Métiers et recrutement

Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses (depuis la loi du 21 février 2007). Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, l’île Juan de Nova, l’île Europa, l’atoll Bassas da India dans le canal du Mozambique, et l’île Tromelin au nord de La Réunion.

Le siège est installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion où il regroupe près de 70 personnes. La direction des affaires administratives et financière est en charge du recrutement pour les postes à pourvoir au siège comme sur les différents districts.

Les districts subantarctiques n’ont pas de population permanente, mais accueillent une présence continue de personnels scientifiques, militaires ou logisticiens. Le personnel est relevé régulièrement pour des missions allant de six mois à un an.

Sont recrutés les chefs de district, les agents de l’environnement, les médecins et infirmiers, les militaires (PARTEX), les personnels contractuels dans des domaines divers  tels que l’environnement, le bâtiment, la restauration et le service, ainsi que les personnels sous le statut de VSC (Volontaire Service Civique).

Nos offres d'emploi

  • Chef de cuisine H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Technicien Supérieur au sens de la réglementation du travail dans les TAAF.

    Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Technicien Supérieur au sens de la réglementation du travail dans les TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Restauration.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe de district.

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel de Crozet, l’archipel des Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion.

    Les districts de Crozet, Kerguelen et Amsterdam disposent de cuisines qui alimentent les personnels présents sur les bases. Les membres des équipes de cuisine, en contrat à durée déterminée, sont affectés pour des périodes allant de quelques mois à un an. D’autre part, un personnel présent au siège des TAAF, rattaché au service logistique et approvisionnement, est notamment chargé des achats d’alimentation et du matériel équipant les cuisines. Il suit et contrôle, chez les fournisseurs, la qualité des prestations et des produits alimentaires commandés.

    Missions

    • organiser et gérer le processus de production culinaire,
    • encadrer un commis ou une commise, un ou deux seconds de cuisine,
    • maîtriser la boulangerie et la pâtisserie:

    . pains variés, biscuits, tartes et cakes salés,

    . viennoiseries, desserts et entremets sucrés,

    • gérer les stocks de marchandise à sa disposition pour une durée de 4 à 5 mois,
    • faire les inventaires une fois par mois,
    • organiser les commandes en relation avec le chef de district et son pilote (services techniques du siège des TAAF),
    • réaliser des menus variés, équilibrés et respectueux des régimes alimentaires, tels que les allergies, le végétarisme et des pratiques de foi,
    • suivre et contrôler le bon déroulement du service,
    • vérifier la qualité des produits et du matériels de cuisine et faire remonter les besoins et les améliorations au service soutien de l’homme de la DST,
    • maîtriser les gestes et les techniques culinaires permettant de réaliser des préparations spécifiques simples et élaborées (exemple: yaourt, pâte à tartinée, biscuits, confiture, pain),
    • veiller à limiter le gaspillage alimentaire en adaptant la quantité des produits alimentaires et savoir réutiliser les restes pour d’autres préparations,
    • savoir décliner plusieurs préparations à partir d’un même produit (exemple : noix de veau, joue de bœuf, épaule d’agneau), et être créatif,
    • maitriser, contrôler et appliquer parfaitement les règles d’hygiène et de sécurités (HACCP) au sein de la cuisine,
    • respecter les normes environnementales et s’inscrire dans une démarche de développement durable (utiliser des produits à faible impact environnemental, limiter la production de déchets, limiter la consommation énergétique des cuisines…).

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • Formation:
    • Un diplôme est exigé dans le domaine de la restauration : CAP/BEP cuisine, Bac Pro cuisine, BTS cuisine ou BTS hôtellerie restauration option art culinaire.
    • Expérience:
    • Expérience exigée d’au moins 5 ans à ce poste. Une ou plusieurs expériences à l’étranger, dans des endroits éloignés et/ou isolés seraient appréciées.
    • Qualités requises:
    • Autonomie et organisation,
    • résistance au stress,
    • créativité et innovation,
    • management :
    • . travailler en équipe,
    • . créer de la cohésion autour de sa cuisine,
    • . maintenir la motivation des équipes,
    • . garder une attitude bienveillante envers son équipe et les hivernants ou les hivernantes,
    • assumer la responsabilité de ses actes et de ceux de l’équipe de cuisine ,
    • savoir rendre compte,
    • être force de proposition auprès du chef ou de la cheffe de district et des référents du siège,
    • savoir utiliser les outils bureautiques basiques tels que les tableurs et traitements de texte.
    • Rémunération:
    • Rémunération mensuelle brute pour une première mission de 3611 à 4311 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 9 août 2024,

    1 journée de préparation à la mission,

    1 mois de trajet maritime environ (aller et retour),

    Plus de 7 mois de mission sur district,

    retour prévu le 1er mai 2025,

    suivi de 44 jours de congés environ.

    CDD de plus de 8 mois et demi.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Charge de travail variable selon la saison :

    – 30 à 50 couverts sur l’archipel Crozet ou l’île Amsterdam,

    – 50 à 100 couverts sur l’île Kerguelen.

    Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé.

    Recrutement exigeant, étalé sur plusieurs mois, subordonné à l’obtention de l’aptitude médicale et psychologique au départ en mission.

    Territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Un second ou seconde de cuisine (Crozet et Amsterdam),

    Deux seconds ou secondes de cuisine et un personnel polyvalent ou une personnelle polyvalente de salle (Kerguelen).

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CHEF DE CUISINE NOM Prénom.

    Pour plus de renseignement, merci de contacter M. Olivier BIANCHERI, chargé de mission cuisine, sur olivier.biancheri@taaf.fr ou M. Bernard GERMAIN, chef du service logistique, achat et approvisionnement, sur bernard.germain@taaf.fr .

    Date fin de candidature

    15 Avril 2024

  • Second de cuisine H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam.

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Restauration.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe de cuisine.

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion.

    Les districts de Crozet, Kerguelen et Amsterdam disposent de cuisines qui alimentent les personnels présents sur les bases. Les membres des équipes de cuisine, en contrat à durée déterminée, sont recrutés pour des périodes allant de quelques mois à un an. Ils sont placés sous l’autorité du chef de cuisine. D’autre part, un personnel présent au siège des TAAF, rattaché au service logistique et approvisionnement, est notamment chargé des achats d’alimentation et du matériel équipant les cuisines. Il suit et contrôle, chez les fournisseurs, la qualité des prestations et des produits alimentaires commandés.

    Missions

    Sous la responsabilité et l’autorité du chef ou de la cheffe de cuisine, la personne recrutée devra :

    • participer au processus de production culinaire,
    • participer à la réalisation de menus variés, équilibrés et respectueux des régimes alimentaires, tels que les allergies, le végétarisme et des pratiques de foi,
    • connaître la boulangerie et la pâtisserie, créer et réaliser :

    – pains variés, biscuits, tartes et cakes salés,

    – viennoiseries, desserts et entremets sucrés,

    • réaliser des préparations spécifiques simples et élaborées (exemple : yaourt, pâte à tartiner, biscuits, confitures),
    • décliner plusieurs préparations à partir d’un même produit (exemple : noix de veau, joue de bœuf, épaule d’agneau), et être créatif,
    • limiter le gaspillage alimentaire en adaptant la quantité des produits alimentaires et réutiliser les restes pour d’autres préparations,
    • participer et contrôler le bon déroulement du service,
    • contribuer à la gestion des stocks de marchandise à sa disposition pour une durée de 4 à 5 mois environ,
    • réaliser les inventaires une fois par mois,
    • participer au processus de commande en relation avec le chef ou la cheffe de district et le siège des TAAF (direction des services techniques),
    • vérifier la qualité des produits et du matériels de cuisine et faire remonter les besoins et les améliorations au chef ou à la cheffe de cuisine,
    • contrôler et appliquer parfaitement les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) au sein de la cuisine,
    • respecter les normes environnementales et s’inscrire dans une démarche de développement durable (utiliser des produits à faible impact environnemental, limiter la production de déchets, limiter la consommation énergétique des cuisines…).

    Direction

    Direction des services technique.

    Compétences requises

    • Formation:
    • CAP/BEP cuisine, Bac Pro cuisine ou BTS cuisine, BTS hôtellerie restauration option art culinaire.
    • Expérience:
    • Expérience exigée d’au moins 3 ans à ce poste. Une ou plusieurs expériences à l’étranger, dans des endroits éloignés et/ou isolés seraient appréciées.
    • Qualités requises:
    • autonomie et organisation,
    • résistance au stress,
    • créativité et innovation,
    • savoir :
    • - travailler en équipe,
    • - créer de la cohésion,
    • - maintenir la motivation des équipes,
    • - garder une attitude bienveillante envers l’équipe et les hivernants ou les hivernantes,
    • - assumer la responsabilité de ses actes,
    • - s’adapter aux hivernants et aux circonstances,
    • - agir de façon responsable,
    • savoir rendre compte,
    • être force de proposition auprès du chef ou de la cheffe de cuisine,
    • savoir utiliser les outils informatiques basiques tels que les tableurs et les traitements de texte.
    • Rémunération:
    • Rémunération mensuelle brute pour une première mission de 3009 à 3571 euros pour une expérience professionnelle variant de 3 ans à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 9 août 2024,

    1 journée de préparation à la mission,

    1 mois de trajet maritime environ (aller et retour),

    Plus de 7 mois de mission sur district,

    retour prévu le 1er mai 2025,

    suivi de 44 jours de congés environ.

