts de Crozet et Kerguelen, l’ouvrier polyvalent poseur de menuiseries aluminium ou l’ouvrière polyvalente poseur de menuiseries aluminium conçoit, fabrique et pose des aménagements extérieurs (fenêtres, portes, etc.) ou intérieurs (escaliers, portes, placards, cloisons, mobiliers etc.). Le poseur de menuiseries aluminium ou la poseuse de menuiseries aluminium travaille aussi avec du PVC, du lamellé-collé et des panneaux de fibres.

  Le poseur de menuiseries aluminium ou la poseuse de menuiseries aluminium utilise des machines de découpe et d’assemblage, mais aussi des outils plus traditionnels (scie, perceuse, visseuse, fraiseuse, etc.).

  La personne recrutée doit savoir remplacer ou monter dans son intégralité une porte ou une fenêtre dans une ouverture existante ou non, y compris réaliser les travaux d’étaiement et toutes les opérations de calfeutrement, d’étanchéité et de finition. La personne recrutée sera amenée à contrôler, réparer, remplacer et/ou mettre en place des éléments de quincaillerie sur tout type d’ouvertures. Il ou elle devra également être capable de remplacer un vitrage.

  Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

  Missions

   

  Le poseur de menuiseries aluminium ou la poseuse de menuiseries aluminium travaille essentiellement sur mesure mais peut également installer des éléments fabriqués en série.

  De la prise de mesures pour l’installation au contrôle d’étanchéité, ses tâches sont multiples :

  • mesure des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie,
  • dessins des plans,
  • découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie si nécessaire,
  • pose et réglage de menuiseries aluminium,
  • installation de rideaux aluminium motorisés,
  • réalisation de l’étanchéité du support et du châssis,
  • pose du vitrage,
  • serrurerie des portes et fenêtres,
  • calfeutrement et étanchéité,
  • pose et/ou remplacement de serrures et quincaillerie,
  • contrôle des éléments de serrurerie, de l’étanchéité et de l’isolation.

  Direction

  Direction des services techniques.

  Compétences requises

  • Expérience souhaitée d’au moins 3 ans dans la spécialité.
  • CACES appréciés, dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3).
  • L’ouvrier polyvalent poseur de menuiseries aluminium ou la poseuse de menuiseries aluminium doit faire preuve de connaissances en matière de :
  • Capacité à travailler en site isolé et en autonomie,
  • maîtrise des règles de l’art (normes et DTU),
  • préparation du chantier,
  • prises de mesures, d’aplomb et de niveau,
  • travaux de finitions,
  • dessin et lecture des plans de menuiserie et de bâtiment,
  • géométrie, calcul, serrurerie,
  • normes d’isolation phonique et d’étanchéité.
  • Rigoureuse, minutieuse et inventive, la personne recrutée est également prudente (les machines sont dangereuses) et respectueuse des règles et consignes de sécurité. Il ou elle a le goût du travail bien fait.
  • Rémunération brute pour une 1ère mission de 2723 à 3215 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
  • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

  Durée de la ou des missions

  Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 30 mars 2025,

  formation préalable à la mission,

  1 mois de trajet environ (aller et retour),

  5 mois de mission sur district,

  retour le 3 septembre 2025,

  suivi de 30 jours de congés.

  CDD de plus de 6 mois.

  (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
  • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
  • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
  • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
  • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

  Personnel à encadrer

  Aucun.

  Contact

  Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél  à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de M. le Préfet, administrateur supérieur des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE POSEUR DE MENUISERIES ALU NOM Prénom .

   

  Date fin de candidature

  01 Décembre 2024
• Ouvrier polyvalent plaquiste / plafiste H/F CDD – Agent contractuel de droit privé « Ouvrier spécialisé » au sens de la réglementation du travail des TAAF.

  Iles Saint-Paul et Amsterdam

  CDD – Agent contractuel de droit privé

  « Ouvrier spécialisé » au sens de la réglementation du travail des TAAF.
  Domaine(s) d'activités

  Peinture et cloisons/plafonds.

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

  Éléments de contexte

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Eparses.

  Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

   

  L’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente plaquiste/plafiste intervient dans l’aménagement, l’isolation et la décoration des espaces intérieurs d’un bâtiment. Il ou elle peut agencer des bureaux (séparation avec des cloisons), corriger les caractéristiques géométriques ou phoniques d’une pièce, etc.

  Le ou la plaquiste/plafiste a pour rôle de poser des cloisons et des faux plafonds. Il ou elle monte sur différentes surfaces (sol, mur ou plafond) des plaques préfabriquées (en bois, métal, plastique, plâtre, cloisons alvéolaires, etc.). Puis il ou elle les enduit, les lisse et les jointe. Il ou elle est également chargé(e) de l’isolation (thermique et phonique) et du passage des gaines techniques.

