Métiers et recrutement

Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses (depuis la loi du 21 février 2007). Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, l’île Juan de Nova, l’île Europa, l’atoll Bassas da India dans le canal du Mozambique, et l’île Tromelin au nord de La Réunion.

Le siège est installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion où il regroupe près de 70 personnes. La direction des affaires administratives et financière est en charge du recrutement pour les postes à pourvoir au siège comme sur les différents districts.

Les districts subantarctiques n’ont pas de population permanente, mais accueillent une présence continue de personnels scientifiques, militaires ou logisticiens. Le personnel est relevé régulièrement pour des missions allant de six mois à un an.

Sont recrutés les chefs de district, les agents de l’environnement, les médecins et infirmiers, les militaires (PARTEX), les personnels contractuels dans des domaines divers  tels que l’environnement, le bâtiment, la restauration et le service, ainsi que les personnels sous le statut de VSC (Volontaire Service Civique).

Nos offres d'emploi

  • Responsable de cuisine à la résidence du préfet, administrateur supérieur des TAAF Agent titulaire de la fonction publique - poste également ouvert aux agents contractuels de droit public Catégorie C

    Saint-Pierre de la Réunion (97410)

    Agent titulaire de la fonction publique - poste également ouvert aux agents contractuels de droit public
    Catégorie C

    Domaine(s) d'activités

    Fonctions support des résidences du préfet, administrateur supérieur et du secrétaire général

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Madame la préfète, administratrice supérieure

    Éléments de contexte

    Créées par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955 abrogeant le décret de 1924 qui rattachait alors ces terres au gouvernement général de Madagascar, les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) constituent une collectivité définie à l’article 72-3 de la Constitution et régie par une clause de compétence générale : les principes de spécialité législative et d’autonomie administrative et financière s’appliquent. La version actuelle de son statut résulte de la loi n° 2007-224 du 21 février 2007, qui lui rattache son cinquième district actuel et fixe ses missions.

    Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion. L’ensemble de ces terres procure à la France une Zone économique exclusive (ZEE) de plus de 2 300 000 km² riches en ressources marines, qui contribuent à donner à la France la deuxième emprise maritime au monde après les États-Unis.

    Installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion, le siège accueille les services centraux de la collectivité (cabinet, directions de l’environnement, des pêches et des questions maritimes, des services techniques, des affaires administratives et financières, services juridique, médical…) ainsi que la préfète, administratrice supérieure à la tête de la collectivité.

    Le poste objet de la fiche de poste est localisé à la résidence de la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises à Saint Pierre de la Réunion.

    Missions

    • Approvisionnement au marché
    • Commande, réception et stockage des denrées
    • Élaboration et préparation des repas quotidiens, des repas pour les réceptions et des buffets
    • Présentation des menus
    • Dressage, service et débarrassage de la table
    • Gestion du budget
    • Nettoyage et entretien du matériel et des pièces de réception (cuisine, office, salle à manger, barbecue…)

    Compétences requises

    • Expérience indispensable en cuisine et en service
    • Connaître le droit en matière d'hygiène et de sécurité (HACCP notamment)
    • Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
    • Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
    • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
    • Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
    • Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
    • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
    • Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
    • Discrétion
    • Rigueur
    • Méthode et rapidité d'exécution

    Durée de la ou des missions

    3 à 5 ans – Contrat à temps plein

    Date de vacance de l’emploi : 01/04/2023

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Horaires parfois irréguliers et liés aux évènements (réceptions)

    Personnel à encadrer

    Néant

    Contact

    Les demandes d’informations sur le poste peuvent être adressées à :

    Mme Armelle PICCOZ, directrice de Cabinet : armelle.piccoz@taaf.fr

    Benoît LUCIDOR, chef du service des ressources humaines : benoit.lucidor@taaf.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

    Personnels du ministère de l’Intérieur

    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

    Personnels externes

    https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

    Date fin de candidature

    24 Avril 2023

  • Chef d’équipe étancheur bardeur couvreur H/F. CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Île Amsterdam.

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Construction métallique (charpente, couverture, bardage).

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur le district d’Amsterdam, chef d’équipe étancheur bardeur couvreur ou la cheffe d’équipe étancheuse bardeuse couvreuse s’occupe de tous les travaux nécessaires à la réalisation d’un bardage et d’une couverture métallique, depuis la pose de la structure jusqu’à la mise en œuvre des éléments de finitions.

    La personne recrutée sera amenée à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef ou de la cheffe de chantier. Il ou elle a la responsabilité de préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux et rendre compte de l’avancée des travaux au chef des infrastructures. A la fin du chantier, il ou elle assiste à la réception des travaux et veille à la remise en état des abords du chantier.

    Pour les activités d’encadrement, la personne recrutée assurera la liaison avec le chef de chantier, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

    La personne recrutée aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    A partir des directives du chef ou de la cheffe des infrastructures, le chef ou la cheffe d’équipe étancheur bardeur couvreur doit :

    • organiser sur le terrain le travail de son équipe,
    • répartir le travail,
    • contrôler la réalisation correcte des tâches dont il a la responsabilité,
    • animer et motiver les membres de son équipe,
    • la découpe et la pose des ossatures, des profils aluminium,
    • les prises de mesures et l’aide au pliage des tôles planes pour la réalisation des éléments de finitions,
    • transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
    • gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité,
    • veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l’usage,

    s’assurer de la bonne allocation des matériaux nécessaires aux travaux.

    Direction

    Direction des services techniques

    Compétences requises

    • Niveau CAP bardage souhaité.
    • CACES R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3) apprécié.
    • Expérience exigée d’au moins 5 ans dans la spécialité.
    • Compétences managériales :
    • encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe,
    • communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message,
    • savoir déléguer,
    • écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
    • Compétences techniques :
    • connaissance et maîtrise des différentes techniques de pose de bardage
    • couverture métallique, des matériels et matériaux utilisés ainsi que des règles de l’art,
    • connaissance des règles et des dispositifs de sécurité,
    • notions de lecture d’un plan et son interprétation,
    • permis B exigé, la conduite d’engins est un plus,
    • maîtrise du pliage de tôle plane aluminium,
    • connaissance ou maîtrise en soudure préférable,
    • capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.
    • Savoir-être : .
    • A son sens de l’anticipation et de l’organisation, le chef ou la cheffe d’équipe allie une grande capacité d’adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et un bon relationnel.
    • Il ou elle a le goût du travail bien fait.
    • Rémunération brute pour une première mission de 3049 à 3472 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 4 août 2023,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    9 mois de mission sur district,

    retour le 3 mai 2024,

    suivi de 45 jours de congés.

    CDD de plus de 10 mois.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

    rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

    recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

    intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    1 à 3 ouvriers polyvalents.

    Contact

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr, ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CHEF BARDEUR COUVREUR NOM Prénom .

    Date fin de candidature

    10 Avril 2023

  • Chef d’équipe TCE (Tous Corps d’Etat) H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Gros œuvre et second œuvre.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

     

    Ainsi, sur les 3 districts austraux, le chef ou la cheffe d’équipe TCE travaille sous la responsabilité du chef ou de la cheffe des infrastructures et est en mesure d’encadrer des travaux aussi bien de gros œuvre (maçonnerie, VRD, construction métallique…) que de second œuvre (carrelage, menuiserie, peinture, métallerie…). Il ou elle encadre une équipe d’ouvriers, qu’il ou elle doit animer et conduire sur des chantiers de bâtiment ou de travaux publics. Sa responsabilité est à la fois managériale et technique.

    Pour les activités techniques, la personne recrutée sera amenée à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef ou de la cheffe de chantier. Il ou elle a la responsabilité de préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux et rendre compte de l’avancée des travaux au chef des infrastructures. A la fin du chantier, il ou elle assiste à la réception des travaux et veille à la remise en état des abords du chantier.

    Pour les activités d’encadrement, la personne recrutée assurera la liaison avec le chef de chantier, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.

    Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    A partir des directives du chef des infrastructures, le chef ou la cheffe d’équipe TCE doit :

    • organiser sur le terrain le travail de son équipe,
    • répartir le travail,
    • contrôler la réalisation correcte des tâches dont il a la responsabilité,
    • animer et motiver les membres de son équipe,
    • transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
    • gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité,
    • veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l’usage,
    • s’assurer de la bonne allocation des matériaux nécessaires aux travaux.

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • Expérience exigée d’au moins 5 ans à ce poste, dont une expérience dans le béton et le terrassement.
    • Une formation dans le bâtiment est indispensable.
    • CACES R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3) apprécié.
    • Compétences managériales :
    • encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe,
    • communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message,
    • savoir déléguer,
    • écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
    • Compétences techniques :
    • connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, des matériels et matériaux utilisés ainsi que des règles de l’art,
    • connaissance des règles et des dispositifs de sécurité,
    • notions de topographie, lecture d’un plan et son interprétation,
    • capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.
    • Savoir-être :
    • A son sens de l’anticipation et de l’organisation, le chef ou la cheffe d’équipe allie une bonne capacité d’adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et un bon relationnel.
    • Il ou elle a le goût du travail bien fait.
    • Rémunération mensuelle brute pour une première mission de 3049 à 3472 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 4 août 2023,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    9 mois de mission sur district,

    retour le 3 mai 2024,

    suivi de 45 jours de congés.

    CDD de plus de 10 mois.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

    rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

    recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

    intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    1 à 3 ouvriers polyvalents.