    CDD de plus de 8 mois et demi.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

     

     

    (dates à affiner)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Charge de travail variable selon la saison :

    – 30 à 50 couverts sur l’archipel Crozet ou l’île Amsterdam,

    – 50 à 100 couverts sur l’île Kerguelen.

    Grande aptitude à la vie en collectivité en milieu confiné et très isolé.

    Recrutement exigeant, étalé sur plusieurs mois, subordonné à l’obtention de l’aptitude médicale et psychologique au départ en mission.

    Territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Aucun.

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE SECOND DE CUISINE NOM Prénom.

    Pour plus de renseignements sur le poste, merci de contacter M. Olivier BIANCHERI, chargé de mission cuisine, sur olivier.biancheri@taaf.fr ou M. Bernard GERMAIN, chef du service logistique, achat et approvisionnement, sur bernard.germain@taaf.fr .

     

    Date fin de candidature

    15 Avril 2024

  • Apprenti Assistant Chargé de communication (H/F) Contrat d'apprentissage

    Siège des TAAF : 1 rue Gabriel Dejean- 97410 St Pierre de La Réunion

    Contrat d'apprentissage

    Domaine(s) d'activités

    Communication et événementiel

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Responsable de la valorisation du Territoire auprès des publics

    Éléments de contexte

    Créées par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955 abrogeant le décret de 1924 qui rattachait alors ces terres au gouvernement général de Madagascar, les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) constituent une collectivité définie à l’article 72-3 de la Constitution et régie par une clause de compétence générale : les principes de spécialité législative et d’autonomie administrative et financière s’appliquent. La version actuelle de son statut résulte de la loi n° 2007-224 du 21 février 2007, qui lui rattache son cinquième district actuel et fixe ses missions.

     

    Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Eparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique, et Tromelin au nord de La Réunion. L’ensemble de ces terres procure à la France une Zone économique exclusive (ZEE) de plus de 2 300 000 km² riches en ressources marines, qui contribuent à donner à la France la deuxième emprise maritime au monde après les Etats-Unis.

     

    Installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion, le siège accueille les services centraux de la collectivité (cabinet, directions de l’environnement, des pêches et des questions maritimes, des services techniques, des affaires administratives et financières, services juridique, médical…) ainsi que le préfet, administrateur supérieur à la tête de la collectivité.

     

    Sous la responsabilité du préfet, administrateur supérieur, le cabinet met en œuvre l’ensemble de ses missions relatives à la sécurité, au protocole, à la communication, au patrimoine, à la culture et à l’éducation, à la philatélie et au tourisme.

    Missions

    L’apprenti(e) sera impliqué(e) dans la gestion de projet des 70 ans des Terres australes et antarctiques françaises, ainsi que dans des missions de support au service communication.

    Gestion de projet des 70 ans des TAAF :

    – Participer à la réflexion, à la création et au déploiement des événements célébrant les 70 ans des TAAF.

    – Apporter un soutien actif à l’organisation technique et logistique des événements.

    – Assurer la gestion et le suivi du projet en collaboration avec les différentes directions et les partenaires et prestataires impliqués.

    – Créer des supports de communication variés pour promouvoir les temps forts.

    – Assurer le reporting régulier sur l’avancement du projet.

    – Réaliser les bilans et revues de presse des différentes actions menées.

    – Soutien à la gestion et suivi budgétaire des événements.

     

    Missions de support au service communication

    Participer à l’animation des réseaux sociaux en proposant du contenu pertinent et attractif, incluant des campagnes photos, des montages vidéo et d’autres idées créatives.

    – Contribuer à la création de supports de communication divers (plaquettes, affiches, signalétique, vidéos, etc.).

    – Préparer et animer des stands ou des événements TAAF, tant au siège que lors d’événements externes.

    Direction

    Cabinet de la préfète, administratrice supérieure

    Compétences requises

    • Bachelor communication (bac +3)
    • Bonne capacité d'organisation et gestion de projet.
    • Excellentes compétences en communication écrite et orale
    • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de création graphique
    • Bonne connaissance des réseaux sociaux
    • Créativité et capacité à proposer des idées innovantes
    • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
    • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs
    • Une connaissance du secteur public ainsi que l’appétence pour la photographie et la vidéo est un plus

    Durée de la ou des missions

    Contrat d’apprentissage de 2 ans en alternance

    Prise de fonction : 1er septembre 2024

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Mobilisation possible en soirée ou le week-end pour renforcer l’équipe du cabinet lors d’évènements particuliers (visites ministérielles, journées européennes du patrimoine, etc.)

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Mme la Préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines aux adresses suivantes : srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message :  CANDIDATURE_APPRENTI_COMMUNICATION_NOM_Prénom

    Date fin de candidature

    15 Avril 2024

  • Chef du service des questions maritimes A

    Siège des TAAF : rue Gabriel Dejean – 97410 Saint-Pierre – La Réunion

    A

    Domaine(s) d'activités

    Maritime et naval, exploitation et prospectives.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Directeur des pêches et des questions maritimes.

    Éléments de contexte

    La direction des pêches et des questions maritimes est chargée, dans les zones économiques exclusives gérées par les Terres australes at antarctiques françaises, du suivi des organisations régionales de pêche (CTOI, APSOI, CCAMLR) et de la coopération régionale de pêche. Elle élabore la stratégie maritime des TAAF at assure la gestion des pêcheries. La direction assure également la gestion, le suivi et la prospective des moyens nautiques des TAAF.

    Le service des questions maritimes est le bras armé de la direction en termes de questions nautiques et maritimes (affrètement, suivi des dépenses, planification et programmation des navires). Ce service assure également le pilotage des projets maritimes des TAAF, dans le cadre du renouvellement de la flotte. Cette dernière se compose, notamment :

    – du Marion Dufresne, armé par Louis-Dreyfus Austral Seas (LDAS), armateur du navire depuis mai 2017 pour une durée de 15 ans (2032). Ses missions de desserte logistique des îles australes (Crozet, Kerguelen, Amsterdam), opérées en quatre rotations (« expéditions australes » ou « OP ») d’une trentaine de jours réparties au long de l’année, nécessitent un affrètement par les TAAF pendant environ un tiers de l’année. Il est sous-affrété par l’Institut Français de Recherche pour l’Exploitation de la Mer (IFREMER) depuis 2018 pendant près de deux tiers de l’année pour effectuer des travaux de recherche océanographique dans le cadre de la flotte océanographique française. Le navire a bénéficié d’un arrêt technique majeur en 2015 (travaux de rénovation sur sa partie « coque et machines » et les « apparaux scientifiques »). Ces travaux s’inscrivaient dans une stratégie de gestion patrimoniale ayant pour objectif la poursuite de l’exploitation du navire dans des conditions satisfaisantes pour une quinzaine d’années supplémentaires. Un important programme de maintenance est planifié en vue de maintenir le navire dans ses conditions actuelles d’utilisation jusqu’à sa fin d’exploitation par les TAAF, prévue à l’horizon 2032.

    Le service des questions maritimes assure le pilotage de l’exploitation de ce navire, ainsi que de plusieurs autres navires dont les TAAF sont propriétaires ou financent une partie de l’exploitation.

    Les TAAF sont en effet également propriétaires du ravitailleur brise-glace l’Astrolabe, armé par la Marine nationale et cofinancent l’exploitation du patrouilleur des Affaires maritimes l’Osiris 2.

     

    Missions

    Dans ce contexte, l’administration des TAAF recrute, un chef du service des questions maritimes chargé(e) des principales missions suivantes :

    Sous l’autorité du directeur des pêches et des questions maritimes, les missions consistent à assurer le suivi opérationnel des navires et la coordination des parties prenantes, dans un cadre réglementaire spécifique, avec des enjeux financiers importants et des impératifs d’efficience. Le service compte un expert maritime pour ce faire. Concrètement :

    Suivi opérationnel, technique et financier de l’exploitation des navires propriété des TAAF

    • Marion Dufresne : suivi du COMEX MD II
    • L’Astrolabe : suivi du GIP sous l’angle emploi
    • L’Osiris 2 : suivi du planning dédié à la surveillance des eaux des TAAF, volet action de l’État en mer

     Projet de renouvellement du Marion Dufresne à échéance 2032

    • pilotage stratégique du projet de renouvellement du navire (« projet MD3») en lien avec un large panel de partenaires en pilotant :
    • les bilan d’exploitation / retour d’expérience visant à identifier les forces et faiblesses, qualités et défauts, du navire actuel par rapport aux différentes missions (logistique et scientifique) confiées au navire,
    • l’identification et la structuration des besoins assignés au futur navire permettant d’établir les orientations, spécifications techniques et juridiques (y compris détecter les éventuelles incompatibilités) rassemblées dans un programme fonctionnel (dimensions principales, vitesse, capacités, qualités attendues, contraintes techniques et opérationnelles, performances particulières attendues…), puis déclinaison dans les avant-projets (sommaire puis détaillé),
    • le projet « Navire de demain » : mise en place d’une veille technique, technologique et juridique systématique permettant de suivre l’état de l’art et les travaux d’innovations en cours (coque, propulsion, énergies, matériaux de construction, architecture, etc…).