   

  Ainsi, sur le district d’Amsterdam, le ou la plaquiste/plafiste aura pour mission principale la réfection et le réaménagement d’anciens locaux avec la pose de cloisons de séparation, de cloisons de doublage et de plafonds modulaires.

   

  Pour cela, la personne recrutée sera aux ordres du chef ou de la cheffe d’infrastructures et pourra être aidée par un ouvrier polyvalent ou une ouvrière polyvalente pour la pose des éléments.

   

  Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

  La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

  Missions

  • Pose de cloisons et plafonds modulaires,
  • application d’enduit, de bandes à joints,
  • mise en place d’isolant,
  • réalisation des finitions.

  Direction

  Direction des services techniques.

  Compétences requises

  • Expérience exigée d’au moins 3 ans dans la spécialité. 
  • - Capacité à travailler en site isolé et en autonomie,
  • - maîtrise des règles de l’art (normes et DTU),
  • - préparer son chantier,
  • - prises de mesures, d’aplomb et de niveau,
  • - maîtriser les techniques de pose de cloisons de séparation, de cloisons de doublage,
  • - maîtriser les techniques de poses d’un plafond modulaire,
  • - réaliser des travaux de finitions,
  • - permis B exigé, la conduite d’engins est un plus,
  • - disponibilité, polyvalence, rigueur, organisation,
  • - capacité à travailler en équipe, grande faculté d’adaptation.
  • Rémunération brute pour une 1ère mission de 2518 à 2965 euros, variable selon l'expérience professionnelle.

  Durée de la ou des missions

  Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 30 mars 2025,

  Formation préalable à la mission,

  1 mois de trajet environ (aller et retour),

  5 mois de mission sur district,

  Retour le 3 septembre 2025,

  suivi de 30 jours de congés.

  CDD de plus de 6 mois.

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
  • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
  • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
  • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

  Personnel à encadrer

  Aucun.

  Contact

  Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

   

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE OUVRIER POLYVALENT PEINTRE_PLAFISTE NOM Prénom.

  Date fin de candidature

  01 Décembre 2024
• Ouvrier polyvalent peintre en bâtiment poseur de revêtement de sol en PVC H/F. CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

  Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

  CDD – Agent contractuel de droit privé

  Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.
  Domaine(s) d'activités

  ^{Peinture, cloisons, sols souples.}

  Supérieur hiérarchique immédiat

  ^{Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).}

   

  Éléments de contexte

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

  Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

  Ainsi, sur les 3 districts austraux, l’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente peintre en bâtiment s’occupe des finitions des murs, des plafonds et des sols d’un bâtiment, que ce soit en intérieur ou en extérieur. Le ou la peintre en bâtiment embellit, protège et assainit les constructions.

  Outre le fait de peindre, la personne recrutée sera amenée à réaliser des cloisons de séparation ou de doublage (isolées ou non) en plaques de plâtre ainsi que la pose de revêtements de sol en PVC.

  Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures en cas de besoin.

  Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

  Missions

  Avant même de poser la peinture ou tout autre revêtement, le ou la peintre en bâtiment accomplit toute une série de tâches de préparation :

  • montage des échafaudages,
  • protection du mobilier et des sols avec des bâches,
  • sécurisation du chantier avec des gardes de corps anti-chutes et des lignes de vie,
  • réalisation des cloisons à peindre (de la pose des rails jusqu’à la réalisation des enduits),
  • préparation des supports (décaper les vieilles peintures, décoller l’ancien papier peint, colmater les fissures, enduire, poncer, etc.) pour obtenir une surface lisse ou rugueuse telle que désirée (boucher les trous éventuels),
  • préparation des produits à appliquer : peinture, coloration, résines, etc…
  • pose des revêtements (en assurant éventuellement l’imperméabilité des surfaces et leur isolation phonique),
  • réaliser des cloisons de séparation ou de doublage (isolées ou non) en plaques de plâtre,
  • réaliser les bandes à joints, …
  • appliquer des résines, des vernis,
  • poser du papier peint, du tissu, du parquet,
  • se charger de la miroiterie et des vitres.

  Outre le fait de peindre, la personne recrutée sera amenée à réaliser: 

  • le ragréage,
  • la pose de sol souple,
  • les remontées en plinthes
  • la soudure à chaud entre lés,
  • la pose de PVC mural.

  Direction

  Direction des services techniques.