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CHEF D’EQUIPE TCE NOM Prénom.

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr , ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Date fin de candidature

    10 Avril 2023

  • Ouvrier polyvalent plombier frigoriste H/F. CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Île Amsterdam.

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Plomberie – frigoriste (installation, réparation, maintenance).

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur l’île Amsterdam, l’ouvrier polyvalent plombier ou l’ouvrière polyvalente plombière aura pour mission principale l’entretien des réseaux existants, les réparations courantes et quelques travaux d’installations dont :

    • remplacement des fluide frigorifique des chambres froides,
    • dépannage et intervention sur les équipements techniques des chambres froides,
    • pose d’un chauffe-eau solaire de 300L,
    • réfection de douches,
    • amélioration du système de relevage/d’aspiration,
    • raccordement d’installations en eau froide, eau chaude sanitaire ou eaux usées (EF/ECS/EU).

    Pour cela, la personne recrutée sera aux ordres du chef ou de la cheffe d’infrastructures et pourra être aidée par un ouvrier polyvalent ou une ouvrière polyvalente pour les travaux le nécessitant.

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

    La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base et hors base.

    Missions

    • Installation de matériels neufs (chauffe-eau, douches, appareils sanitaires…),
    • pose de réseaux EF/ECS/EU,
    • entretien des installations (maintenance courante),
    • maintenance corrective.

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • Capacité à travailler en site isolé et en autonomie,
    • maîtrise des règles de l’art (normes et DTU),
    • savoir souder des réseaux de cuivre,
    • manipuler les différents matériaux (cuivre, acier/galva…),
    • savoir maintenir en état de fonctionnement une installation de distribution d’eau potable,
    • être en mesure de remplacer un appareil sanitaire défectueux,
    • savoir installer des appareils sanitaires neufs de tout type (douche, chauffe-eau, lavabo, paillasse…),
    • permis B exigé, la conduite d’engins est un plus,
    • disponibilité, polyvalence, rigueur, organisation,
    • capacité à travailler en équipe,
    • grande faculté d’adaptation.
    • Expérience exigée d’au moins 5 ans dans la spécialité.
    • Rémunération mensuelle brute pour une première mission de 3049 à 3472 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 4 août 2023,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    9 mois de mission sur district,

    retour le 3 mai 2024,

    suivi de 45 jours de congés.

    CDD de plus de 10 mois.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

    rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

    recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique), étalé sur plusieurs mois,

    intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Aucun.

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE PLOMBIER FRIGORISTE NOM Prénom.

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr, ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Date fin de candidature

    10 Avril 2023

  • Ouvrier polyvalent peintre en bâtiment H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Archipel Crozet.

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Peinture, cloisons.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef  ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Eparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur les districts de Crozet et Amsterdam, l’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente peintre en bâtiment s’occupe des finitions des murs, des plafonds et des sols d’un bâtiment, que ce soit en intérieur ou en extérieur. Le ou la peintre en bâtiment embellit, protège et assainit les constructions.

    Outre le fait de peindre, il ou elle est amené(e) à réaliser des cloisons de séparation ou de doublage (isolées ou non) en plaques de plâtre.

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures en cas de besoin.

    Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    Avant même de poser la peinture ou tout autre revêtement, la personne recrutée accomplit toute une série de tâches de préparation :

    • montage des échafaudages,
    • protection du mobilier et des sols avec des bâches,
    • sécurisation du chantier avec des gardes de corps anti-chutes et des lignes de vie,
    • réalisation des cloisons à peindre (de la pose des rails jusqu’à la réalisation des enduits),
    • préparation des supports (décaper les vieilles peintures, décoller l’ancien papier peint, colmater les fissures, enduire, poncer, etc.) pour obtenir une surface lisse ou rugueuse telle que désirée (boucher les trous éventuels),
    • préparation des produits à appliquer : peinture, coloration, résines, etc…
    • pose des revêtements (en assurant éventuellement l’imperméabilité des surfaces et leur isolation phonique).

     

    Outre le fait de peindre, la personne recrutée est amenée à :

    • des cloisons de séparation ou de doublage (isolées ou non) en plaques de plâtre,
    • réaliser les bandes à joints, …
    • appliquer des résines, des vernis,
    • poser du papier peint, du tissu, de la moquette, du linoléum, un sol souple, du parquet,
    • se charger de la miroiterie et des vitres.

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • Expérience exigée d’au moins 3 ans dans la spécialité.
    • CACES R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3) apprécié.
    • La variété des techniques et des revêtements utilisés nécessite de nombreuses connaissances et compétences :
    • manipulation des outils : pinceaux, rouleaux, brosses, pistolets, cutters, ciseaux, raclettes, scie électrique, ponceuse, laser, etc,
    • bonne connaissance des supports et des revêtements à appliquer (essences de bois, métaux, plâtre, etc...) ,
    • maîtrise des techniques d’application d’enduit, de bandes à joints, de peinture à la brosse ou à la taloche,
    • connaissance et respect des consignes de sécurité sur un chantier.
    • Minutieux, précis et polyvalent, le peintre en bâtiment sait s’adapter à tout type de chantier et travailler en équipe.
    • Rémunération mensuelle brute pour une 1ère mission de 2651 à 3127 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 4 août 2023,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    9 mois de mission sur district,

    retour le 3 mai 2024,

    suivi de 45 jours de congés.

    CDD de plus de 10 mois.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

    rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

    recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

    intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Aucun.

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE PEINTRE NOM Prénom .

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, (guenole.le-bleis@taaf.fr) ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Date fin de candidature

    10 Avril 2023

  • Ouvrier polyvalent peintre en bâtiment et poseur de sol souple H/F. CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Îles Kerguelen.

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Peinture, cloisons, sols souples.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

     

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur le district de Kerguelen, l’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente peintre en bâtiment et poseur ou poseuse de sol souple s’occupe des finitions des murs, des plafonds et des sols d’un bâtiment, que ce soit en intérieur ou en extérieur. Le ou la peintre en bâtiment embellit, protège et assainit les constructions.

    Outre le fait de peindre, la personne recrutée sera amenée à réaliser des cloisons de séparation ou de doublage (isolées ou non) en plaques de plâtre.

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures en cas de besoin.

    Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    Avant même de poser la peinture ou tout autre revêtement, le ou la peintre en bâtiment accomplit toute une série de tâches de préparation :

    • montage des échafaudages,
    • protection du mobilier et des sols avec des bâches,
    • sécurisation du chantier avec des gardes de corps anti-chutes et des lignes de vie,
    • réalisation des cloisons à peindre (de la pose des rails jusqu’à la réalisation des enduits),
    • préparation des supports (décaper les vieilles peintures, décoller l’ancien papier peint, colmater les fissures, enduire, poncer, etc.) pour obtenir une surface lisse ou rugueuse telle que désirée (boucher les trous éventuels),
    • préparation des produits à appliquer : peinture, coloration, résines, etc…
    • pose des revêtements (en assurant éventuellement l’imperméabilité des surfaces et leur isolation phonique),
    • réaliser des cloisons de séparation ou de doublage (isolées ou non) en plaques de plâtre,
    • réaliser les bandes à joints, …
    • appliquer des résines, des vernis,
    • poser du papier peint, du tissu, du parquet,
    • se charger de la miroiterie et des vitres.

    Outre le fait de peindre, la personne recrutée sera amenée à réaliser: 

    • le ragréage,
    • la pose de sol souple,
    • les remontées en plinthes
    • la soudure à chaud entre lés,
    • la pose de PVC mural.

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • La variété des techniques et des revêtements utilisés nécessite de nombreuses connaissances et compétences :
    • manipulation des outils : pinceaux, rouleaux, brosses, pistolets, cutters, ciseaux, raclettes, scie électrique, ponceuse, laser, etc.,
    • bonne connaissance des supports et des revêtements à appliquer (essences de bois, métaux, plâtre, etc.),
    • maîtrise des techniques d’application d’enduit, de bandes à joints, de peinture à la brosse ou à la taloche,
    • connaissance et respect des consignes de sécurité sur un chantier,
    • maîtrise des techniques de marouflage, d’encollage, coupe des revêtements, pose des revêtements souples et soudage,
    • préparation d’une surface de pose,
    • coupe des matériaux de revêtements et de finition,
    • découpe et fixation des plinthes et des barres de seuil,
    • raccords, remontées de plinthes,
    • collage de sol souple,
    • préparer et poser un revêtement mural.
    • Minutieux, précis et polyvalent, le peintre en bâtiment sait s’adapter à tout type de chantier et travailler en équipe.
    • Permis B exigé, la conduite d’engins est un plus.
    • CACES R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3) apprécié.
    • Expérience exigée d’au moins 3 ans dans la spécialité.
    • Rémunération mensuelle brute pour une 1ère mission de 2651 à 3127 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 4 août 2023,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    9 mois de mission sur district,

    retour le 3 mai 2024,

    suivi de 45 jours de congés.

    CDD de plus de 10 mois.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

    rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

    recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

    intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Aucun.

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE PEINTRE POSEUR DE SOL SOUPLE NOM Prénom.

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr, ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Date fin de candidature

    10 Avril 2023

  • Ouvrier polyvalent conducteur d’engins de travaux publics H/F. CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Suivant le besoin : BTP, VRD, assainissement, construction métallique, …

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur les 3 districts austraux, l’ouvrier polyvalent conducteur ou l’ouvrière polyvalente conductrice d’engins de TP ou VRD pilote les engins sur les chantiers. Chaque engin se situe dans une catégorie selon sa fonction : extraction, chargement et déplacement, finition, compactage, épandage, nivelage, transport, manutention…

    L’engin de chantier peut être muni de roues ou de chenilles. La personne recrutée fera généralement partie d’une équipe dirigée par un chef ou une cheffe de chantier, mais elle peut également exercer seule.