    OPEA (possiblement)

    • Chargé des Opérations pour les Expéditions Australes à bord du Marion Dufresne:

    Réalisation d’une rotation annuelle en tant que responsable des opérations logistiques

    Direction

    Direction des pêches et des questions maritimes

    Compétences requises

    • Profil recherché :
    • Profil expérimenté,
    • Parcours qualifiant en gestion de projet de construction neuve
    • Expérience dans le suivi technique, réglementaire et logistique des navires,
    • Expériences embarquées et à terre souhaitables,
    • Connaissances et compétences :
    • • Capacité à planifier, organiser et mettre de la méthode,
    • • Expertise technique, juridique et organisationnelle maritime,
    • • Rigueur, méthode,
    • • Capacité d’organisation et de gestion de projets, respect des délais, réactivité,
    • • Esprit d’initiative et d’innovation, capacité à être force de proposition,
    • • Capacité à travailler en équipe,
    • • Excellente capacité rédactionnelle,
    • • Maîtrise des outils informatiques
    • • Anglais professionnel - lu, écrit et parlé
    • • Disponibilité,
    • • Une expérience des pratiques administratives et/ou une connaissance de l’administration seraient un atout.

    Durée de la ou des missions

    Prise de fonction : poste ouvert à partir du 1er mai 2024.

    Contrat à temps plein, d’une durée de deux ans, renouvelable.

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Activité en partie liée au calendrier des expéditions australes (OP) et à la présence des navires à La Réunion.

    Poste lié aux conditions d’échanges avec les partenaires des TAAF sur les questions maritimes : Marine Nationale, Flotte océanique françaises, Ifremer, DGAMPa

    Personnel à encadrer

    Expert maritime, Stagiaires, vacataires.

    Contact

    Les demandes d’informations sur le poste peuvent être adressées à M. Gilbert MANCIET, sous-préfet, secrétaire général, (gilbert.manciet@taaf.fr) avec copie à Mme Fabienne Brisbout, Directrice des affaires financières et administratives (fabienne.brisbout@taaf.fr)

    Pour toute information d’ordre général sur la structure : https://taaf.fr

    Les candidatures seront composées :

    • D’une lettre de motivation à l’attention de Mme la Préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises,
    • D’un CV détaillé,
    • Des noms et prénoms, qualités et coordonnées (téléphone et mél) de 3 référents professionnels.
    • D’un rapport détaillé précisant les activités menées en lien avec les attendus du poste

     

    Elles sont à adresser au service des ressources humaines, à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message :  CANDIDATURE EXPERT TECHNIQUE MARITIME NOM Prénom.

    Date fin de candidature

    08 Avril 2024

  • Volontaire pour l’appui aux activités juridique du siège des TAAF H/F Volontariat de Service Civique (VSC) Sans objet.

    Siège des TAAF : rue Gabriel DEJEAN, 97410 Saint-Pierre.

    Volontariat de Service Civique (VSC)
    Sans objet.

    Domaine(s) d'activités

    Affaires juridiques

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Cheffe du service des affaires juridiques et internationales

    Éléments de contexte

    Créées par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955 abrogeant le décret de 1924 qui rattachait alors ces terres au gouvernement général de Madagascar, les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) constituent une collectivité sui generis définie à l’article 72-3 de la Constitution et régie par une clause de compétence générale : les principes de spécialité législative et d’autonomie administrative et financière s’appliquent. La version actuelle de son statut résulte de la loi n° 2007-224 du 21 février 2007, qui lui rattache son cinquième district actuel et fixe ses missions.

    Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel de Crozet, l’archipel des Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion. L’ensemble de ces terres procure à la France une zone économique exclusive (ZEE) de plus de 2 300 000 km² riches en ressources marines, qui contribuent à donner à la France la deuxième emprise maritime au monde après les États-Unis.

    Le siège est installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion où se situent les services centraux de la collectivité (cabinet, directions de l’environnement, des pêches et des questions maritimes, des services techniques, des affaires administratives et financières, services juridique, médical…) ainsi que le préfet, administrateur supérieur à la tête de la collectivité.

    Objectif :

    Sous la supervision de la cheffe du service des affaires juridiques et internationales, le ou la volontaire soutiendra l’accessibilité au droit applicable aux Terres australes et antarctiques françaises, au profit des usagers et des services et directions du territoire.

    Missions

    Actions :

    • contribution à l’analyse et au conseil juridique au profit des partenaires et usagers des TAAF, ainsi que des directions du siège et des districts (Kerguelen, Crozet, Saint-Paul et Amsterdam, Terre Adélie et les îles Éparses),
    • appui à la coordination de l’instruction des demandes d’activités non scientifiques des usagers (accès, mouillage, usage de drone, implantation de structure…),
    • accompagnement des différents usagers (opérateurs touristiques, partenaires scientifiques, forces armées, armateurs de pêche…) pour la mise en œuvre de leurs activités et pour la bonne application des prescriptions les encadrant,
    • participation à la veille juridique dans l’ensemble des domaines intéressant le territoire,
    • recherches jurisprudentielles,
    • rédaction de notes ou d’actes juridiques (arrêtés, décisions, conventions).

    Direction

    Service des affaires juridiques et internationales (SAJI)

    Compétences requises

    • Formation juridique de niveau III/niveau II.
    • Connaissances juridiques de base, aptitude au raisonnement juridique et à l'interprétation des textes.
    • Capacités de synthèse et de rédaction juridique et administrative.
    • Sens de l’organisation – travail en équipe.
    • Sens de l’initiative et de l’autonomie, curiosité, sens de l’observation.

    Durée de la ou des missions

    Début de la mission : 01/05/2024.

    Durée initiale de 1 an.

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Poste basé à Saint-Pierre (île de La Réunion)

    Indemnisation : 1725,28 € brut / mois (indemnité de base + indemnité supplémentaire afférente au volontariat de service civique dans les TAAF).

     

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message :  CANDIDATURE VSC JURISTE NOM Prénom.

    Les demandes d’informations sur la mission peuvent être adressées à saji@taaf.fr

    ou à Mme Géraldine GODINEAU, cheffe du SAJI, geraldine.godineau@taaf.fr.

    Pour toute information sur le statut de la mission ou les conditions d’exercice : M. Benoît LUCIDOR, chef du service des ressources humaines, benoit.lucidor@taaf.fr.

    Pour toute information d’ordre général sur la structure : https://taaf.fr.

    Date fin de candidature

    01 Avril 2024

  • Stagiaire au service communication H/F Stagiaire

    Siège des TAAF : 1 rue Gabriel Dejean, 97410 Saint-Pierre, La Réunion.

    Stagiaire

    Domaine(s) d'activités

    Information et communication.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Directrice de cabinet.

    Éléments de contexte

    Créées par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955 abrogeant le décret de 1924 qui rattachait alors ces terres au gouvernement général de Madagascar, les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) constituent une collectivité définie à l’article 72-3 de la Constitution et régie par une clause de compétence générale : les principes de spécialité législative et d’autonomie administrative et financière s’appliquent. La version actuelle de son statut résulte de la loi n° 2007-224 du 21 février 2007, qui lui rattache son cinquième district actuel et fixe ses missions.

    Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique, et Tromelin au nord de La Réunion. L’ensemble de ces terres procure à la France une Zone économique exclusive (ZEE) de plus de 2 300 000 km² riches en ressources marines, qui contribuent à donner à la France la deuxième emprise maritime au monde après les Etats-Unis.

    Installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion, le siège accueille les services centraux de la collectivité (cabinet, directions de l’environnement, des pêches et des questions maritimes, des services techniques, des affaires administratives et financières, services juridique, médical…) ainsi que la préfète, administratrice supérieure à la tête de la collectivité.

    Sous la responsabilité de la préfète, administratrice supérieure, le cabinet met en œuvre l’ensemble de ses missions relatives à la sécurité, au protocole, à la communication, au patrimoine, à la culture et à l’éducation, à la philatélie et au tourisme.

    Missions

    Sous la responsabilité de la directrice de cabinet, vous apporterez un soutien à l’équipe communication dans les domaines suivants :

    • alimentation des réseaux sociaux, du site internet et du site intranet des TAAF
    • alimentation de la photothèque
    • revue de presse
    • conception d’outils et supports d’information et de communication (newsletter, lettre d’information interne notamment)
    • montage de capsules vidéo et de podcasts
    • organisation et suivi des évènements (notamment journée de cohésion et journées européennes du patrimoine)
    • renfort des autres membres du cabinet en tant que de besoin selon l’actualité.

    Direction

    Cabinet

    Compétences requises

    • Niveau Bac+3 minimum requis. Formation exigée dans les domaines de la communication.
    • Connaissances techniques :
    • techniques et outils de communication notamment suite Adobe et outils de création de contenu et gestion de réseaux sociaux CANVA – SWELLO,
    • informatique et bureautique,
    • outils web et réseaux sociaux,
    • production/publication audiovisuelle,
    • bonne expression écrite et orale.
    • Savoir-faire :
    • solides capacités rédactionnelles, esprit de synthèse,
    • travail en équipe.
    • Savoir-être :
    • sens des relations humaines,
    • autonomie,
    • capacité d’adaptation, de réactivité,
    • créativité,
    • rigueur et organisation,
    • discrétion et respect du secret professionnel.

    Durée de la ou des missions

    Stage d’une durée de 3 mois.

    Prise de fonctions le 1er juin 2024.

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Gratification selon règlementation en vigueur (fonction publique).