  Compétences requises

  • La variété des techniques et des revêtements utilisés nécessite de nombreuses connaissances et compétences :
  • manipulation des outils : pinceaux, rouleaux, brosses, pistolets, cutters, ciseaux, raclettes, scie électrique, ponceuse, laser, etc.,
  • bonne connaissance des supports et des revêtements à appliquer (essences de bois, métaux, plâtre, etc.),
  • maîtrise des techniques d’application d’enduit, de bandes à joints, de peinture à la brosse ou à la taloche,
  • connaissance et respect des consignes de sécurité sur un chantier,
  • maîtrise des techniques de marouflage, d’encollage, coupe des revêtements, pose des revêtements souples et soudage,
  • préparation d’une surface de pose,
  • coupe des matériaux de revêtements et de finition,
  • découpe et fixation des plinthes et des barres de seuil,
  • raccords, remontées de plinthes,
  • collage de sol souple,
  • préparer et poser un revêtement mural.
  • Minutieux, précis et polyvalent, le peintre en bâtiment sait s’adapter à tout type de chantier et travailler en équipe.
  • Permis B exigé, la conduite d’engins est un plus.
  • CACES appréciés, dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3).
  • Expérience exigée d’au moins 3 ans dans la spécialité.
  • Rémunération mensuelle brute pour une 1ère mission de 2698 à 3184 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
  • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

  Durée de la ou des missions

  Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 30 mars 2025,

  formation préalable à la mission,

  1 mois de trajet environ (aller et retour),

  5 mois de mission sur district,

  retour le 3 septembre 2025,

  suivi de 30 jours de congés.

  CDD de plus de 6 mois

  (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

  rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

  recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

  intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

  Personnel à encadrer

  Aucun.

  Contact

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE PEINTRE POSEUR DE SOL PVC NOM Prénom.

  Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

  Date fin de candidature

  01 Décembre 2024
• Chef d’équipe TCE (tous corps d’état) H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF

  Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam

  CDD – Agent contractuel de droit privé

  Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF
  Domaine(s) d'activités

  Gros œuvre et second œuvre

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre)

  Éléments de contexte

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

  Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

  Ainsi, sur les 3 districts austraux, le chef ou la cheffe d’équipe TCE travaille sous la responsabilité du chef ou de la cheffe des infrastructures et est en mesure d’encadrer des travaux aussi bien de gros œuvre (maçonnerie, VRD, construction métallique…) que de second œuvre (carrelage, menuiserie, peinture, métallerie…). Il ou elle encadre une équipe d’ouvriers, qu’il ou elle doit animer et conduire sur des chantiers de bâtiment ou de travaux publics. Sa responsabilité est à la fois managériale et technique.

  Pour les activités techniques, la personne recrutée sera amenée à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef ou de la cheffe de chantier. Il ou elle a la responsabilité de préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux et rendre compte de l’avancée des travaux au chef des infrastructures. A la fin du chantier, il ou elle assiste à la réception des travaux et veille à la remise en état des abords du chantier.

  Pour les activités d’encadrement, la personne recrutée assurera la liaison avec le chef de chantier, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.

  Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

  Missions

  A partir des directives du chef des infrastructures, le chef ou la cheffe d’équipe TCE doit :

  • organiser sur le terrain le travail de son équipe,
  • répartir le travail,
  • contrôler la réalisation correcte des tâches dont il a la responsabilité,
  • animer et motiver les membres de son équipe,
  • transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
  • gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité,
  • veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l’usage,
  • s’assurer de la bonne allocation des matériaux nécessaires aux travaux.

  Direction

  Direction des services techniques

  Compétences requises

  • Expérience exigée d’au moins 5 ans sur un poste équivalent, dont une expérience dans le béton et le terrassement
  • Une formation dans le bâtiment est indispensable.
  • CACES appréciés dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3)
  • Compétences managériales :
  • - encadrer des ouvriers, mener et motiver une équipe,
  • - communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message,
  • - savoir déléguer et contrôler,
  • - écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
  • Compétences techniques :
  • - connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, des matériels et matériaux utilisés ainsi que des règles de l’art,
  • - connaissance des règles et des dispositifs de sécurité,
  • - notions de topographie, lecture d’un plan et son interprétation,
  • - capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.
  • Savoir-être :
  • A son sens de l’anticipation et de l’organisation, le chef ou la cheffe d’équipe allie une bonne capacité d’adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et un bon relationnel.
  • Il ou elle a le goût du travail bien fait.
  • Rémunération brute pour une première mission de 3 134 à 3 571 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
  • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

  Durée de la ou des missions

  Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 30 mars 2025,

  formation préalable à la mission,

  1 mois de trajet environ (aller et retour),

  5 mois de mission sur district,

  retour le 3 septembre 2025,

  suivi de 30 jours de congés.

  CDD de plus de 6 mois.

  (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
  • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
  • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
  • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
  • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

  Personnel à encadrer

  1 à 3 ouvriers polyvalents.