    Missions

    Avant d’utiliser l’engin :

    – entretenir l’engin dont il ou elle a la responsabilité : contrôler son état et effectuer les petites réparations,

    – s’assurer du fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie.

    En cours d’utilisation :

    – préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser, démolir,

    – transporter des matériaux : charger et décharger selon un mode alternatif ou séquentiel,

    – extraire, manipuler des matériaux,

    – conduire sur route ou sur piste les engins.

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

    La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • CAP ou TP conducteur d’engins de travaux publics et carrières souhaité.
    • Vous possédez obligatoirement les CACES :
    • R482 catégorie C1 (tractopelle),
    • R482 catégorie F (chariot de manutention de type Manitou),
    • ou R482 catégorie B1 (pelle hydraulique sur le district de Kerguelen),
    • ou R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3),
    • formation d’Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR).
    • Le CACES R483 catégorie B (grue mobile) serait également apprécié.
    • Le conducteur ou la conductrice d’engins de TP doit avant tout connaître parfaitement sa ou ses machines, les risques inhérents à chaque engin et savoir effectuer les petites réparations. Sur le chantier, il ou elle doit :
    • respecter les consignes de sécurité,
    • manœuvrer avec une maîtrise totale parmi les autres engins et les autres équipes qui travaillent,
    • suivre les plans définis et apprécier les difficultés du terrain où il exerce.
    • Son travail exige une grande précision, de la vigilance, du sang-froid et de bons réflexes.
    • Exposé au bruit et à la poussière, il doit faire preuve d’une bonne endurance.
    • Expérience exigée d’au moins 3 ans dans le bâtiment et travaux publics dont 2 ans dans la conduite d’engins de chantier.
    • Une expérience sur concasseur serait appréciée.
    • Rémunération mensuelle brute pour une 1ère mission de 2651 à 3127 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 4 août 2023,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    9 mois de mission sur district,

    retour le 3 mai 2024,

    suivi de 45 jours de congés.

    CDD de plus de 10 mois.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

    rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

    recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique), étalé sur plusieurs mois,

    intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Aucun.

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CONDUCTEUR D’ENGINS TP NOM Prénom.

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr, ou M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Date fin de candidature

    10 Avril 2023

  • Ouvrier polyvalent conducteur de grue mobile H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Suivant le besoin : BTP, VRD, assainissement, construction métallique, …

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

     

    Ainsi, sur les 3 districts austraux, l’ouvrier polyvalent conducteur ou l’ouvrière polyvalente conductrice de grue mobile dans le domaine des travaux publics pilote les engins sur les chantiers. Chaque engin se situe dans une catégorie selon sa fonction : chargement et déplacement, transport, manutention, extraction, finition, épandage, nivelage, compactage …

    L’engin de chantier peut être muni de roues ou de chenilles. La personne recrutée fera généralement partie d’une équipe dirigée par un chef ou une cheffe de chantier, mais elle pourra également exercer seule.

    Missions

    Avant d’utiliser l’engin :

    – entretenir l’engin dont il ou elle a la responsabilité : contrôler son état et effectuer les petites réparations,

    – s’assurer du fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie,

    – établir un plan d’action des possibilités offertes par sa machine tout en respectant les règles de sécurité.

    En cours d’utilisation :

    – préparer l’engin : montage,

    – transporter des matériaux : charger et décharger son plan d’action,

    – extraire, manipuler des matériaux,

    – conduire sur route ou sur piste les engins,

    – replier l’engin : nettoyage, démontage et reconditionnement.

    La personne recrutée assistera également les autres membres de l’équipe infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

    Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base et hors base.

     

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • CACES R483 catégorie B (grue mobile) exigé.
    • CAP ou TP conducteur d’engins de travaux publics et carrières souhaité.
    • CACES R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3) ou R482 catégories B1, C1 ou F (pelle hydraulique, tractopelle, chariot de manutention de type Manitou) appréciés.
    • Expérience exigée d’au moins 3 ans dans le bâtiment et travaux publics dont 2 ans dans la conduite d’engins de chantier et plus particulièrement de grue mobile.
    • Une expérience sur concasseur serait appréciée.
    • Le conducteur ou la conductrice de grue mobile doit avant tout connaître parfaitement sa ou ses machines, les risques inhérents à chaque engin et savoir effectuer les petites réparations. .
    • Sur le chantier, il doit :
    • respecter les consignes de sécurité,
    • manœuvrer avec une maîtrise totale parmi les autres engins et les autres équipes qui travaillent,
    • suivre les plans définis et apprécier les difficultés du terrain où il exerce.
    • Son travail exige une grande précision, de la vigilance, du sang-froid et de bons réflexes.
    • Exposé au bruit et à la poussière, il doit faire preuve d’une bonne endurance.
    • Rémunération mensuelle brute pour une 1ère mission de 2651 à 3127 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 4 août 2023,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    9 mois de mission sur district,

    retour le 3 mai 2024,

    suivi de 45 jours de congés.

    CDD de plus de 10 mois.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

    rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

    recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique), étalé sur plusieurs mois,

    intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Aucun.

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CONDUCTEUR GRUE MOBILE NOM Prénom.

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr, ou M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Date fin de candidature

    10 Avril 2023

  • Ouvrier polyvalent bardeur couvreur (métal) H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Île Amsterdam.

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Construction métallique (charpente, couverture, bardage).

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur le district d’Amsterdam, l’ouvrier polyvalent bardeur couvreur ou l’ouvrière polyvalente bardeuse couvreuse s’occupe de tous les travaux nécessaires à la réalisation d’un bardage et d’une couverture métallique, depuis la pose de la structure jusqu’à la mise en œuvre des éléments de finitions.

    La personne recrutée sera encadrée par un chef ou une cheffe d’équipe construction métallique.

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

    La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    Encadrée par un chef ou une cheffe d’équipe bardeur/couvreur, la personne recrutée aura pour mission :

    –           la découpe et la pose des ossatures, des profils aluminium,

    –           les prises de mesures et l’aide au pliage des tôles planes pour la réalisation des éléments de finitions.

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • Niveau CAP bardage souhaité.
    • CACES R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3) apprécié.
    • Expérience exigée d’au moins 3 ans dans la spécialité.
    • Capacité à travailler en site isolé et en autonomie,
    • maîtrise des règles de l’art (normes et DTU),
    • maîtrise des différentes techniques de pose de bardage et de couverture métallique,
    • prises de mesures, d’aplomb et de niveau,
    • lecture de plans,
    • maîtrise du pliage de tôle plane aluminium,
    • connaissance ou maîtrise en soudure préférable,
    • permis B exigé, la conduite d’engins est un plus,
    • disponibilité, polyvalence, rigueur, organisation,
    • capacité à travailler en équipe,
    • grande faculté d’adaptation.
    • Rémunération mensuelle brute pour une 1ère mission de 2651 à 3127 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 4 août 2023,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    9 mois de mission sur district,

    retour le 3 mai 2024,

    suivi de 45 jours de congés.

    CDD de plus de 10 mois.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

    rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

    recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

    intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Aucun.

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE BARDEUR COUVREUR NOM Prénom .

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr, ou M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Date fin de candidature

    10 Avril 2023

  • Domaine(s) d'activités

    Menuiserie.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur les 3 districts austraux, l’ouvrier polyvalent menuisier ou l’ouvrière polyvalente menuisière bois et aluminium conçoit, fabrique et pose des aménagements extérieurs (fenêtres, portes, etc.) ou intérieurs (escaliers, portes, placards, cloisons, mobiliers etc.). Spécialiste du bois, le menuisier ou la menuisière travaille aussi avec du PVC, du lamellé-collé, des panneaux de fibres et de l’aluminium.

    La personne recrutée conçoit les éléments de menuiserie sur mesure. Il ou elle travaille à son bureau pour tracer les plans, à l’atelier pour le façonnage des ouvrages et sur le chantier pour leur pose.

    Le menuisier ou la menuisière bois utilise des machines de découpe et d’assemblage, mais aussi des outils plus traditionnels (scie, perceuse, visseuse, fraiseuse, etc.).

    La personne recrutée doit savoir remplacer ou monter dans son intégralité une porte ou une fenêtre dans une ouverture existante ou non, y compris réaliser les travaux d’étaiement et toutes les opérations de calfeutrement, d’étanchéité et de finition. La personne recrutée sera amenée à contrôler, réparer, remplacer et/ou mettre en place des éléments de quincaillerie sur tout type d’ouvertures. Il ou elle devra également être capable de remplacer un vitrage.

    Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    Le menuisier ou la menuisière bois et aluminium travaille essentiellement sur mesure mais peut également installer des éléments fabriqués en série. De la prise de mesures pour l’installation au contrôle d’étanchéité, ses tâches sont multiples :

    • mesure des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie,
    • dessin des plans,
    • découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie,
    • pose et réglage de menuiseries aluminium,
    • installation de rideaux aluminium motorisés,
    • réalisation de l’étanchéité du support et du châssis,
    • pose du vitrage,
    • serrurerie des portes et fenêtres,
    • calfeutrement et étanchéité,
    • pose et/ou remplacement de serrures et quincaillerie,
    • contrôle des éléments de serrurerie, de l’étanchéité et de l’isolation.