    Contact

    Les demandes d’informations sur le poste sont à adresser à cabinet@taaf.fr.

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : STAGE CABINET COMMUNICATION NOM Prénom.

    Date fin de candidature

    31 Mars 2024

  • APPRENTI-CHARGE DE GESTION DES DONNES NATURALISTES H / F Contrat d'apprentissage Contrat d’apprentissage

    Saint-Pierre de La Réunion (siège des TAAF)

    Contrat d'apprentissage
    Contrat d’apprentissage

    Domaine(s) d'activités

    Système d’information sur la biodiversité (SIB)

    Éléments de contexte

    Le Territoire des Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) est créé par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955. Ce Territoire, inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles St Paul et Amsterdam, l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, la terre Adélie et les îles Eparses, est placé sous l’autorité d’un préfet, administrateur supérieur. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle nationale des Terres australes françaises et de la réserve naturelle nationale de l’archipel des Glorieuses.

    La Direction de l’environnement (DE) est chargée de la politique environnementale des TAAF sur l’ensemble des districts. A ce titre, elle collecte et bancarise de nombreuses données environnementales qui permettent de consolider la connaissance des territoires, quantifier et qualifier les actions de gestion des réserves naturelles.

    La cellule SIB développe des outils pour assurer le cycle de vie de ces données. Néanmoins, les technologies utilisées jusqu’ici deviennent obsolètes (modèle de données limitant, framework Symfony plus mis à jour), et une migration vers des outils répandus dans la communauté naturaliste est en cours (GeoNature, KoboToolbox, Redash).

    Chaque protocole naturaliste mis en œuvre par la DE possède des spécificités (calendrier, méthodes, sujets d’étude, existence de données historiques, besoin de valorisation) et fait donc d’abord l’objet d’une véritable étude de besoins auprès du responsable thématique, puis de modélisation et de développement par la cellule SIB, pour ensuite être testé puis déployé par les équipes sur le terrain.

    L’apprenti(e) recruté(e) aura en charge d’accompagner l’équipe dans l’avancée de ces travaux de migration, dans l’objectif de se séparer des anciennes technologies d’ici fin 2025.

    L’apprenti(e) sera accueilli(e) au siège des TAAF à Saint-Pierre (île de La Réunion). Cet apprentissage est placé sous l’autorité́ du préfet, administrateur supérieur des Terres australes et antarctiques françaises et sous la responsabilité́ hiérarchique directe du chef du service « appui aux politiques publiques » de la direction de l’environnement. L’apprenti(e) retenu(e) sera encadré(e) par la responsable du pôle SIB.

    Missions

    1. Modélisation et développement de formulaires de saisie de protocoles naturalistes (KoboToolbox). Cette mission implique notamment une collaboration avec les responsables thématiques et/ou agents de terrain naturalistes.
    2. Développement de briques de lecture des données récoltées (Python) pour intégration dans GeoNature (PostgreSQL)
    3. Valorisation des données sous forme de tableaux de bord
    4. Soutien à l’équipe dans l’administration des outils, notamment dans la mise à jour de GeoNature
    5. Participation aux activités courantes de l’équipe (gestion du matériel, gestion des ressources cartographiques, …)

    Direction

    Direction de l’Environnement – Service Appui aux Politiques Publiques

    Compétences requises

    • Niveau Master 2
    • CONNAISSANCE
    • - Logiciels de gestion de bases de données
    • - Environnement de développement et d’exploitation des logiciels
    • - Environnement professionnel et politiques publiques environnementales
    • - Spécificités liées au domaine de collecte (biologie marine, ornithologie, faune sauvage…)
    • - Une connaissance des spécificités des données géographiques serait un plus
    • SAVOIR FAIRE
    • - Modélisation de données (UML)
    • - Traitement de données (Python, SQL)
    • - Logiques de développement (la création de formulaires avec KoboToolbox se fait sous Excel avec le standard XLSform)
    • SAVOIR ETRE
    • - Fort intérêt pour l’étude de l’environnement
    • - Intérêt pour la manipulation de données
    • - Faire preuve de discernement
    • - Compétences en résolution de problèmes
    • - Bonnes capacités de communication
    • - Aptitude au travail en équipe

    Durée de la ou des missions

    12 mois (en alternance)

    Début de la période d’alternance souhaitée : Septembre 2024

     

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Indemnité selon règlementation en vigueur (Fonction publique).

    Contact

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de M. le Préfet, administrateur supérieur des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : APPRENTI_CHARGE DE GESTION DES DONNEES NATURALISTES, NOM, Prénom

    Les demandes de renseignements sur le poste sont à adresser par mail à caroline.kurzrock@taaf.fr ou nicolas.reymond@taaf.fr.

    Date fin de candidature

    15 Avril 2024

  • Charpentier et construction métallique H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF

    District Kerguelen

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF

    Domaine(s) d'activités

    BTP « Monteur de structure métalliques »

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre)

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur le district de Kerguelen l’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente monteur de structure métalliques s’occupe de tous les travaux nécessaires à construction et l’assemblage d’un bâtiment en structure métallique (comprenant la pose de la structure jusqu’à la mise en œuvre des éléments de finitions)

    La personne recrutée sera encadrée par un chef ou une cheffe d’équipe tous corps d’état ou bardeur couvreur.

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

    Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    Encadrée par un chef d’équipe tous corps d’état ou bardeur couvreur ou une cheffe d’équipe tous corps d’état bardeuse couvreuse, la personne recrutée aura pour mission :

    – assembler l’ossature secondaire d’un ouvrage,

    – assembler les structures porteuses d’un ouvrage,

    – intervenir sur des matériaux en métaux ferreux, en inox, en aluminium et ses alliages.

    Direction

    Direction des services techniques

    Compétences requises

    • Expérience exigée d’au moins 3 ans dans le domaine du bâtiment.
    • L’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente monteur de structures métalliques doit :
    • faire preuve d'endurance physique,
    • savoir travailler en équipe, et appliquer des consignes strictes,
    • posséder des connaissances polyvalentes dans le monde du bâtiment,
    • être capable de supporter les aléas climatiques,
    • maîtriser les différents outils de chantier
    • connaître les normes de sécurité, et les respecter,
    • utiliser les machines spécifiques (cisailles, plieuses, etc…)
    • avoir le goût du travail bien fait.
    • Rémunération brute pour une 1ère mission de 2723 à 3215 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 9 aout 2024,

    formation préalable à la mission,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    Plus de 7 mois de mission sur district,

    retour le 1er mai 2025,

    suivi de 48 jours de congés.

    CDD de plus de 8 mois et demi.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
    • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
    • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
    • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
    • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Contact

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr ,ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CHARPENTIER ET CONSTRUCTION METALLIQUE NOM Prénom.

    Date fin de candidature

    20 Mars 2024

  • Ouvrier polyvalent conducteur d'engins de travaux publics H/F CDD - Agent contractuel de droit public Ouvrier Spécialisé

    Archipel Crozet, îles Kerguelen ou îles Amsterdam

    CDD - Agent contractuel de droit public
    Ouvrier Spécialisé

    Domaine(s) d'activités

    Suivant le besoin : BTP, VRD, construction métallique, …

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre)

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Eparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur les 3 districts austraux, le conducteur ou la conductrice d’engins de TP ou VRD pilote les engins sur les chantiers. Chaque engin se situe dans une catégorie selon sa fonction : extraction, chargement et déplacement, finition, compactage, épandage, nivelage, transport, manutention…

    L’engin de chantier peut être muni de roues ou de chenilles. Il ou elle fait généralement partie d’une équipe dirigée par un chef ou une cheffe de chantier, mais il ou elle peut également exercer seul(e).

    Missions

    Avant d’utiliser l’engin :

    – Entretenir l’engin dont il ou elle a la responsabilité : contrôler son état et effectuer les petites réparations.

    – S’assurer du fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie.

    En cours d’utilisation :

    – Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser, démolir.

    – Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel.

    – Extraire, manipuler des matériaux.

    – Conduire sur route ou sur piste les engins.

     

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures en cas de besoin et doit de ce fait faire preuve de polyvalence dans le domaine du bâtiment.

     

    Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base et hors base.

    Direction

    Direction des Services Techniques

    Compétences requises

    • Le conducteur ou la conductrice d’engins de TP doit avant tout connaître parfaitement sa ou ses machines,
    • les risques inhérents à chaque engin et savoir effectuer les petites réparations.
    • Sur le chantier, il doit :
    • - respecter les consignes de sécurité,
    • - manœuvrer avec une maîtrise totale parmi les autres engins et les autres équipes qui travaillent,
    • - suivre les plans définis et apprécier les difficultés du terrain où il exerce.
    • Son travail exige une grande précision, de la vigilance, du sang-froid et de bons réflexes.
    • Exposé au bruit et à la poussière, il doit faire preuve d’une bonne endurance.
    • CAP Conducteur d’engins de travaux publics et carrières souhaité.
    • CACES exigé : R482 catégorie B1, C1 (brise-roche hydraulique, pelle mécanique, tracto-chargeur), F (tractopelle)
    • CACES R483 catégorie B (grue mobile) apprécié.
    • CACES R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3),
    • Expérience exigée d’au moins 3 ans dans le bâtiment dont 2 ans dans la conduite d’engins de chantier.
    • Rémunération brute pour une 1ère mission de 2723 à 3215 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 9 aout 2024,

    formation préalable à la mission,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    Plus de 7 mois de mission sur district,

    retour le 1er mai 2025,

    suivi de 48 jours de congés.