  Contact

  Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CHEF D’EQUIPE TCE NOM Prénom

  Date fin de candidature

  01 Décembre 2024
• Ouvrier polyvalent bardeur couvreur (métal) H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

  Archipel Crozet, îles Amsterdam

  CDD – Agent contractuel de droit privé

  Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.
  Domaine(s) d'activités

  Construction métallique (charpente, couverture, bardage).

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

  Éléments de contexte

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

  Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

  Ainsi, sur les sur les 2 districts de Crozet et d’Amsterdam, l’ouvrier polyvalent bardeur couvreur ou l’ouvrière polyvalente bardeuse couvreuse s’occupe de tous les travaux nécessaires à la réalisation d’un bardage et d’une couverture métallique, depuis la pose de la structure jusqu’à la mise en œuvre des éléments de finitions.

  La personne recrutée sera encadrée par un chef ou une cheffe d’équipe construction métallique.

  Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

  La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

  Missions

  Encadrée par un chef d’équipe bardeur couvreur ou une cheffe d’équipe bardeuse couvreuse, la personne recrutée aura pour mission :

  • la découpe et la pose des ossatures, des profils aluminium et tôle en aluminium.
  • les prises de mesures et l’aide au pliage des tôles planes pour la réalisation des éléments de finitions

  Direction

  Direction des services techniques.

  Compétences requises

  • Niveau CAP bardage souhaité.
  • CACES appréciés, dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3).
  • Expérience exigée d’au moins 3 ans dans la spécialité.
  • Capacité à travailler en site isolé et en autonomie,
  • maîtrise des règles de l’art (normes et DTU),
  • maîtrise des différentes techniques de pose de bardage et de couverture métallique,
  • prises de mesures, d’aplomb et de niveau,
  • lecture de plans,
  • maîtrise du pliage de tôle plane aluminium,
  • connaissance ou maîtrise en soudure préférable,
  • permis B exigé,
  • la conduite d’engins est un plus (notamment nacelle, tractopelle, Manitou, pelle hydraulique, nacelle élévatrice ou grue mobile),
  • disponibilité, polyvalence, rigueur, organisation,
  • capacité à travailler en équipe,
  • grande faculté d’adaptation.
  • Rémunération brute pour une 1ère mission de 2723 à 3215 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans
  • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

  Durée de la ou des missions

  Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 30 mars 2025,

  formation préalable à la mission,

  1 mois de trajet environ (aller et retour),

  5 mois de mission sur district,

  retour le 3 septembre 2025,

  suivi de 30 jours de congés.

  CDD de plus de 6 mois.

  (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
  • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
  • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
  • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
  • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

  Contact

  Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE BARDEUR COUVREUR NOM Prénom.

  Date fin de candidature

  01 Décembre 2024
• Chef d'équipe VRD H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

  Iles Kerguelen

  CDD – Agent contractuel de droit privé

  Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.
  Domaine(s) d'activités

  Travaux publics « Voirie et réseau divers »

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre)

  Éléments de contexte

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

  Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

  Ainsi, sur le district de Kerguelen, le chef ou la cheffe d’équipe VRD travaille sous la responsabilité du chef ou de la cheffe des infrastructures et est en mesure d’encadrer des travaux aussi bien de gros œuvre que de voirie réseau divers (maçonnerie, la construction et de la maintenance des voies de circulation route et la mise en place de canalisations et de réseaux d’assainissement collectif). Il ou elle encadre une équipe d’ouvriers, qu’il ou elle doit animer et conduire sur des chantiers de travaux publics. Sa responsabilité est à la fois managériale et technique.

  Pour les activités techniques, la personne recrutée sera amenée à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef ou de la cheffe de chantier. Il ou elle a la responsabilité de préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux et rendre compte de l’avancée des travaux au chef des infrastructures. A la fin du chantier, il ou elle assiste à la réception des travaux et veille à la remise en état des abords du chantier.

  Pour les activités d’encadrement, la personne recrutée assurera la liaison avec le chef de chantier, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.

  Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

  Missions

  A partir des directives du chef des infrastructures, le chef ou la cheffe d’équipe VRD doit :

  • organiser sur le terrain le travail de son équipe,
  • répartir le travail,
  • contrôler la réalisation correcte des tâches dont il a la responsabilité,
  • animer et motiver les membres de son équipe,
  • transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
  • gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité,
  • veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l’usage,
  • s’assurer de la bonne allocation des matériaux nécessaires aux travaux.