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • Expérience exigée d’au moins 3 ans dans la spécialité.
    • L’ouvrier polyvalent menuisier bois ou l’ouvrière polyvalente menuisière bois doit faire preuve de connaissances en matière de :
    • - travail en site isolé et en autonomie,
    • - maîtrise des règles de l’art (normes et DTU),
    • - préparation du chantier,
    • - prises de mesures, d’aplomb et de niveau,
    • - travaux de finitions,
    • - dessin et lecture des plans de menuiserie et de bâtiment,
    • - géométrie, calcul, serrurerie,
    • - normes d’isolation phonique et d’étanchéité.
    • Minutieuse et inventive, la personne recrutée est également prudente (les machines sont dangereuses) et respectueuse des règles et consignes de sécurité.
    • Il ou elle a le goût du travail bien fait.
    • Permis B exigé, la conduite d’engins est un plus.
    • Rémunération mensuelle brute pour une 1ère mission de 2651 à 3127 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 4 août 2023,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    9 mois de mission sur district,

    retour le 3 mai 2024,

    suivi de 45 jours de congés.

    CDD de plus de 10 mois.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

    rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

    recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

    intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Aucun.

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE POSEUR DE MENUISERIES BOIS ET ALU NOM Prénom.

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr , ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

     

    Date fin de candidature

    10 Avril 2023

  • Ouvrier polyvalent maçon carreleur H/F. CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Archipel Crozet.

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Bâtiment et travaux publics (BTP)

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

     

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Polyvalent, le maçon/carreleur ou la maçonne/carreleuse exécute ainsi le gros œuvre sur des constructions neuves et anciennes sur les 3 districts austraux.

    Il ou elle crée les fondations, monte les murs, installe les cloisons, scelle les poutrelles, etc. Il ou elle met en place les blocs fenêtres, et les panneaux préfabriqués, agglomérés, les revêtements céramiques aux murs et aux sols (carrelage, faïence …) dans les locaux courant ou humides.

    Le maçon carreleur ou la maçonne carreleuse est responsable de l’étanchéité, de la solidité du bâtiment, de l’isolation phonique et thermique.

    Seul ou en équipe, selon l’importance du chantier, le maçon carreleur ou la maçonne carreleuse intervient après la préparation du sol et le terrassement pour créer la structure du bâtiment.

    La personne recrutée assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures en cas de besoin.

    Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    A partir des directives du chef ou de la cheffe d’équipe, la personne recrutée devra :

    • mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.),
    • assembler et positionner des éléments d’armature d’un béton,
    • fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers,
    • maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.),
    • préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades),
    • réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.).

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • Connaissant parfaitement les matériaux de construction (briques, parpaings, pierres, ciment, béton, carreaux de plâtre, revêtement céramique, etc.), il ou elle possède en outre des compétences techniques d’autant plus indispensables que de la qualité de son travail dépend tout le déroulement de la suite du chantier :
    • techniques de maçonnerie, coffrage, moulage, ferraillage, réalisation de pièces en béton armé, en plâtre, de pose de revêtement céramique etc…,
    • maîtrise des outils : truelle, fil à plomb, bétonnière, niveau, etc…,
    • résines et mortiers : chaux grasse, chaux hydraulique, plâtre, ciment, ragréage, Portland, etc…,
    • lecture des plans, traçage et repérage avec une extrême précision (erreurs de calcul proscrites),
    • connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier,
    • montage d’échafaudage.
    • Dotée d’une bonne condition physique (port de charges, travail en plein air et par tous les temps) et du sens de l’équilibre (échafaudages, échelles), la personne recrutée devra faire preuve d’une bonne capacité d’organisation et de gestion de chantier.
    • Prudente, la personne recrutée respecte scrupuleusement les règles de sécurité et sait gérer son temps.
    • Il ou elle a l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités.
    • Expérience exigée d’au moins 3 ans à ce poste.
    • Rémunération mensuelle brute pour une 1ère mission de 2651 à 3127 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 4 août 2023,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    9 mois de mission sur district,

    retour le 3 mai 2024,

    suivi de 45 jours de congés.

    CDD de plus de 10 mois.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

    rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

    recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

    intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Aucun.

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE MACON CARRELEUR NOM Prénom .

     Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, , guenole.le-bleis@taaf.fr, ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Date fin de candidature

    10 Avril 2023

  • Ouvrier polyvalent maçon H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Îles Kerguelen .

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Bâtiment et travaux publics (BTP).

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Polyvalent, le maçon ou la maçonne exécute ainsi le gros œuvre sur des constructions neuves et anciennes sur les 3 districts austraux.

    Il ou elle crée les fondations, monte les murs, installe les cloisons, scelle les poutrelles, etc. Il ou elle met en place les blocs fenêtres, et les panneaux préfabriqués ou agglomérés.

    Le maçon ou la maçonne est responsable de l’étanchéité, de la solidité du bâtiment, de l’isolation phonique et thermique.

    Seul ou en équipe, selon l’importance du chantier, le maçon ou la maçonne intervient après la préparation du sol et le terrassement pour créer la structure du bâtiment.

    La personne recrutée assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures en cas de besoin.

    Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    A partir des directives du chef ou de la cheffe d’équipe, la personne recrutée devra :

    • mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.),
    • assembler et positionner des éléments d’armature d’un béton,
    • fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers,
    • maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.),
    • préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades),
    • réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.).

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • Expérience exigée d’au moins 3 ans à ce poste.
    • Connaissant parfaitement les matériaux de construction (briques, parpaings, pierres, ciment, béton, carreaux de plâtre, etc.), la personne recrutée possède en outre des compétences techniques d’autant plus indispensables que de la qualité de son travail dépend tout le déroulement de la suite du chantier :
    • techniques de maçonnerie, coffrage, moulage, ferraillage, réalisation de pièces en béton armé, en plâtre, etc...,
    • maîtrise des outils : truelle, fil à plomb, bétonnière, niveau, etc,
    • résines et mortiers : chaux grasse, chaux hydraulique, plâtre, ciment Portland, etc...,
    • lecture des plans, traçage et repérage avec une extrême précision (erreurs de calcul proscrites),
    • connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier,
    • montage d’échafaudage.
    • Dotée d’une bonne condition physique (port de charges, travail en plein air et par tous les temps) et du sens de l’équilibre (échafaudages, échelles), la personne recrutée devra faire preuve d’une bonne capacité d’organisation et de gestion de chantier.
    • Prudente, la personne recrutée respecte scrupuleusement les règles de sécurité et sait gérer son temps.
    • Il ou elle a l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités.
    • Rémunération mensuelle brute pour une 1ère mission de 2651 à 3127 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 4 août 2023,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    9 mois de mission sur district,

    retour le 3 mai 2024,

    suivi de 45 jours de congés.

    CDD de plus de 10 mois.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

    rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

    recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

    intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Aucun.

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE MACON NOM Prénom .

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Date fin de candidature

    10 Avril 2023

  • Ouvrier polyvalent métallier soudeur H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Archipel Crozet ou îles Kerguelen.

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Métallerie, soudure.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

     

    Ainsi, sur les districts de Crozet ou Kerguelen l’ouvrier polyvalent métallier ou l’ouvrière polyvalente métallière travaille le métal (acier, fer, aluminium, cuivre, laiton, bronze), des matériaux de synthèse et composites sur des chantiers de construction.

    La personne recrutée est chargée de :

    – renforcer la sécurité des bâtiments avec des ouvrages en métal (serrures, grilles de protections, rampes d’escalier, balcons, balustrades, grilles ouvragées) ;

    – installer toutes les fermetures et gonds des portes, des fenêtres, des volets roulants, des battants, des stores, des clôtures, etc. ;

    – réaliser et monter de la menuiserie métallique (portes, fenêtres, etc.) ;

    – construire des bâtiments en charpente métallique, en couverture et bardage acier ou aluminium.

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures en cas de besoin.

    La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    L’ouvrier polyvalent métallier ou l’ouvrière polyvalente métallière couvre le champ d’activités suivant :

    • prise des mesures, relevés de cote, croquis,
    • fabrication de pièces en métal : traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure,
    • montage des éléments sur le chantier,
    • montage des fermetures des portes, fenêtres, etc…

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • Expérience exigée d’au moins 3 ans à ce poste.
    • De la conception à la pose des éléments, le métallier met en œuvre des compétences techniques très pointues :
    • aptitude au dessin,
    • lecture de plan,
    • prise de mesures, d’aplomb et de niveau,
    • maîtrise du travail du métal,
    • menuiserie : aluminium, PVC,
    • montage de pièces mécaniques (fermetures, ouvrages en métal, menuiserie, etc.),
    • soudure.
    • Ingénieux et créatif, il ou elle possède une bonne aptitude à visualiser en trois dimensions.
    • La personne recrutée est attentive, habile (son outillage peut être dangereux) et résistante physiquement (travail en hauteur parfois).
    • Rémunération mensuelle brute pour une 1ère mission de 2651 à 3127 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 4 août 2023,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    9 mois de mission sur district,

    retour le 3 mai 2024,

    suivi de 45 jours de congés.

    CDD de plus de 10 mois.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

    rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

    recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

    intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Aucun.

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE METALLIER SOUDEUR NOM Prénom.

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr , ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Date fin de candidature

    10 Avril 2023

  • Gestionnaire polyvalent des finances H/F Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat). Catégorie B - classement salarial selon expérience professionnelle.