    CDD de plus de 8 mois et demi.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

    rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

    participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,

    recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

    intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Aucun.

    Contact

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr, ou M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de M. le Préfet, administrateur supérieur des Terres australes et antarctiques françaises et c.v. détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CONDUCTEUR D’ENGINS H/F NOM Prénom .

     

     

    Date fin de candidature

    20 Mars 2024

  • Plombier frigoriste H/F. CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Île Amsterdam.

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Plomberie frigoriste (installation, réparation, maintenance).

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur le district Amsterdam, le plombier frigoriste ou la plombière frigoriste aura pour mission principale l’entretien des réseaux existants, les réparations courantes et quelques travaux d’installations dont :

    • remplacement des fluide frigorifique des chambres froide et des systèmes de climatisation.
    • dépannage et intervention sur les équipements techniques des chambres froide et des systèmes de climatisation.
    • pose d’un chauffe-eau solaire de 300L,
    • réfection de douches,
    • l’amélioration du système des pompes de relevage et d’aspiration,
    • raccordement d’installations en eau froide, eau chaude sanitaire ou eaux usées (EF/ECS/EU).

    Pour cela, la personne recrutée sera aux ordres du chef ou de la cheffe d’infrastructures et pourra être aidé par un ouvrier polyvalent ou une ouvrière polyvalente pour les travaux le nécessitant.

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

     

    La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base et hors base.

    Missions

    Le plombier ou la plombière frigoriste couvre le champ d’activités suivant

    • Installation de matériels neufs (chauffe-eau, douches, appareils sanitaires…),
    • pose de réseaux EF/ECS/EU,
    • entretien des installations (maintenance courante),
    • maintenance corrective.

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • Expérience exigée d’au moins 5 ans dans la spécialité.
    • Le plombier frigoriste ou la plombière frigoriste doit faire preuve de connaissances en matière de :
    • Capacité à travailler en site isolé et en autonomie,
    • maîtrise des règles de l’art (normes et DTU),
    • savoir souder des réseaux de cuivre,
    • manipuler les différents matériaux (cuivre, acier/galva…),
    • savoir maintenir en état de fonctionnement une installation de distribution d’eau potable,
    • être en mesure de remplacer un appareil sanitaire défectueux,
    • savoir installer des appareils sanitaires neufs de tout type (douche, chauffe-eau, lavabo, paillasse…),
    • permis B exigé, la conduite d’engins est un plus,
    • disponibilité, polyvalence, rigueur, organisation,
    • capacité à travailler en équipe,
    • grande faculté d’adaptation.
    • Rémunération brute pour une première mission de 3134 à 3571 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 9 aout 2024,

    formation préalable à la mission,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    Plus de 7 mois de mission sur district,

    retour le 1er mai 2025,

    suivi de 48 jours de congés.

    CDD de plus de 8 mois et demi.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
    • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
    • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
    • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
    • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Aucun.

    Contact

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr, ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE PLOMBIER FRIGORISTE NOM Prénom.

     

    Date fin de candidature

    20 Mars 2024

  • Ouvrier polyvalent VRD H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF

    District Kerguelen

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF

    Domaine(s) d'activités

    Travaux publics « Voirie réseau divers »

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre)

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur le district de Kerguelen, l’ouvrier polyvalent voirie réseau divers ou l’ouvrière polyvalente voirie réseau divers s’occupe des tous les travaux nécessaires à la construction et maintenance des voies de circulation, ainsi que la mise en place des canalisations destinées à un réseau d’assainissement collectif.

    La personne recrutée sera encadrée par un chef ou une cheffe d’équipe tous corps d’état ou de voirie réseau divers.

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

    Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    Encadré par un chef d’équipe tous corps d’état ou de voirie réseau divers la personne recrutée aura pour mission :

    • la pose de signalisation de sécurisation du chantier,
    • le déploiement des actions de terrassement,
    • la pose des éléments de voiries,
    • la maintenance des chaussés en béton,
    • la pose de canalisations enterré destinée à un réseau d’assainissement collectif.

    Direction

    Direction des services techniques

    Compétences requises

    • Expérience exigée d’au moins 3 ans dans la spécialité
    • CACES exigé, catégorie B1 (groupe B type 1 et 3).
    • L’ouvrier polyvalent VRD ou l’ouvrière polyvalente VRD doit faire preuve de connaissances en matière de :
    • travail en autonomie,
    • fort sens du travail collaboratif,
    • respect les consignes,
    • maîtrise des règles de l’art (normes et DTU),
    • préparation du chantier,
    • prises de mesures, d’aplomb et de niveau,
    • travaux de finitions,
    • lecture des plans de VRD
    • Polyvalente, endurante, minutieuse et inventive, la personne recrutée est également prudente (les machines sont dangereuses) et respectueuse des règles et consignes de sécurité.
    • Il ou elle a le goût du travail bien fait.
    • Rémunération brute pour une 1ère mission de 2723 à 3215 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 9 aout 2024,

    formation préalable à la mission,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    Plus de 7 mois de mission sur district,

    retour le 1er mai 2025,

    suivi de 48 jours de congés.

    CDD de plus de 8 mois et demi.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
    • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
    • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
    • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
    • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Contact

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr ,ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE OUVRIER POLYVALENT VRD NOM Prénom.

    Date fin de candidature

    20 Mars 2024

  • Frigoriste CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF

    Archipel Crozet, îles Kerguelen

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF

    Domaine(s) d'activités

    Frigoriste (installation, réparation, maintenance)

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre)

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur les districts de Crozet et de Kerguelen, le ou la frigoriste aura pour mission principale l’installation de groupe frigorifique et l’entretien des réseaux existants, les réparations courantes et quelques travaux d’installations dont :

    • remplacement des fluides frigorifiques des chambres froide et des systèmes de climatisation (R404A, R455A, R452A, etc…)
    • dépannage et intervention sur les équipements techniques des chambres froide et des systèmes de climatisation.
    • l’installation de nouveaux groupe froids et de diffuseurs dans les chambres froide positive et négative.

    Pour cela, la personne recrutée sera aux ordres du chef ou de la cheffe d’infrastructures et pourra être aidé par un ouvrier polyvalent ou une ouvrière polyvalente pour les travaux le nécessitant.

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

    La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base et hors base.

    Missions

    Le ou la frigoriste a pour mission :

    • Installation de matériels neufs (groupes froids, diffuseurs, etc…),
    • dépose des anciens groupe et diffuseur des chambres froides,
    • entretien des installations (maintenance courante),
    • maintenance corrective.

    Direction

    Direction des services techniques

    Compétences requises

    • Expérience exigée d’au moins 5 ans dans la spécialité
    • Le ou la frigoriste doit faire preuve de connaissances en matière de :
    • - Capacité à travailler en site isolé et en autonomie,
    • - maîtrise des règles de l’art (normes et DTU),
    • - savoir souder des réseaux de cuivre,
    • - manipuler les différents matériaux (cuivre, acier/galva…),
    • - savoir maintenir en état de fonctionnement une installation de distribution des circuits frigorigène,
    • - être en mesure de remplacer un appareil d’une chambre froide défectueux,
    • - savoir installer des appareils destinés aux chambres froide et au système de climatisation neufs de tout type (détendeurs, diffuseurs, groupes froids, etc…),
    • - permis B exigé, la conduite d’engins est un plus,
    • - disponibilité, polyvalence, rigueur, organisation,
    • - capacité à travailler en équipe,
    • - grande faculté d’adaptation.
    • Rémunération brute pour une première mission de 3134 à 3571 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 9 aout 2024,

    formation préalable à la mission,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    Plus de 7 mois de mission sur district,

    retour le 1er mai 2025,

    suivi de 48 jours de congés.

    CDD de plus de 8 mois et demi.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
    • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
    • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
    • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
    • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Contact

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr, ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE FRIGORISTE NOM Prénom.

    Date fin de candidature

    20 Mars 2024

  • Ouvrier polyvalent conducteur de grue mobile H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Suivant le besoin : BTP, VRD, assainissement, construction métallique, …

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur les 3 districts austraux, l’ouvrier polyvalent conducteur ou l’ouvrière polyvalente conductrice de grue mobile pilote cet engin sur les chantiers et contribue au chargement ou au déchargement de l’ensemble des matériaux, matériels et vivres.

    La personne recrutée fait généralement partie d’une équipe dirigée par un chef ou une cheffe d’équipe mais peut également exercer seule.

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

    La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    Avant d’utiliser l’engin :

    – entretenir l’engin dont il ou elle a la responsabilité : contrôler son état et effectuer les petites réparations,

    – s’assurer du fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie,

    – établir un plan d’action des possibilités offertes par sa machine tout en respectant les règles de sécurité.

    En cours d’utilisation :

    – préparer l’engin : montage,

    – transporter des matériaux : charger et décharger son plan d’action,

    – extraire, manipuler des matériaux,

    – conduire sur route ou sur piste les engins,

    – replier l’engin : nettoyage, démontage et reconditionnement.

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures.

    Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base et hors base.