  Direction

  Direction des services techniques

  Compétences requises

  • Expérience exigée d’au moins 5 ans à ce poste
  • dont une expérience dans le béton et le terrassement
  • Une formation dans les travaux publics est indispensable
  • CACES exigé, catégorie B1 (groupe B type 1 et 3).
  • Compétences managériales :
  • - encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe,
  • - communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message, - savoir déléguer,
  • - écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
  • Compétences techniques :
  • - connaissance des différents corps de métiers du bâtiment et des travaux publics, des matériels et matériaux utilisés ainsi que des règles de l’art,
  • - connaissance des règles et des dispositifs de sécurité,
  • - notions de topographie, lecture d’un plan et son interprétation,
  • - capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.
  • Savoir-être :
  • A son sens de l’anticipation et de l’organisation, le chef ou la cheffe d’équipe allie une bonne capacité d’adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et un bon relationnel.
  • Il ou elle a le goût du travail bien fait.
  • Rémunération brute pour une première mission de 3134 à 3571 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
  • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

  Durée de la ou des missions

  Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 30 mars 2025,

  formation préalable à la mission,

  1 mois de trajet environ (aller et retour),

  5 mois de mission sur district,

  retour le 3 septembre 2025,

  suivi de 30 jours de congés.

  CDD de plus de 6 mois.

  (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
  • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
  • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
  • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
  • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

  Personnel à encadrer

  1 à 3 ouvriers polyvalents

  Contact

  Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél  à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CHEF D’EQUIPE VRD NOM Prénom

  Date fin de candidature

  01 Décembre 2024
• Chef d'équipe bardeur couvreur H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

  Archipel Crozet, île Amsterdam.

  CDD – Agent contractuel de droit privé

  Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.
  Domaine(s) d'activités

  Construction métallique (charpente, couverture, bardage).

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

  Éléments de contexte

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

  Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

  Ainsi, sur les 2 districts Crozet et Amsterdam, le chef d’équipe bardeur couvreur ou la cheffe d’équipe bardeuse couvreuse s’occupe de tous les travaux nécessaires à la réalisation d’un bardage et d’une couverture métallique, depuis la pose de la structure jusqu’à la mise en œuvre des éléments de finitions.

  La personne recrutée sera amenée à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef ou de la cheffe de chantier. Il ou elle a la responsabilité de préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux et rendre compte de l’avancée des travaux au chef des infrastructures. A la fin du chantier, il ou elle assiste à la réception des travaux et veille à la remise en état des abords du chantier.

  Pour les activités d’encadrement, la personne recrutée assurera la liaison avec le chef de chantier, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.

  Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

  La personne recrutée aux tâches liées à la vie commune sur base.

  Missions

  A partir des directives du chef ou de la cheffe des infrastructures, le chef d’équipe bardeur couvreur ou la cheffe d’équipe bardeuse couvreuse doit :

  • organiser sur le terrain le travail de son équipe,
  • répartir le travail,
  • contrôler la réalisation correcte des tâches dont il a la responsabilité,
  • animer et motiver les membres de son équipe,
  • la découpe et la pose des ossatures, des profils aluminium,
  • les prises de mesures et l’aide au pliage des tôles planes pour la réalisation des éléments de finitions,
  • transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
  • gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité,
  • veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l’usage,
  • s’assurer de la bonne allocation des matériaux nécessaires aux travaux.

  Direction

  Direction des services techniques

  Compétences requises

  • Niveau CAP bardage souhaité.
  • CACES appréciés, dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3).
  • Expérience exigée d’au moins 5 ans dans la spécialité.
  • Compétences managériales :
  • encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe,
  • communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message,
  • savoir déléguer,
  • écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
  • Compétences techniques :
  • connaissance et maîtrise des différentes techniques de pose de bardage
  • couverture métallique, des matériels et matériaux utilisés ainsi que des règles de l’art,
  • connaissance des règles et des dispositifs de sécurité,
  • notions de lecture d’un plan et son interprétation,
  • permis B exigé, la conduite d’engins est un plus,
  • maîtrise du pliage de tôle plane aluminium,
  • connaissance ou maîtrise en soudure préférable,
  • capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.
  • Savoir-être : .
  • A son sens de l’anticipation et de l’organisation, le chef ou la cheffe d’équipe allie une grande capacité d’adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et un bon relationnel.
  • Il ou elle a le goût du travail bien fait.
  • Rémunération brute pour une première mission de 3134 à 3571 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
  • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

  Durée de la ou des missions

  Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 30 mars 2025,

  formation préalable à la mission,

  1 mois de trajet environ (aller et retour),

  5 mois de mission sur district,

  retour le 3 septembre 2025,

  suivi de 30 jours de congés environ.

  CDD de plus de 6 mois.

  (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

  rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

  recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

  intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

  Personnel à encadrer

  1 à 3 ouvriers polyvalents.

  Contact

  Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CHEF BARDEUR COUVREUR NOM Prénom .