    Siège des TAAF : 1 rue Gabriel Dejean – 97410 Saint-Pierre – La Réunion

    Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat).
    Catégorie B - classement salarial selon expérience professionnelle.

    Domaine(s) d'activités

    Gestion administrative et financière.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    L’adjoint à la directrice des affaires administratives et financières, chef du service du budget, des finances et de la commande publique.

    Éléments de contexte

    Créées par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955 abrogeant le décret de 1924 qui rattachait alors ces terres au gouvernement général de Madagascar, les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) constituent une collectivité définie à l’article 72-3 de la Constitution et régie par une clause de compétence générale : les principes de spécialité législative et d’autonomie administrative et financière s’appliquent. La version actuelle de son statut résulte de la loi n° 2007-224 du 21 février 2007, qui lui rattache son cinquième district actuel et fixe ses missions.

    Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion. L’ensemble de ces terres procure à la France une Zone économique exclusive (ZEE) de plus de 2 300 000 km² riches en ressources marines, qui contribuent à donner à la France la deuxième emprise maritime au monde après les États-Unis.

    Installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion, le siège accueille les services centraux de la collectivité (cabinet, directions de l’environnement, des pêches et des questions maritimes, des services techniques, des affaires administratives et financières, services juridique, médical…) ainsi que la préfète, administratrice supérieure à la tête de la collectivité.

    Sous la responsabilité de la préfète, administratrice supérieure et du secrétaire général, la direction des affaires administratives et financières assure la gestion des ressources humaines et du budget des TAAF, ainsi que le contrôle de gestion et la politique des achats pour l’ensemble de la structure. La direction se compose d’un service du budget et des finances, et d’un service des ressources humaines. La direction se compose du service du budget, des finances et de la commande publique, du service des ressources humaines et de la cellule contrôle de gestion.

    Missions

    Au sein de la direction des affaires administratives et financières, le service du budget et des finances est chargé de l’élaboration et de l’exécution du budget territorial, de la gestion des régies (produits philatéliques et boutiques) dans les TAAF et également des achats en lien avec les autres directions (passation et exécution des marchés publics notamment).

    Sous l’autorité du chef de service et en synergie avec les autres agents du service, la personne recrutée :

    – contribue prioritairement à la gestion budgétaire et financière. A ce titre elle est notamment chargée :

    • du suivi budgétaire et comptable des actions mises en œuvre par les TAAF (engagement des dépenses et recettes, facturation, émission des titres de recettes, intégration des marchés et des immobilisations),
    • du classement et de l’archivage des documents liés à la gestion administrative et financière (pièces justificatives de dépenses, de recettes),
    • de l’assistance au chef du service achat dans l’élaboration des documents budgétaires (extractions, évolution, ratios),
    • de l’élaboration et du suivi de tableaux de bord.

    – sera en outre amenée à contribuer à :

    ▪ gérer les demandes de remboursement de frais,

    ▪ réserver les transports et hébergement des agents envoyés en mission,

    ▪ collaborer à l’élaboration des processus relatifs aux missions assurées par le service,

    ▪ former les agents des services opérationnels à l’utilisation du SI Finances,

    ▪ maintenir et mettre à jour le SI Finances en collaboration avec le prestataire,

    ▪ assurer des fonctions financières annexes telle que la déclaration et le règlement de la TVA à l’importation.

    Direction

    Direction des affaires administratives et financières (DAAF),

    service des finances et du budget.

    Compétences requises

    • 1) Connaissances techniques :
    • connaissances budgétaires et comptables (comptabilité État et comptabilité « collectivité » M14 et M57) : niveau maîtrise requis,
    • compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis (production de tableaux de bord et de support de type diaporama attendue),
    • compétences en cartographie et pilotage des processus : niveau pratique requis,
    • compétence en commande publique : niveau pratique requis.
    • 2) Savoir-faire :
    • organiser une action : niveau maîtrise requis,
    • anticiper et prioriser : niveau pratique requis,
    • mettre en œuvre une procédure : niveau pratique requis,
    • instruire un dossier : niveau maîtrise requis,
    • travail en équipe : niveau maîtrise requis.
    • 3) Savoir-être :
    • avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis,
    • faire preuve de discrétion : niveau maîtrise requis,
    • être rigoureux et autonome : niveau maîtrise requis,
    • avoir le sens de l’organisation : niveau maîtrise requis,
    • savoir s’exprimer oralement : niveau pratique requis,
    • savoir communiquer : niveau maîtrise requis.

    Durée de la ou des missions

    Contrat de 12 mois à temps plein, potentiellement renouvelable.

    Prise de poste souhaitée : 1er juin 2023.

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Activité soumise aux échéances impératives des calendriers d’élaboration des documents budgétaires.

    Disponibilité, rigueur et autonomie requises.

    Personnel à encadrer

    Aucun.

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Mme la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message :  CANDIDATURE GESTIONNAIRE FINANCES  NOM Prénom .

    Les demandes d’informations sur le poste peuvent être adressées à M. François ANTONIOLLI, adjoint à la directrice des affaires administratives et financières, chef du service achat : francois.antoniolli@taaf.fr.

    Pour toute information d’ordre général sur la structure : https://taaf.fr .

    Date fin de candidature

    31 Mars 2023

  • Expert technique maritime – exploitation des navires des TAAF – H/F Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat). Catégorie A - classement salarial selon expérience professionnelle et niveau de qualification.

    Siège des Terres australes et antarctiques françaises: rue Gabriel Dejean – 97410 Saint-Pierre – La Réunion

    Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat).
    Catégorie A - classement salarial selon expérience professionnelle et niveau de qualification.

    Domaine(s) d'activités

    Maritime et naval, exploitation.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Directeur des pêches et des questions maritimes.

    Éléments de contexte

    Le territoire des Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) a été créé par la loi du 6 Août 1955. Ce territoire est formé par les Terres australes des îles Saint-Paul et Amsterdam, Kerguelen et de l’archipel Crozet, ainsi que la terre Adélie et les îles Éparses. Il est placé sous l’autorité d’une préfète, administratrice supérieure.

    Le Marion Dufresne, propriété de l’administration des TAAF, est armé par Louis-Dreyfus Austral Seas (LDAS), armateur du navire depuis mai 2017 pour une durée de 15 ans (2032). Ses missions de desserte logistique des îles australes (Crozet, Kerguelen, Amsterdam), opérées en quatre rotations (« expéditions australes » ou « OP ») d’une trentaine de jours réparties au long de l’année, nécessitent un affrètement par les TAAF pendant environ un tiers de l’année. Il est sous-affrété par l’Institut Français de Recherche pour l’Exploitation de la Mer (IFREMER) depuis 2018 pendant près de deux tiers de l’année pour effectuer des travaux de recherche océanographique dans le cadre de la flotte océanographique française.

    Mis en service en avril 1995, le navire a bénéficié d’un arrêt technique majeur en 2015 qui a permis de réaliser des travaux de rénovation sur sa partie « coque et machines », ainsi que sur ses « apparaux scientifiques ». Ces travaux s’inscrivaient dans une stratégie de gestion patrimoniale ayant pour objectif la poursuite de l’exploitation du navire dans des conditions satisfaisantes pour une quinzaine d’années supplémentaires. Un important programme de maintenance est planifié en vue de maintenir le navire dans ses conditions actuelles d’utilisation jusqu’à sa fin d’exploitation par les TAAF, prévue à l’horizon 2032.

    La direction des pêches et des questions maritimes assure le pilotage de l’exploitation de ce navire, ainsi que de plusieurs autres navires dont les TAAF sont propriétaire ou financent une partie de l’exploitation.

    Les TAAF sont en effet également propriétaires du ravitailleur brise-glace l’Astrolabe, armé par la Marine nationale et cofinancent l’exploitation du patrouilleur des Affaires maritimes l’Osiris 2.

    Dans ce contexte, l’administration des TAAF recrute, un expert ou une experte technique chargé(e) des principales missions suivantes :

    Missions

    Sous l’autorité du directeur des pêches et des questions maritimes, les missions consistent à assurer le suivi opérationnel des navires et la coordination des parties prenantes, dans un cadre réglementaire spécifique, des enjeux financiers importants et des impératifs d’efficience.

    Concrètement, la personne recrutée sera chargée du :

    – Suivi opérationnel, technique et financier de l’exploitation des navires propriété des TAAF

    1-  Marion Dufresne:

    • analyse critique des propositions de l’armateur, suivi et contrôle des opérations de maintenance (programmée et curative) du navire,
    • participation à la planification et au suivi du déroulement des arrêts techniques,
    • contribution à la programmation des arrêts techniques et à la programmation annuelle du navire avec l’IFREMER et LDAS,
    • contribution à la programmation des opérations des expéditions australes,
    • suivi du budget, analyse et contrôle des dépenses d’exploitation et de maintenance,
    • contribution au suivi des conventions et contrats avec LDA et l’IFREMER,
    • préparation et secrétariat du comité d’exploitation mensuel avec LDAS et des instances de gouvernance avec l’IFREMER (COMEX, comité de suivi), en lien avec le service des affaires juridiques et le pôle financier.

    2- L’Astrolabe:

    • suivi de la programmation annuelle du navire – mission de soutien logistique en Antarctique, missions de souveraineté et relève à Tromelin,
    • contribution aux instances de gouvernance avec la Marine nationale et l’IPEV en lien avec le service des affaires juridiques,
    • avis sur les demandes d’évolution et sur les activités de maintenance.