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • CACES R483 catégorie B (grue mobile) exigé.
    • CAP ou TP conducteur d’engins de travaux publics et carrières souhaité.
    • CACES R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3) ou R482 catégories B1, C1 ou F (pelle hydraulique, tractopelle, chariot de manutention de type Manitou) appréciés.
    • Expérience exigée d’au moins 3 ans dans le bâtiment et travaux publics dont 2 ans dans la conduite de grue mobile.
    • Le conducteur ou la conductrice de grue mobile doit avant tout connaître parfaitement sa ou ses machines, les risques inhérents à chaque engin et savoir effectuer les petites réparations. .
    • Sur le chantier, il doit :
    • respecter les consignes de sécurité,
    • manœuvrer avec une maîtrise totale parmi les autres engins et les autres équipes qui travaillent,
    • suivre les plans définis et apprécier les difficultés du terrain où il exerce.
    • Son travail exige une grande précision, de la vigilance, du sang-froid et de bons réflexes.
    • Exposé au bruit et à la poussière, il doit faire preuve d’une bonne endurance.
    • Rémunération brute pour une 1ère mission de 2723 à 3215 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 9 aout 2024,

    formation préalable à la mission,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    Plus de 7 mois de mission sur district,

    retour le 1er mai 2025,

    suivi de 48 jours de congés.

    CDD de plus de 8 mois et demi.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé.

    Rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes.

    Participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base.

    Recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique), étalé sur plusieurs mois.

    Intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Contact

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr, ou M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CONDUCTEUR GRUE MOBILE NOM Prénom.

     

    Date fin de candidature

    20 Mars 2024

  • Ouvrier tous corps d’état H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Île Amsterdam et district Kerguelen

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Suivant le besoin : BTP, construction métallique, métallerie, peinture, menuiserie bois/alu, plâtrerie, …

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur les districts de Kerguelen et Amsterdam l’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente tous corps d’état (TCE) seconde l’ouvrier spécialisé dans ses tâches.

    Pendant que le maçon monte un mur, il ou elle lui prépare le mélange de ciment adapté à la situation. Quand le carreleur habille un sol, l’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente lui dispose ses tas de carreaux à des endroits clés, ainsi qu’une auge avec la colle. Et quand le coffreur coule du béton, il ou elle est encore là pour préparer les banches…

    L’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente TCE doit savoir faire preuve d’autonomie sur des missions basiques.

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe infrastructures en cas de besoin.

    Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    L’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente TCE se voit confier les tâches d’exécution :

    –           transport des outils et des matériaux,

    –           préparation du chantier,

    –           dosage des mélanges ciment et béton,

    –           utilisation des outils de base (marteau-piqueur, bétonnière, niveau…),

    –           conduite d’engins de chantier pour les titulaires de CACES.

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • Expérience exigée d’au moins 3 ans dans le domaine du bâtiment;
    • L’ouvrier polyvalent ou l’ouvrière polyvalente TCE doit :
    • faire preuve d'endurance physique,
    • savoir travailler en équipe, et appliquer des consignes strictes,
    • posséder des connaissances polyvalentes dans le monde du bâtiment,
    • être capable de supporter les aléas climatiques,
    • maîtriser les différents outils de chantier (marteau-piqueur, bétonnière, niveau…),
    • connaître les normes de sécurité, et les respecter,
    • avoir le goût du travail bien fait.
    • Permis B exigé, la conduite d’engins est un plus (notamment, tractopelle, Manitou, pelle hydraulique, nacelle élévatrice ou grue mobile).
    • Rémunération brute pour une 1ère mission de 2723 à 3215 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 9 aout 2024,

    formation préalable à la mission,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    Plus de 7 mois de mission sur district,

    retour le 1er mai 2025,

    suivi de 48 jours de congés.

    CDD de plus de 8 mois et demi.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
    • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
    • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
    • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
    • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Contact

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr ,ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE OUVRIER POLYVALENT TCE NOM Prénom.

     

    Date fin de candidature

    20 Mars 2024

  • Ouvrier polyvalent bardeur couvreur (métal) H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Archipel Crozet, îles Amsterdam.

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Construction métallique (charpente, couverture, bardage).

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur les sur les 2 districts de Crozet et d’Amsterdam, l’ouvrier polyvalent bardeur couvreur ou l’ouvrière polyvalente bardeuse couvreuse s’occupe de tous les travaux nécessaires à la réalisation d’un bardage et d’une couverture métallique, depuis la pose de la structure jusqu’à la mise en œuvre des éléments de finitions.

    La personne recrutée sera encadrée par un chef ou une cheffe d’équipe construction métallique.

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

    La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    Encadrée par un chef d’équipe bardeur couvreur ou une cheffe d’équipe bardeuse couvreuse, la personne recrutée aura pour mission :

    • la découpe et la pose des ossatures, des profils aluminium et tôle en aluminium.
    • les prises de mesures et l’aide au pliage des tôles planes pour la réalisation des éléments de finitions

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • Niveau CAP bardage souhaité.
    • CACES appréciés, dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3).
    • Expérience exigée d’au moins 3 ans dans la spécialité.
    • Capacité à travailler en site isolé et en autonomie,
    • maîtrise des règles de l’art (normes et DTU),
    • maîtrise des différentes techniques de pose de bardage et de couverture métallique,
    • prises de mesures, d’aplomb et de niveau,
    • lecture de plans,
    • maîtrise du pliage de tôle plane aluminium,
    • connaissance ou maîtrise en soudure préférable,
    • permis B exigé,
    • la conduite d’engins est un plus (notamment nacelle, tractopelle, Manitou, pelle hydraulique, nacelle élévatrice ou grue mobile),
    • disponibilité, polyvalence, rigueur, organisation,
    • capacité à travailler en équipe,
    • grande faculté d’adaptation.
    • Rémunération brute pour une 1ère mission de 2723 à 3215 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 9 aout 2024,

    formation préalable à la mission,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    Plus de 7 mois de mission sur district,

    retour le 1er mai 2025,

    suivi de 48 jours de congés.

    CDD de plus de 8 mois et demi.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
    • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
    • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
    • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
    • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Contact

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr, ou M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE BARDEUR COUVREUR NOM Prénom.

    Date fin de candidature

    20 Mars 2024

  • Chef d'équipe VRD H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Iles Kerguelen

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Travaux publics « Voirie et réseau divers »

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre)

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur le district de Kerguelen, le chef ou la cheffe d’équipe VRD travaille sous la responsabilité du chef ou de la cheffe des infrastructures et est en mesure d’encadrer des travaux aussi bien de gros œuvre que de voirie réseau divers (maçonnerie, la construction et de la maintenance des voies de circulation route et la mise en place de canalisations et de réseaux d’assainissement collectif). Il ou elle encadre une équipe d’ouvriers, qu’il ou elle doit animer et conduire sur des chantiers de travaux publics. Sa responsabilité est à la fois managériale et technique.

    Pour les activités techniques, la personne recrutée sera amenée à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef ou de la cheffe de chantier. Il ou elle a la responsabilité de préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux et rendre compte de l’avancée des travaux au chef des infrastructures. A la fin du chantier, il ou elle assiste à la réception des travaux et veille à la remise en état des abords du chantier.

    Pour les activités d’encadrement, la personne recrutée assurera la liaison avec le chef de chantier, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.

    Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    A partir des directives du chef des infrastructures, le chef ou la cheffe d’équipe VRD doit :

    • organiser sur le terrain le travail de son équipe,
    • répartir le travail,
    • contrôler la réalisation correcte des tâches dont il a la responsabilité,
    • animer et motiver les membres de son équipe,
    • transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
    • gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité,
    • veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l’usage,
    • s’assurer de la bonne allocation des matériaux nécessaires aux travaux.

    Direction

    Direction des services techniques

    Compétences requises

    • Expérience exigée d’au moins 5 ans à ce poste
    • dont une expérience dans le béton et le terrassement
    • Une formation dans les travaux publics est indispensable
    • CACES exigé, catégorie B1 (groupe B type 1 et 3).
    • Compétences managériales :
    • - encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe,
    • - communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message, - savoir déléguer,
    • - écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
    • Compétences techniques :
    • - connaissance des différents corps de métiers du bâtiment et des travaux publics, des matériels et matériaux utilisés ainsi que des règles de l’art,
    • - connaissance des règles et des dispositifs de sécurité,
    • - notions de topographie, lecture d’un plan et son interprétation,
    • - capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.
    • Savoir-être :
    • A son sens de l’anticipation et de l’organisation, le chef ou la cheffe d’équipe allie une bonne capacité d’adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et un bon relationnel.
    • Il ou elle a le goût du travail bien fait.
    • Rémunération brute pour une première mission de 3134 à 3571 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 9 aout 2024,

    formation préalable à la mission,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    Plus de 7 mois de mission sur district,

    retour le 1er mai 2025,

    suivi de 48 jours de congés.

    CDD de plus de 8 mois et demi.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
    • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
    • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
    • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
    • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    1 à 3 ouvriers polyvalents

    Contact

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, (guenole.le-bleis@taaf.fr) ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CHEF D’EQUIPE VRD NOM Prénom

    Date fin de candidature

    20 Mars 2024

  • Ouvrier spécialisé canalisateur H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF

    District Kerguelen

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF

    Domaine(s) d'activités

    Travaux publics « canalisateur »

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur le district de Kerguelen, l’ouvrier polyvalent canalisateur ou l’ouvrière polyvalente canalisatrice s’occupe des tous les travaux nécessaires la mise en place des canalisations destinées à l’adduction d’eau potable et de l’évacuation des eaux usées d’un assainissement collectif.