  Date fin de candidature

  01 Décembre 2024
• Frigoriste CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF

  Iles Kerguelen

  CDD – Agent contractuel de droit privé

  Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF
  Domaine(s) d'activités

  Frigoriste (installation, réparation, maintenance)

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre)

  Éléments de contexte

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

  Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

  Ainsi, sur les districts de Crozet et de Kerguelen, le ou la frigoriste aura pour mission principale l’installation de groupe frigorifique et l’entretien des réseaux existants, les réparations courantes et quelques travaux d’installations dont :

  • remplacement des fluides frigorifiques des chambres froide et des systèmes de climatisation (R404A, R455A, R452A, etc…)
  • dépannage et intervention sur les équipements techniques des chambres froide et des systèmes de climatisation.
  • l’installation de nouveaux groupe froids et de diffuseurs dans les chambres froide positive et négative.

  Pour cela, la personne recrutée sera aux ordres du chef ou de la cheffe d’infrastructures et pourra être aidé par un ouvrier polyvalent ou une ouvrière polyvalente pour les travaux le nécessitant.

  Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

  La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base et hors base.

  Missions

  Le ou la frigoriste a pour mission :

  • Installation de matériels neufs (groupes froids, diffuseurs, etc…),
  • dépose des anciens groupe et diffuseur des chambres froides,
  • entretien des installations (maintenance courante),
  • maintenance corrective.

  Direction

  Direction des services techniques

  Compétences requises

  • Expérience exigée d’au moins 5 ans dans la spécialité
  • Le ou la frigoriste doit faire preuve de connaissances en matière de :
  • - Capacité à travailler en site isolé et en autonomie,
  • - maîtrise des règles de l’art (normes et DTU),
  • - savoir souder des réseaux de cuivre,
  • - manipuler les différents matériaux (cuivre, acier/galva…),
  • - savoir maintenir en état de fonctionnement une installation de distribution des circuits frigorigène,
  • - être en mesure de remplacer un appareil d’une chambre froide défectueux,
  • - savoir installer des appareils destinés aux chambres froide et au système de climatisation neufs de tout type (détendeurs, diffuseurs, groupes froids, etc…),
  • - permis B exigé, la conduite d’engins est un plus,
  • - disponibilité, polyvalence, rigueur, organisation,
  • - capacité à travailler en équipe,
  • - grande faculté d’adaptation.
  • Rémunération brute pour une première mission de 3134 à 3571 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
  • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

  Durée de la ou des missions

  Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 30 mars 2025,

  formation préalable à la mission,

  1 mois de trajet environ (aller et retour),

  5 mois de mission sur district,

  retour le 3 septembre 2025,

  suivi de 30 jours de congés.

  CDD de plus de 6 mois.

   

  (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
  • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
  • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
  • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
  • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

  Contact

  Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE FRIGORISTE NOM Prénom.

  Date fin de candidature

  01 Décembre 2024
• Ouvrier pour l’installation d’un système de sécurité incendie et de gestion technique centralisé. Agent contractuel de droit public – Classement salarial selon expérience professionnelle et nombre de missions TAAF déjà effectuées. « Ouvrier Spécialisé » au sens de la réglementation du travail des TAAF

  Ile de Kerguelen

  Agent contractuel de droit public – Classement salarial selon expérience professionnelle et nombre de missions TAAF déjà effectuées.

  « Ouvrier Spécialisé » au sens de la réglementation du travail des TAAF
  Domaine(s) d'activités

  Sécurité incendie et gestion technique centralisé

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Chef centrale (sous-officier de la Marine Nationale)

  Éléments de contexte

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Eparses.

  Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois.

  Afin de sécuriser nos bases contre un incendie, il est important de mettre à niveau nos installations. Pour ce faire nous remplaçons l’intégralité du système de sécurité incendie et de gestion technique centralisé.

  L’ouvrier travaille sous la responsabilité du chef d’équipe et du chef centrale et est en mesure de d’effectuer les travaux de passage de câbles, pose de fibre optique, mise en place des détecteurs et des centrales, paramétrage des installations et d’effectuer la mise en service.

  Une formation de 4 semaines est prévue chez le fournisseur avant l’envoie du matériel sur le district afin de se familiariser avec les installations.

  Un support technique sera assuré par le fournisseur jusqu’à la fin des travaux.

  Sur place un soutien lui sera apporté notamment pour effectuer des tranchés pour passer les câbles ainsi que sur la connaissance du terrain.

  Il participera aux tâches liées à la vie commune sur base et hors base.

  Missions

  Mise en place d’un système de détection incendie et de gestion technique centralisé.

  Direction

  Direction des Services Techniques

  Compétences requises

  • Attestation de formation contre les risques électrique en basse tension
  • Maitrise des installations de SSI et GTC
  • Apte aux travaux en hauteur
  • Connaissance en réseau de communication
  • Capacité à travailler en site isolé et en autonomie
  • Maîtrise des règles de l’art (normes et DTU)
  • Préparer son chantier
  • Disponibilité, polyvalence, rigueur, organisation
  • Capacité à travailler en équipe, grande faculté d’adaptation

  Durée de la ou des missions

  Formation en métropole chez le fournisseur prévue entre octobre et novembre 2024.