    3-L’Osiris 2 :

    • suivi du budget, contribution à la programmation des missions et à la capitalisation des expériences,
    • contribution au suivi des conventions avec les partenaires.

     

    – Projet de renouvellement du Marion Dufresne à échéance 2032

    Contribution technique aux réflexions sur le renouvellement du navire («projet MD3 ») en lien avec un large panel de partenaires :

    • bilan d’exploitation / retour d’expérience visant à identifier les forces et faiblesses, qualités et défauts, du navire actuel par rapport aux différentes missions (logistique et scientifique) confiées au navire,
    • participation à l’identification et à la structuration des besoins assignés au futur navire permettant d’établir les orientations, spécifications techniques et juridiques (y compris détecter les éventuelles incompatibilités) rassemblées dans un programme fonctionnel (dimensions principales, vitesse, capacités, qualités attendues, contraintes techniques et opérationnelles, performances particulières attendues,…), puis déclinaison dans les avant-projets (sommaire puis détaillé),
    • « navire de demain » : mise en place d’une veille technique, technologique et juridique systématique permettant de suivre l’état de l’art et les travaux d’innovations en cours (coque, propulsion, énergies, matériaux de construction, architecture, etc…).

     

    – OPEA

    Chargé des OPérations pour les Expéditions Australes à bord du Marion Dufresne:

    réalisation d’une rotation annuelle en tant que responsable des opérations logistiques.

    Direction

    Direction des pêches et des questions maritimes

    Compétences requises

    • Profil recherché :
    • profil expérimenté,
    • parcours qualifiant dans le suivi technique, réglementaire et logistique des navires,
    • expériences embarquées et à terre souhaitables,
    • une expérience en gestion de projet de construction neuve serait un atout supplémentaire.
    • Connaissances et compétences :
    • expertise technique et juridique maritime - coque, machine et pont - voire construction navale,
    • rigueur, méthode,
    • capacité d’organisation et de gestion de projets, respect des délais, réactivité,
    • esprit d’initiative et d’innovation, capacité à être force de proposition,
    • capacité à rendre compte,
    • capacité à travailler en équipe,
    • capacité à nouer et entretenir un réseau,
    • bonne capacité rédactionnelle,
    • maîtrise des outils informatiques,
    • anglais professionnel - lu, écrit et parlé,
    • disponibilité,
    • une expérience des pratiques administratives et/ou une connaissance de l’administration seraient un atout.

    Durée de la ou des missions

    Prise de fonction : poste ouvert à partir du 1er mai 2023.

    Contrat à temps plein, d’une durée de deux ans, renouvelable.

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Activité en partie liée au calendrier des expéditions australes (OP) et à la présence des navires à La Réunion.

    Personnel à encadrer

    Stagiaires, vacataires.

    Contact

    Les candidatures seront composées :

    • d’une lettre de motivation à l’attention de Mme la Préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises;
    • d’un CV détaillé;
    • des noms et prénoms, qualités et coordonnées (téléphone et mél) de 3 référents professionnels.

    Elles sont à adresser au service des ressources humaines, aux adresses srh@taaf.fr  et copie à lionel.gardes@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message :  CANDIDATURE EXPERT TECHNIQUE MARITIME NOM Prénom

     

    Les demandes d’informations sur le poste peuvent être adressées à M. Lionel GARDES, directeur des pêches et des questions maritimes : lionel.gardes@taaf.fr.

    Toute autre demande peut être adressée à M. Benoit LUCIDOR, chef du service des ressources humaines : benoit.lucidor@taaf.fr

    Pour toute information d’ordre général sur la structure : https://taaf.fr .

     

    Date fin de candidature

    02 Avril 2023

  • Chef de cuisine H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Technicien Supérieur au sens de la réglementation du travail dans les TAAF.

    Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Technicien Supérieur au sens de la réglementation du travail dans les TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Restauration.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe de district.

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel de Crozet, l’archipel des Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion.

    Les districts de Crozet, Kerguelen et Amsterdam disposent de cuisines qui alimentent les personnels présents sur les bases. Les membres des équipes de cuisine, en contrat à durée déterminée, sont affectés pour des périodes allant de quelques mois à un an. D’autre part, un personnel présent au siège des TAAF, rattaché au service logistique et approvisionnement, est notamment chargé des achats d’alimentation et du matériel équipant les cuisines. Il suit et contrôle, chez les fournisseurs, la qualité des prestations et des produits alimentaires commandés.

    Missions

    • organiser et gérer le processus de production culinaire,
    • encadrer un commis ou une commise, un ou deux seconds de cuisine,
    • maîtriser la boulangerie et la pâtisserie:

    . pains variés, biscuits, tartes et cakes salés,

    . viennoiseries, desserts et entremets sucrés,

    • gérer les stocks de marchandise à sa disposition pour une durée de 4 à 5 mois,
    • faire les inventaires une fois par mois,
    • organiser les commandes en relation avec le chef de district et son pilote (services techniques du siège des TAAF),
    • réaliser des menus variés, équilibrés et respectueux des régimes alimentaires, tels que les allergies, le végétarisme et des pratiques de foi,
    • suivre et contrôler le bon déroulement du service,
    • vérifier la qualité des produits et du matériels de cuisine et faire remonter les besoins et les améliorations au service soutien de l’homme de la DST,
    • maîtriser les gestes et les techniques culinaires permettant de réaliser des préparations spécifiques simples et élaborées (exemple: yaourt, pâte à tartinée, biscuits, confiture, pain),
    • veiller à limiter le gaspillage alimentaire en adaptant la quantité des produits alimentaires et savoir réutiliser les restes pour d’autres préparations,
    • savoir décliner plusieurs préparations à partir d’un même produit (exemple : noix de veau, joue de bœuf, épaule d’agneau), et être créatif,
    • maitriser, contrôler et appliquer parfaitement les règles d’hygiène et de sécurités (HACCP) au sein de la cuisine,
    • respecter les normes environnementales et s’inscrire dans une démarche de développement durable (utiliser des produits à faible impact environnemental, limiter la production de déchets, limiter la consommation énergétique des cuisines…).

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • Formation:
    • Un diplôme est exigé dans le domaine de la restauration : CAP/BEP cuisine, Bac Pro cuisine, BTS cuisine ou BTS hôtellerie restauration option art culinaire.
    • Expérience:
    • Expérience exigée d’au moins 5 ans à ce poste. Une ou plusieurs expériences à l’étranger, dans des endroits éloignés et/ou isolés seraient appréciées.
    • Qualités requises:
    • Autonomie et organisation,
    • résistance au stress,
    • créativité et innovation,
    • management :
    • . travailler en équipe,
    • . créer de la cohésion autour de sa cuisine,
    • . maintenir la motivation des équipes,
    • . garder une attitude bienveillante envers son équipe et les hivernants ou les hivernantes,
    • assumer la responsabilité de ses actes et de ceux de l’équipe de cuisine ,
    • savoir rendre compte,
    • être force de proposition auprès du chef ou de la cheffe de district et des référents du siège,
    • savoir utiliser les outils bureautiques basiques tels que les tableurs et traitements de texte.
    • Rémunération:
    • Rémunération mensuelle brute pour une première mission de 3511 à 4188 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 4 août 2023,

    1 journée de préparation à la mission,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    9 mois de mission sur district,

    retour le 3 mai 2024,

    suivi de 45 jours de congés.

    CDD de plus de 10 mois.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Charge de travail variable selon la saison :

    – 30 à 50 couverts sur l’archipel Crozet ou l’île Amsterdam,

    – 50 à 100 couverts sur l’île Kerguelen.

    Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé.

    Recrutement exigeant, étalé sur plusieurs mois, subordonné à l’obtention de l’aptitude médicale et psychologique au départ en mission.

    Territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Un second ou seconde de cuisine (Crozet et Amsterdam),

    Deux seconds ou secondes de cuisine, un commis ou une commise de cuisine entre OP3 et OP1, et un personnel polyvalent ou une personnelle polyvalente de salle (Kerguelen).

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CHEF DE CUISINE NOM Prénom.

    Pour plus de renseignement, merci de contacter M. Olivier BIANCHERI, chargé de mission cuisine, sur olivier.biancheri@taaf.fr ou M. Bernard GERMAIN, chef du service logistique, achat et approvisionnement, sur bernard.germain@taaf.fr .

    Date fin de candidature

    02 Avril 2023

  • Second de cuisine H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Restauration.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe de cuisine.

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion.

    Les districts de Crozet, Kerguelen et Amsterdam disposent de cuisines qui alimentent les personnels présents sur les bases. Les membres des équipes de cuisine, en contrat à durée déterminée, sont recrutés pour des périodes allant de quelques mois à un an. Ils sont placés sous l’autorité du chef de cuisine. D’autre part, un personnel présent au siège des TAAF, rattaché au service logistique et approvisionnement, est notamment chargé des achats d’alimentation et du matériel équipant les cuisines. Il suit et contrôle, chez les fournisseurs, la qualité des prestations et des produits alimentaires commandés.