    La personne recrutée sera encadrée par un chef ou une cheffe d’équipe tous corps d’état ou de voirie réseau divers.

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

    Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    Encadré par un chef d’équipe tous corps d’état ou de voirie réseau divers la personne recrutée aura pour mission :

    • Installer des canalisations pour différent réseau (AEP, assainissement collectif).
    • Réaliser des raccordements et des soudures de canalisations.
    • Effectuer des tests d’étanchéité et de pression sur les installations.
    • Réparer les fuites et les casse de canalisations.
    • Entretenir et nettoyer les réseaux de canalisations.

    Direction

    Direction des services techniques

    Compétences requises

    • L’ouvrier polyvalent Canalisateur ou l’ouvrière polyvalente Canalisatrice doit faire preuve de connaissances en matière de :
    • travail en autonomie,
    • fort sens du travail collaboratif,
    • respect les consignes,
    • maîtrise des règles de l’art (normes et DTU),
    • préparation du chantier,
    • assurer la traçabilité des installations réalisées en réalisant des plans et des schémas techniques,
    • travaux de finitions
    • lecture des plans de VRD.
    • Polyvalente, rigoureuse, endurante, minutieuse et inventive, la personne recrutée est également prudente (les machines sont dangereuses) et respectueuse des règles et consignes de sécurité.
    • Il ou elle a le goût du travail bien fait.
    • Rémunération brute pour une 1ère mission de 2723 à 3215 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 9 aout 2024,

    formation préalable à la mission,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    Plus de 7 mois de mission sur district,

    retour le 1er mai 2025,

    suivi de 48 jours de congés.

    CDD de plus de 8 mois et demi.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
    • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
    • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
    • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
    • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Contact

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr ,ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE OUVRIER SPÉCIALISE CANALISATEUR NOM Prénom.

    Date fin de candidature

    20 Mars 2024

  • Domaine(s) d'activités

    Menuiserie.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur les districts d’Amsterdam et de Kerguelen, l’ouvrier polyvalent menuisier ou l’ouvrière polyvalente menuisière bois conçoit, fabrique et pose des aménagements extérieurs (fenêtres, portes, etc.) ou intérieurs (escaliers, portes, placards, cloisons, mobiliers etc.). Le menuisier ou la menuisière travaille aussi avec du PVC, du lamellé-collé, des panneaux de fibres et de l’aluminium.

    La personne recrutée conçoit les éléments de menuiserie sur mesure. Il ou elle travaille à son bureau pour tracer les plans, à l’atelier pour le façonnage des ouvrages et sur le chantier pour leur pose.

    Le menuisier ou la menuisière bois utilise des machines de découpe et d’assemblage, mais aussi des outils plus traditionnels (scie, perceuse, visseuse, fraiseuse, etc.).

    La personne recrutée doit savoir remplacer ou monter dans son intégralité une porte ou une fenêtre dans une ouverture existante ou non, y compris réaliser les travaux d’étaiement et toutes les opérations de calfeutrement, d’étanchéité et de finition. La personne recrutée sera amenée à contrôler, réparer, remplacer et/ou mettre en place des éléments de quincaillerie sur tout type d’ouvertures. Il ou elle devra également être capable de remplacer un vitrage.

    Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base

    Missions

    Le menuisier ou la menuisière bois travaille essentiellement sur mesure mais peut également installer des éléments fabriqués en série. De la prise de mesures pour l’installation au contrôle d’étanchéité, ses tâches sont multiples :

    • mesure des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie,
    • dessin des plans,
    • découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie,
    • pose et réglage de menuiseries aluminium,
    • installation de rideaux aluminium motorisés,
    • réalisation de l’étanchéité du support et du châssis,
    • pose du vitrage,
    • serrurerie des portes et fenêtres,
    • calfeutrement et étanchéité,
    • pose et/ou remplacement de serrures et quincaillerie,
    • contrôle des éléments de serrurerie, de l’étanchéité et de l’isolation.

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • Expérience exigée d’au moins 3 ans dans la spécialité.
    • CACES appréciés, dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3).
    • L’ouvrier polyvalent menuisier bois ou l’ouvrière polyvalente menuisière bois doit faire preuve de connaissances en matière de :
    • travail en site isolé et en autonomie,
    • maîtrise des règles de l’art (normes et DTU),
    • préparation du chantier,
    • prises de mesures, d’aplomb et de niveau,
    • travaux de finitions,
    • dessin et lecture des plans de menuiserie et de bâtiment,
    • géométrie, calcul, serrurerie,
    • normes d’isolation phonique et d’étanchéité.
    • Minutieuse et inventive, la personne recrutée est également prudente (les machines sont dangereuses) et respectueuse des règles et consignes de sécurité.
    • Il ou elle a le goût du travail bien fait.
    • Rémunération brute pour une 1ère mission de 2723 à 3215 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 9 aout 2024,

    formation préalable à la mission,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    Plus de 7 mois de mission sur district,

    retour le 1er mai 2025,

    suivi de 48 jours de congés.

    CDD de plus de 8 mois et demi.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
    • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
    • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
    • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
    • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Contact

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr ,ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE POSEUR MENUISIER BOIS NOM Prénom.

     

    Date fin de candidature

    20 Mars 2024

  • Chef d’équipe TCE (tous corps d’état) H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF

    Archipel Crozet, îles Kerguelen ou Amsterdam

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF

    Domaine(s) d'activités

    Gros œuvre et second œuvre

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre)

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur les 3 districts austraux, le chef ou la cheffe d’équipe TCE travaille sous la responsabilité du chef ou de la cheffe des infrastructures et est en mesure d’encadrer des travaux aussi bien de gros œuvre (maçonnerie, VRD, construction métallique…) que de second œuvre (carrelage, menuiserie, peinture, métallerie…). Il ou elle encadre une équipe d’ouvriers, qu’il ou elle doit animer et conduire sur des chantiers de bâtiment ou de travaux publics. Sa responsabilité est à la fois managériale et technique.

    Pour les activités techniques, la personne recrutée sera amenée à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef ou de la cheffe de chantier. Il ou elle a la responsabilité de préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux et rendre compte de l’avancée des travaux au chef des infrastructures. A la fin du chantier, il ou elle assiste à la réception des travaux et veille à la remise en état des abords du chantier.

    Pour les activités d’encadrement, la personne recrutée assurera la liaison avec le chef de chantier, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.

    Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    A partir des directives du chef des infrastructures, le chef ou la cheffe d’équipe TCE doit :

    • organiser sur le terrain le travail de son équipe,
    • répartir le travail,
    • contrôler la réalisation correcte des tâches dont il a la responsabilité,
    • animer et motiver les membres de son équipe,
    • transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
    • gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité,
    • veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l’usage,
    • s’assurer de la bonne allocation des matériaux nécessaires aux travaux.

    Direction

    Direction des services techniques

    Compétences requises

    • Expérience exigée d’au moins 5 ans sur un poste équivalent, dont une expérience dans le béton et le terrassement
    • Une formation dans le bâtiment est indispensable.
    • CACES appréciés dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3)
    • Compétences managériales :
    • - encadrer des ouvriers, mener et motiver une équipe,
    • - communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message,
    • - savoir déléguer et contrôler,
    • - écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
    • Compétences techniques :
    • - connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, des matériels et matériaux utilisés ainsi que des règles de l’art,
    • - connaissance des règles et des dispositifs de sécurité,
    • - notions de topographie, lecture d’un plan et son interprétation,
    • - capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.
    • Savoir-être :
    • A son sens de l’anticipation et de l’organisation, le chef ou la cheffe d’équipe allie une bonne capacité d’adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et un bon relationnel.
    • Il ou elle a le goût du travail bien fait.
    • Rémunération brute pour une première mission de 3 134 à 3 571 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 9 aout 2024,

    formation préalable à la mission,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    Plus de 7 mois de mission sur district,

    retour le 1er mai 2025,

    suivi de 48 jours de congés.

    CDD de plus de 8 mois et demi.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
    • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
    • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
    • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
    • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    1 à 3 ouvriers polyvalents.

    Contact

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, (guenole.le-bleis@taaf.fr) ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CHEF D’EQUIPE TCE NOM Prénom

    Date fin de candidature

    20 Mars 2024

  • Chef d'équipe bardeur couvreur H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Archipel Crozet, île Amsterdam.

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Construction métallique (charpente, couverture, bardage).

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur les 2 districts Crozet et Amsterdam, le chef d’équipe bardeur couvreur ou la cheffe d’équipe bardeuse couvreuse s’occupe de tous les travaux nécessaires à la réalisation d’un bardage et d’une couverture métallique, depuis la pose de la structure jusqu’à la mise en œuvre des éléments de finitions.

    La personne recrutée sera amenée à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef ou de la cheffe de chantier. Il ou elle a la responsabilité de préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux et rendre compte de l’avancée des travaux au chef des infrastructures. A la fin du chantier, il ou elle assiste à la réception des travaux et veille à la remise en état des abords du chantier.

    Pour les activités d’encadrement, la personne recrutée assurera la liaison avec le chef de chantier, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures sur les autres travaux prévus dans la programmation (divers corps de métiers).