  Départ prévu par le Marion Dufresne le 31 mars 2025 et retour le 26 novembre 2025 à la Réunion.

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé.

  Rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes.

  Expérience souhaitée d’au moins 3 ans dans la spécialité « SSI ».

  Personnel à encadrer

  Néant.

  Contact

  Merci de vous adresser par mél à Arnaud GANDON, chef de service infrastructure (arnaud.gandon@taaf.fr) ou Bastien PORCHER ,  responsable Energie, Sécurité, Flottille, Traitement de l’eau (bastien.porcher@taaf.fr).

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de M. le Préfet, administrateur supérieur des Terres australes et antarctiques françaises et c.v. détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE Ouvrier pour l’installation d’un système de sécurité incendie et de gestion technique centralisé / NOM Prénom

  Date fin de candidature

  20 Septembre 2024
• Chef d’équipe pour l’installation d’un système de sécurité incendie et de gestion technique centralisé. Agent contractuel de droit public – Classement salarial selon expérience professionnelle et nombre de missions TAAF déjà effectuées. « Agent de maitrise » au sens de la réglementation du travail des TAAF

  Ile de Kerguelen

  Agent contractuel de droit public – Classement salarial selon expérience professionnelle et nombre de missions TAAF déjà effectuées.

  « Agent de maitrise » au sens de la réglementation du travail des TAAF
  Domaine(s) d'activités

  Sécurité incendie et gestion technique centralisé

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Chef centrale (sous-officier de la Marine Nationale)

  Éléments de contexte

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Eparses.

  Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois.

  Afin de sécuriser nos bases contre un incendie, il est important de mettre à niveau nos installations. Pour ce faire nous remplaçons l’intégralité du système de sécurité incendie et de gestion technique centralisé.

  Le chef d’équipe travaille sous la responsabilité du chef centrale et est en mesure de d’encadrer les travaux de passage de câbles, pose de fibre optique, mise en place des détecteurs et des centrales, paramétrage des installations et d’effectuer la mise en service.

  Une formation de 4 semaines est prévue chez le fournisseur avant l’envoie du matériel sur le district afin de se familiariser avec les installations.

  Un support technique sera assuré par le fournisseur jusqu’à la fin des travaux.

  Sur place un soutien lui sera apporté notamment pour effectuer des tranchés pour passer les câbles ainsi que sur la connaissance du terrain.

  Il participera aux tâches liées à la vie commune sur base et hors base.

  Missions

  Mise en place d’un système de détection incendie et de gestion technique centralisé

  Direction

  Direction des Services Techniques

  Compétences requises

  • Attestation de formation contre les risques électrique en basse tension
  • Maitrise des installations de SSI et GTC
  • Apte aux travaux en hauteur
  • Connaissance en réseau de communication
  • Capacité à travailler en site isolé et en autonomie
  • Maîtrise des règles de l’art (normes et DTU)
  • Préparer son chantier
  • Disponibilité, polyvalence, rigueur, organisation
  • Capacité à travailler en équipe, grande faculté d’adaptation

  Durée de la ou des missions

  Formation en métropole chez le fournisseur prévue entre octobre et novembre 2024.

  Départ prévu par le Marion Dufresne le 31 mars 2025 et retour le 26 novembre 2025 à la Réunion.

  1 mois de trajet environ (aller et retour),

  5 mois de mission sur district,

  Retour, suivi de 30 jours de congés.

  CDD de plus de 6 mois.

  (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé.

  Rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes.

  Expérience souhaitée d’au moins 5 ans dans la spécialité « SSI ».

  Personnel à encadrer

  Un ouvrier.

  Contact

  Merci de vous adresser par mél à Arnaud GANDON, chef de service infrastructure (arnaud.gandon@taaf.fr) ou Bastien PORCHER ,  responsable Energie, Sécurité, Flottille, Traitement de l’eau (bastien.porcher@taaf.fr).

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de M. le Préfet, administrateur supérieur des Terres australes et antarctiques françaises et c.v. détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE Chef d’équipe pour l’installation d’un système de sécurité incendie et de gestion technique centralisé / NOM Prénom.