    Missions

    Sous la responsabilité et l’autorité du chef ou de la cheffe de cuisine, la personne recrutée devra :

    • participer au processus de production culinaire,
    • participer à la réalisation de menus variés, équilibrés et respectueux des régimes alimentaires, tels que les allergies, le végétarisme et des pratiques de foi,
    • connaître la boulangerie et la pâtisserie, créer et réaliser :

    – pains variés, biscuits, tartes et cakes salés,

    – viennoiseries, desserts et entremets sucrés,

    • réaliser des préparations spécifiques simples et élaborées (exemple : yaourt, pâte à tartiner, biscuits, confitures),
    • décliner plusieurs préparations à partir d’un même produit (exemple : noix de veau, joue de bœuf, épaule d’agneau), et être créatif,
    • limiter le gaspillage alimentaire en adaptant la quantité des produits alimentaires et réutiliser les restes pour d’autres préparations,
    • participer et contrôler le bon déroulement du service,
    • contribuer à la gestion des stocks de marchandise à sa disposition pour une durée de 4 à 5 mois environ,
    • réaliser les inventaires une fois par mois,
    • participer au processus de commande en relation avec le chef ou la cheffe de district et le siège des TAAF (direction des services techniques),
    • vérifier la qualité des produits et du matériels de cuisine et faire remonter les besoins et les améliorations au chef ou à la cheffe de cuisine,
    • contrôler et appliquer parfaitement les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) au sein de la cuisine,
    • respecter les normes environnementales et s’inscrire dans une démarche de développement durable (utiliser des produits à faible impact environnemental, limiter la production de déchets, limiter la consommation énergétique des cuisines…).

    Direction

    Direction des services technique.

    Compétences requises

    • Formation:
    • CAP/BEP cuisine, Bac Pro cuisine ou BTS cuisine, BTS hôtellerie restauration option art culinaire.
    • Expérience:
    • Expérience exigée d’au moins 3 ans à ce poste. Une ou plusieurs expériences à l’étranger, dans des endroits éloignés et/ou isolés seraient appréciées.
    • Qualités requises:
    • autonomie et organisation,
    • résistance au stress,
    • créativité et innovation,
    • savoir :
    • - travailler en équipe,
    • - créer de la cohésion,
    • - maintenir la motivation des équipes,
    • - garder une attitude bienveillante envers l’équipe et les hivernants ou les hivernantes,
    • - assumer la responsabilité de ses actes,
    • - s’adapter aux hivernants et aux circonstances,
    • - agir de façon responsable,
    • savoir rendre compte,
    • être force de proposition auprès du chef ou de la cheffe de cuisine,
    • savoir utiliser les outils informatiques basiques tels que les tableurs et les traitements de texte.
    • Rémunération:
    • Rémunération mensuelle brute pour une première mission de 2928 à 3472 euros pour une expérience professionnelle variant de 3 ans à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 4 août 2023,

    1 journée de préparation à la mission,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    9 mois de mission sur district,

    retour le 3 mai 2024,

    suivi de 45 jours de congés.

    CDD de plus de 10 mois.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

     

    (dates à affiner)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Charge de travail variable selon la saison :

    – 30 à 50 couverts sur l’archipel Crozet ou l’île Amsterdam,

    – 50 à 100 couverts sur l’île Kerguelen.

    Grande aptitude à la vie en collectivité en milieu confiné et très isolé.

    Recrutement exigeant, étalé sur plusieurs mois, subordonné à l’obtention de l’aptitude médicale et psychologique au départ en mission.

    Territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Aucun.

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE SECOND DE CUISINE NOM Prénom.

    Pour plus de renseignements sur le poste, merci de contacter M. Olivier BIANCHERI, chargé de mission cuisine, sur olivier.biancheri@taaf.fr ou M. Bernard GERMAIN, chef du service logistique, achat et approvisionnement, sur bernard.germain@taaf.fr .

     

    Date fin de candidature

    02 Avril 2023

  • Personnel polyvalent de salle H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Manoeuvre au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Îles Kerguelen.

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Manoeuvre au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Restauration.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe de cuisine.

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion.

    Les districts de Crozet, Kerguelen et Amsterdam disposent de cuisines qui alimentent les personnels présents sur les bases. Les membres des équipes de cuisine, en contrat à durée déterminée, sont affectés pour des périodes allant de quelques mois à un an. D’autre part, un personnel présent au siège des TAAF, rattaché au service logistique et approvisionnement, est notamment chargé des achats d’alimentation et du matériel équipant les cuisines. Il suit et contrôle, chez les fournisseurs, la qualité des prestations et des produits alimentaires commandés.

    Missions

    Sous l’autorité du chef ou de la cheffe de district, et du chef ou de la cheffe de cuisine, la personne recrutée aura pour mission :

    • organiser la salle de restaurant en prévision de la prise des repas,
    • organiser l’approvisionnement en vaisselle et en linge propre,
    • assurer l’entretien des locaux qui lui sont dévolus,
    • assurer l’entretien de la vaisselle,
    • assurer le service du midi et du soir,
    • apporter une aide à la cuisine,
    • assurer le respect des règles de tri des déchets dans la cuisine et dans la salle de vie commune,
    • assurer la pesée des déchets putrescibles en fin de journée ou de service.

    Cette liste est non exhaustive.

    La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base et hors base.

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • Savoir adapter votre comportement aux individus et aux circonstances,
    • créer la cohésion, et maintenir la motivation des équipes,
    • avoir le sens de l’organisation,
    • être autonome à votre poste de travail,
    • connaitre les règles d’hygiène et de sécurité,
    • savoir faire preuve d’adaptabilité et de réactivité.
    • Rémunération mensuelle brute pour une première mission de 2463 à 2997 euros suivant l’expérience
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 4 août 2023,

    1 journée de préparation à la mission,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    9 mois de mission sur district,

    retour le 3 mai 2024,

    suivi de 45 jours de congés.

    CDD de plus de 10 mois.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Charge de travail de 50 à 100 couverts variable selon la saison.

    Grande aptitude à la vie en collectivité en milieu confiné et très isolé.

    Recrutement exigeant, étalé sur plusieurs mois, subordonné à l’obtention de l’aptitude médicale et psychologique au départ en mission.

    Territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Aucun.

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE PERSONNEL POLYVALENT DE SALLE NOM Prénom.

    Pour plus de renseignements sur le poste, merci de contacter M. Olivier BIANCHERI, chargé de mission cuisine, sur olivier.biancheri@taaf.fr ou M. Bernard GERMAIN, chef du service logistique, achat et approvisionnement, sur bernard.germain@taaf.fr .

     

    Date fin de candidature

    02 Avril 2023

  • Psychologue des Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) H/F CDD - Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat). Catégorie A (ou équivalent - à titre indicatif)

    Antenne des TAAF – Ministère des Outre-mer, 27 rue Oudinot – 75007 PARIS

    CDD - Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat).
    Catégorie A (ou équivalent - à titre indicatif)

    Domaine(s) d'activités

    Santé des territoires d’outre-mer.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Médecin-chef du service médical TAAF/IPEV

    Éléments de contexte

    Afin d’assurer le bon fonctionnement de ses bases australes et antarctique, les TAAF/IPEV recrutent toute l’année des personnels destinés à hiverner pendant des périodes prolongées (6 à 14 mois), en zones très isolées et soumises à des conditions climatiques parfois extrêmes.

    Chaque candidat est évalué psychologiquement et médicalement avant son départ pour une mission longue, au travers d’une procédure devant conduire à la déclaration de son aptitude ou inaptitude.

    Missions

    Dans ce cadre, les TAAF souhaitent s’attacher les services d’un ou d’une psychologue pour :

    • réaliser environ 150 aptitudes psychologiques par an,avec prise en compte des spécificités du départ et des métiers,
    • participer à la formation des médecins et chef de districts pour l’accompagnement des risques liés à l’isolement,
    • participer au recrutement des personnels en tant que conseiller auprès du service des ressources humaines,
    • participer à la prévention des hivernants concernant les risques liés à l’isolement, en fonction de leur métier et secteur d’affectation,
    • assurer des plages de permanence téléphonique hebdomadaires pour le soutien psychologique du personnel sur base,
    • en cas de suivi psychologique d’un personnel pendant la mission, assurer la continuité de soin et organiser l’orientation en centre dédié à son retour,
    • organiser le débriefing systématique des hivernants, au cours d’une mission annuelle embarquée, australe ou antarctique,
    • réévaluer a posteriori les dossiers remarquables, afin de déterminer la pertinence de l’aptitude psychologique et ainsi améliorer l’outil d’aptitude,
    • participer à l’amélioration du service psychologique,
    • participer aux travaux de recherches et publications dans le domaine psychologique en relation avec les TAAF,
    • participer à des missions de présentation de l’activité psychologique auprès des personnels avec les TAAF ou des partenaires (en particulier l’IPEV) en métropole,
    • produire un rapport d’activité annuel,
    • coordonner l’équipe psy à Paris et en lien avec son homologue de la Réunion.

    Le travail peut être réalisé en présentiel à Paris, ou à distance, selon les demandes du service médical.

    Direction

    Service médical des TAAF/IPEV

    Compétences requises

    • Techniques :
    • connaissance de l’environnement professionnel,
    • formation de psychologue clinicien,
    • deux ans d’expérience,
    • expérience en gestion de conflit,
    • débriefing,
    • expression orale,
    • techniques d’animation,
    • connaissance en psychologie groupale,
    • connaissance en risque psychosociologique.
    • Savoir-Faire :
    • évaluer,
    • travailler en réseau,
    • expliquer,
    • analyser,
    • être à l’écoute,
    • soutenir.
    • Savoir-Être :
    • qualité d’écoute et de communication,
    • sens du relationnel, motivation,
    • disponibilité et autonomie dans le suivi des dossiers,
    • faculté d’adaptation et prise d’initiative,
    • rigueur et discrétion pour la gestion des dossiers médicaux confidentiels,
    • forte capacité à travailler en équipe au sein des TAAF,
    • capacité au travail à distance avec les bases et le siège des TAAF à La Réunion.