   

   

  Date fin de candidature

  20 Septembre 2024
• Agent de biosécurité H/F Agent contractuel de droit public (classement salarial selon qualifications et expérience professionnelle sur des fonctions similaires) C

  Port de la Pointe des Galets, Le Port

  Agent contractuel de droit public (classement salarial selon qualifications et expérience professionnelle sur des fonctions similaires)

  C
  Éléments de contexte

  Le Territoire des Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) est créé par la loi n°55-1052 du 6 août 1955. Ce Territoire, inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles Saint-Paul et Amsterdam, l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, la Terre Adélie et les îles Éparses (depuis 2007), est placé sous l’autorité d’une préfète, administratrice supérieure. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle nationale des Terres australes françaises, de la réserve naturelle nationale de l’archipel des Glorieuses et des autres îles Éparses (Europa, Bassas da India, Juan de Nova et Tromelin) protégées par arrêté. Les TAAF mettent en place sur ces districts un modèle de gestion permettant de concilier le développement d’activités humaines raisonnées et la protection d’un patrimoine naturel d’exception. Ces territoires insulaires et les zones marines qui leurs sont associées offrent à la France une position privilégiée au niveau international pour répondre aux grands enjeux environnementaux (préservation de la biodiversité, étude du changement climatique, gestion durable des ressources marines, etc.).

  Missions

  La direction de l’environnement veille et contribue à la déclinaison des politiques nationales en matière d’environnement, de climat et de préservation de la biodiversité pour l’ensemble des districts des TAAF. La direction se compose d’un service connaissance et suivi du patrimoine naturel, d’un service conservation et restauration des milieux naturels, d’un service appui aux politiques publiques (services placés chacun sous l’autorité d’un chef de service), d’une cellule coordination opérationnelle des agents en charge de la gestion des réserves naturelles (sous l’autorité d’une coordinatrice), et d’une cellule appui transversal sous l’autorité immédiate du directeur.

  Les espèces exotiques envahissantes sont reconnues au niveau international comme étant une des principales menaces qui pèse sur la biodiversité, en particulier pour les espaces insulaires. Dans les écosystèmes préservés des TAAF, les espèces exotiques envahissantes animales ou végétales impactent fortement les populations d’espèces d’oiseaux marins, d’invertébrés ou la flore indigène.

  Si par le passé, une grande majorité de ces espèces ont été introduites volontairement par l’Homme, le décret de création de la réserve naturelle (2006-1211 modifié, articles 6 et 7) interdit désormais toute introduction intentionnelle sur les îles. L’introduction d’espèces exotiques animales et/ou végétales, puis leur dispersion au sein des districts, est aujourd’hui involontaire et relève principalement de la circulation des personnes et du fret vers/sur les îles.

  Des actions de lutte contre les espèces introduites ainsi que des suivis ont été engagés depuis plusieurs années par la Réserve naturelle. Toutefois, ces actions ne seront pertinentes et efficaces sur le long terme que si les TAAF parviennent à limiter le flux d’entrée d’espèces exotiques nouvelles sur les îles. C’est tout l’objet de la biosécurité qui désigne l’ensemble des mesures préventives et réglementaires visant à réduire les risques d’introduction et de dispersion involontaires d’espèces exotiques végétales et/ou animales

  En utilisant la remorque nettoyante haute pression, la personne recrutée réalisera la décontamination complète du fret avant chargement sur le Marion Dufresne II, navire ravitailleur des TAAF en veillant particulièrement au caractère exhaustif de cette décontamination car un oubli pourrait constituer une porte d’entrée pour une espèce exotique envahissante.

  Compétences requises

  • Une expérience du travail à quai ou sur chantier serait appréciée.
  • SAVOIR FAIRE
  • utilisation de nettoyeur haute pression
  • manutention de charges,
  • SAVOIR ETRE
  • assiduité et ponctualité
  • serieux et motivation

  Durée de la ou des missions

  OP3 : Du 21 au 22 octobre 2024 de 7h30 à 18h00 (horaires susceptibles de varier)

  et/ou

  OP4 : Du 18 au 19 novembre 2024 de 7h30 à 18h00 (horaires susceptibles de varier)

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Activité soumise aux échéances du calendrier d’accès logistiques aux districts. Afin de pouvoir tenir les délais de chargement, l’agent doit être là à l’heure et s’attendre à faire une journée intense. La température élevée sur le quai, accentuée par le port des équipements de protection individuels (casque, gants, lunettes et parfois masque) ainsi que le rythme soutenu des opérations exigent une certaine résistance physique. Rémunération brute de base : indice minimum fonction publique avec possibilité d’heures supplémentaires rémunérées selon la réglementation en vigueur. Le niveau de rémunération sera déterminé en fonction de votre expérience professionnelle attestée dans le domaine de la manutention ou de la logistique.

  Contact

  Pour candidater sur ce poste, merci d’adresser votre CV par mél à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE_AGENT_BIOSECURITE_NOM_Prénom Pour tout renseignement sur le poste, merci d’envoyer un mail à M. Kévin NORY, technicien biosécurité, kevin.nory@taaf.fr

  Date fin de candidature

  30 Septembre 2024