    Durée de la ou des missions

    CDD à temps incomplet, 1 an, renouvelable.

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Emploi à temps incomplet (50%).

    Grande disponibilité requise.

    Activité accrue en périodes de recrutements.

    Nécessité de travailler en étroite collaboration avec son homologue à La Réunion.

    Participation annuelle à des rotations du Marion Dufresne ou de l’Astrolabe (périodes considérées à temps plein).

    Possibles déplacements en métropole et à La Réunion.

    Personnel à encadrer

    Pas de personnel à encadrer mais coordination d’équipe.

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Mme la préfète, administratrice supérieure des TAAF, et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message :  CANDIDATURE PSYCHOLOGUE PARIS NOM Prénom .

    Les demandes d’informations sur le poste peuvent être adressées au Dr Paul LAFORET, chef du service médical des TAAF : paul.laforet@taaf.re

    Toute autre demande peut être adressée à M. Benoit LUCIDOR, chef du service des ressources humaines : benoit.lucidor@taaf.fr

    Pour toute information d’ordre général sur la structure : https://taaf.fr .

     

    Date fin de candidature

    20 Mars 2023

  • Volontaire pour la gestion de la réserve naturelle des Terres australes françaises H/F - Participation au suivi et à la gestion des mammifères introduits Volontariat de Service Civique (VSC) Volontaire de service civique (VSC) (loi du 10/03/2010), aucune limite d’âge pour candidater (18 ans minimum).

    Iles Kerguelen, île Amsterdam.

    Volontariat de Service Civique (VSC)
    Volontaire de service civique (VSC) (loi du 10/03/2010), aucune limite d’âge pour candidater (18 ans minimum).

    Domaine(s) d'activités

    Restauration écologique / gestion espèces exotiques animales.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Ce poste est placé sous l’autorité de la préfète, administratrice supérieure, et sous la responsabilité hiérarchique directe de la coordinatrice opérationnelle.

    Sur le terrain, il est placé sous l’autorité du chef de district, représentant de la préfète

    Éléments de contexte

    Le Territoire des Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) est créé par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955. Ce Territoire, inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles Saint-Paul et Amsterdam, l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, la Terre Adélie et les îles Éparses (depuis 2007), est placé sous l’autorité d’une préfète, administratrice supérieure. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle nationale des Terres australes françaises, de la réserve naturelle nationale de l’archipel des Glorieuses et des autres îles Éparses (Europa, Bassas da India, Juan de Nova et Tromelin) protégées par arrêté. Les TAAF mettent en place sur ces districts un modèle de gestion permettant de concilier le développement d’activités humaines raisonnées et la protection d’un patrimoine naturel d’exception. Ces territoires insulaires et les zones marines qui leurs sont associées offrent à la France une position privilégiée au niveau international pour répondre aux grands enjeux environnementaux (préservation de la biodiversité, étude du changement climatique, gestion durable des ressources marines, etc.).

    La direction de l’environnement veille et contribue à la déclinaison des politiques nationales en matière d’environnement, de climat et de préservation de la biodiversité pour l’ensemble des districts des TAAF. La direction de l’environnement se compose d’un service connaissance et suivi du patrimoine naturel, d’un service conservation et restauration des milieux naturels, d’un service appui aux politiques publiques (services placés chacun sous l’autorité d’un chef ou d’une cheffe de service), d’une cellule coordination opérationnelle des agents en charge de la gestion des réserves naturelles (sous l’autorité d’une coordinatrice), et d’une cellule appui transversal sous l’autorité immédiate du directeur.

    Dans ce cadre, la personne recrutée participe aux suivis de populations d’espèces animales introduites, évalue l’impact de ces espèces introduites sur les écosystèmes, met en œuvre des protocoles d’étude de faisabilité de régulation à large échelle et réalise des opérations de gestion de ces espèces.

    Pour l’île Amsterdam, la personne recrutée contribue à l’atteinte des résultats visés par le programme de Restauration des écosystèmes insulaires de l’océan Indien (RECI) financé par l’Union Européenne dans le cadre du 11ème Fond Européen de Développement (FED – PTOM) : le programme prévoit en 2024 la mise en œuvre de l’opération d’éradication des souris, rats et chats avec notamment le traitement de l’île par épandage aérien de rodonticide entre les mois de juin et août.

    Pour l’exercice de ses missions, la personne recrutée bénéficie de l’accompagnement scientifique et technique des référents thématiques du siège.

    Missions

    1) Contribution aux missions de la direction de l’environnement sur le district:

    • sensibilisation du personnel du district à la préservation de l’environnement et au statut de Réserve naturelle nationale,
    • soutien au chef de district sur toutes les thématiques environnementales,
    • accueil et accompagnement des personnes de passage sur l’île (touristes, marins, passagers du Marion Dufresne, plaisanciers, etc.),
    • participation aux réunions de services,
    • mise en œuvre et suivi des procédures de biosécurité,
    • suivi environnemental des chantiers,
    • organisation des événements sur les thématiques environnementales (Fête de la Nature, Journée mondiale des zones humides, etc.).

    2) Mise en œuvre des protocoles sur le terrain :

    • mise en œuvre d’opération de régulation des populations de chats harets (Kerguelen et Amsterdam),
    • mise en œuvre d’opérations d’éradication de populations de rongeurs introduits (Kerguelen et Amsterdam),
    • mise en œuvre d’opérations de régulation des populations de rennes (Kerguelen),
    • réalisation de veille et détection des mammifères introduits,
    • études d’impacts écologiques,
    • tests expérimentaux de méthodes de contrôle ou d’éradication des populations de mammifères introduits (volet « opérationnel » d’études de faisabilité),
    • analyse des risques pour les espèces non-cibles,
    • saisie des données de terrain,
    • appui au déploiement d’outils de saisie numériques,
    • rapportage régulier aux référents thématiques,
    • rédaction des rapports techniques.

    3) Missions transversales:

    • élaboration collective des plannings,
    • soutien aux actions réalisées dans le cadre des autres thématiques de la Réserve naturelle nationale,
    • organisation et/ou participation aux chantiers participatifs (dépollutions, ramassage de déchets, etc.),
    • gestion des transits pédestres et mise en œuvre d’actions visant à limiter l’impact du piétinement sur la végétation,
    • rédaction des comptes rendus mensuels,
    • entretien des locaux dédiés à la gestion de la Réserve naturelle nationale,
    • inventaires du matériel,
    • participation aux tâches collectives de la base.

    Avant le départ en mission, la personne recrutée suivra une formation d’environ 10 jours au siège des TAAF à Saint-Pierre de La Réunion. Cette formation permet d’appréhender les éléments de contexte (collectivité des TAAF, présentation des territoires, protocoles mis en œuvre sur le terrain, bases de données, etc.) et de rencontrer l’équipe de la direction de l’environnement basée au siège des TAAF.

    Avant le départ en mission, la personne recrutée suivra une formation d’environ 10 jours au siège des TAAF à Saint-Pierre de La Réunion. Cette formation permet d’appréhender les éléments de contexte (collectivité des TAAF, présentation des territoires, protocoles mis en œuvre sur le terrain, bases de données, etc.) et de rencontrer l’équipe de la Réserve naturelle basée au siège des TAAF.

    Direction

    Direction de l’environnement.

    Compétences requises

    • 1) Formation:
    • Bac+2 minimum
    • 2) Savoir-faire:
    • expérience de travail en espace naturel protégé,
    • détention du permis de chasser exigée,
    • expérience confirmée dans l’emploi d’armes à feu (chasse ou stand de tir),
    • détention de l’agrément de piégeur avec expérience de piégeage appréciées,
    • détention du certificat CertiBiocide apprécié,
    • connaissance des problématiques liées aux espèces animales introduites,
    • expérience dans la mise en œuvre de protocoles d’étude de mammifères terrestres,
    • bonne condition physique,
    • maitrise des outils informatiques usuels,
    • compétences dans l’utilisation de bases de données et SIG.
    • 3) Savoir-être
    • dynamisme et motivation,
    • sens de l’organisation et rigueur,
    • sens des responsabilités,
    • capacité d’adaptation,
    • bon relationnel au sein d’un groupe,
    • aptitude à travailler en équipe et en autonomie,
    • aptitude à encadrer un groupe et à transmettre un message de sensibilisation à l’environnement.

    Durée de la ou des missions

    12 mois sur la période Août 2023/Août 2024

    ou 14 mois sur la période Novembre 2023/décembre 2024 en fonction du district d’affectation.

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Rémunération: 1 056,90 euros nets/mois (indemnité de base + indemnité supplémentaire afférente au volontariat de service civique dans les TAAF). Poste nourri et logé.

    Personnel à encadrer

    N.A.

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse suivante : recrutement-environnement@taaf.fr  en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE_VSC_MAMINTRO_KER_AMS_RN_TAF_NOM_Prénom.

    Pour toute information sur les postes, merci d’adresser un mail sur la boîte coordinagentsde@taaf.fr.

     

    Date fin de candidature

    14 Avril 2023

Vous souhaitez postuler pour un autre corps de métier ?

Vous pouvez tout de même nous transmettre votre candidature spontanée, nous l'étudierons avec attention lors de nouvelles opportunités d'emploi.

Vous devez
prochainement
nous rejoindre

Préparez votre mission dans les Terres australes françaises