    La personne recrutée aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    A partir des directives du chef ou de la cheffe des infrastructures, le chef d’équipe bardeur couvreur ou la cheffe d’équipe bardeuse couvreuse doit :

    • organiser sur le terrain le travail de son équipe,
    • répartir le travail,
    • contrôler la réalisation correcte des tâches dont il a la responsabilité,
    • animer et motiver les membres de son équipe,
    • la découpe et la pose des ossatures, des profils aluminium,
    • les prises de mesures et l’aide au pliage des tôles planes pour la réalisation des éléments de finitions,
    • transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
    • gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité,
    • veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l’usage,
    • s’assurer de la bonne allocation des matériaux nécessaires aux travaux.

    Direction

    Direction des services techniques

    Compétences requises

    • Niveau CAP bardage souhaité.
    • CACES appréciés, dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3).
    • Expérience exigée d’au moins 5 ans dans la spécialité.
    • Compétences managériales :
    • encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe,
    • communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message,
    • savoir déléguer,
    • écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
    • Compétences techniques :
    • connaissance et maîtrise des différentes techniques de pose de bardage
    • couverture métallique, des matériels et matériaux utilisés ainsi que des règles de l’art,
    • connaissance des règles et des dispositifs de sécurité,
    • notions de lecture d’un plan et son interprétation,
    • permis B exigé, la conduite d’engins est un plus,
    • maîtrise du pliage de tôle plane aluminium,
    • connaissance ou maîtrise en soudure préférable,
    • capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.
    • Savoir-être : .
    • A son sens de l’anticipation et de l’organisation, le chef ou la cheffe d’équipe allie une grande capacité d’adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et un bon relationnel.
    • Il ou elle a le goût du travail bien fait.
    • Rémunération brute pour une première mission de 3134 à 3571 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 9 aout 2024,

    formation préalable à la mission,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    Plus de 7 mois de mission sur district,

    retour le 1er mai 2025,

    suivi de 48 jours de congés environ.

    CDD de plus de 8 mois et demi.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,

    rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,

    recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,

    intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    1 à 3 ouvriers polyvalents.

    Contact

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr, ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE CHEF BARDEUR COUVREUR NOM Prénom .

    Date fin de candidature

    20 Mars 2024

  • Ouvrier polyvalent métallier soudeur H/F CDD – Agent contractuel de droit privé Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Archipel Crozet, îles Kerguelen

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    Ouvrier spécialisé au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Métallerie, soudure.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur les 2 districts Crozet et Kerguelen, l’ouvrier polyvalent métallier ou l’ouvrière polyvalente métallière travaille le métal (acier, fer, aluminium, cuivre, laiton, bronze), des matériaux de synthèse et composites sur des chantiers de construction.

    La personne recrutée est chargée de :

    – renforcer la sécurité des bâtiments avec des ouvrages en métal (serrures, grilles de protections, rampes d’escalier, balcons, balustrades, grilles ouvragées) ;

    – installer toutes les fermetures et gonds des portes, des fenêtres, des volets roulants, des battants, des stores, des clôtures, etc. ;

    – réaliser et monter de la menuiserie métallique (portes, fenêtres, etc.) ;

    – construire des bâtiments en charpente métallique, en couverture et bardage acier ou aluminium.

    Il ou elle assistera également les autres membres de l’équipe Infrastructures en cas de besoin.

     

    La personne recrutée participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

    L’ouvrier polyvalent métallier ou l’ouvrière polyvalente métallière couvre le champ d’activités suivant :

    • prise des mesures, relevés de cote, croquis,
    • fabrication de pièces en métal : traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure,
    • montage des éléments sur le chantier,
    • réalisation des fermetures des portes, fenêtres, etc…

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • Expérience exigée d’au moins 3 ans à ce poste.
    • CACES appréciés, dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3).
    • De la conception à la pose des éléments, le métallier met en œuvre des compétences techniques très pointues :
    • aptitude au dessin,
    • lecture de plan,
    • prise de mesures, d’aplomb et de niveau,
    • maîtrise du travail du métal,
    • menuiserie : aluminium, PVC,
    • montage de pièces mécaniques (fermetures, ouvrages en métal, menuiserie, etc.),
    • soudure.
    • Ingénieux et créatif, il ou elle possède une bonne aptitude à visualiser en trois dimensions.
    • La personne recrutée est attentive, habile (son outillage peut être dangereux) et résistante physiquement (travail en hauteur parfois).
    • Rémunération brute pour une 1ère mission de 2723 à 3215 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 9 aout 2024,

    formation préalable à la mission,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    Plus de 7 mois de mission sur district,

    retour le 1er mai 2025,

    suivi de 48 jours de congés.

    CDD de plus de 8 mois et demi.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
    • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
    • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
    • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
    • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Aucun.

    Contact

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr ,ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de madame la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE METALLIER SOUDEUR NOM Prénom.

    Date fin de candidature

    20 Mars 2024

  • Ouvrier polyvalent poseur de menuiseries aluminium H/F CDD – Agent contractuel de droit privé « Ouvrier spécialisé » au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Archipel Crozet, Iles Kerguelen

    CDD – Agent contractuel de droit privé
    « Ouvrier spécialisé » au sens de la réglementation du travail des TAAF.

    Domaine(s) d'activités

    Menuiserie.

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Chef ou cheffe des infrastructures (sous-officier de l’armée de terre).

    Éléments de contexte

    Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.

    Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

    Ainsi, sur les 2 districts de Crozet et Kerguelen, l’ouvrier polyvalent poseur de menuiseries aluminium ou l’ouvrière polyvalente poseur de menuiseries aluminium conçoit, fabrique et pose des aménagements extérieurs (fenêtres, portes, etc.) ou intérieurs (escaliers, portes, placards, cloisons, mobiliers etc.). Le poseur de menuiseries aluminium ou la poseuse de menuiseries aluminium travaille aussi avec du PVC, du lamellé-collé et des panneaux de fibres.

    Le poseur de menuiseries aluminium ou la poseuse de menuiseries aluminium utilise des machines de découpe et d’assemblage, mais aussi des outils plus traditionnels (scie, perceuse, visseuse, fraiseuse, etc.).

    La personne recrutée doit savoir remplacer ou monter dans son intégralité une porte ou une fenêtre dans une ouverture existante ou non, y compris réaliser les travaux d’étaiement et toutes les opérations de calfeutrement, d’étanchéité et de finition. La personne recrutée sera amenée à contrôler, réparer, remplacer et/ou mettre en place des éléments de quincaillerie sur tout type d’ouvertures. Il ou elle devra également être capable de remplacer un vitrage.

    Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

    Missions

     

    Le poseur de menuiseries aluminium ou la poseuse de menuiseries aluminium travaille essentiellement sur mesure mais peut également installer des éléments fabriqués en série.

    De la prise de mesures pour l’installation au contrôle d’étanchéité, ses tâches sont multiples :

    • mesure des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie,
    • dessins des plans,
    • découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie si nécessaire,
    • pose et réglage de menuiseries aluminium,
    • installation de rideaux aluminium motorisés,
    • réalisation de l’étanchéité du support et du châssis,
    • pose du vitrage,
    • serrurerie des portes et fenêtres,
    • calfeutrement et étanchéité,
    • pose et/ou remplacement de serrures et quincaillerie,
    • contrôle des éléments de serrurerie, de l’étanchéité et de l’isolation.

    Direction

    Direction des services techniques.

    Compétences requises

    • Expérience souhaitée d’au moins 3 ans dans la spécialité.
    • CACES appréciés, dont R486 catégorie B (PEMP groupe B type 1 et 3).
    • L’ouvrier polyvalent poseur de menuiseries aluminium ou la poseuse de menuiseries aluminium doit faire preuve de connaissances en matière de :
    • Capacité à travailler en site isolé et en autonomie,
    • maîtrise des règles de l’art (normes et DTU),
    • préparation du chantier,
    • prises de mesures, d’aplomb et de niveau,
    • travaux de finitions,
    • dessin et lecture des plans de menuiserie et de bâtiment,
    • géométrie, calcul, serrurerie,
    • normes d’isolation phonique et d’étanchéité.
    • Rigoureuse, minutieuse et inventive, la personne recrutée est également prudente (les machines sont dangereuses) et respectueuse des règles et consignes de sécurité. Il ou elle a le goût du travail bien fait.
    • Rémunération brute pour une 1ère mission de 2723 à 3215 euros, pour une expérience professionnelle variant de 3 à plus de 15 ans.
    • La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

    Durée de la ou des missions

    Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 9 aout 2024,

    formation préalable à la mission,

    1 mois de trajet environ (aller et retour),

    Plus de 7 mois de mission sur district,

    retour le 1er mai 2025,

    suivi de 48 jours de congés.

    CDD de plus de 8 mois et demi.

    (dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    • Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
    • rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
    • participation obligatoire aux tâches collectives et aux dispositifs de santé et/ou de sécurité sur base,
    • recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois,
    • intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

    Personnel à encadrer

    Aucun.

    Contact

    Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser par mél à M. Guénolé LE BLEIS, responsable des infrastructures, guenole.le-bleis@taaf.fr ,ou à M. Jessy FRADET, conducteur de travaux, jessy.fradet@taaf.fr.

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de M. le Préfet, administrateur supérieur des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse srh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE POSEUR DE MENUISERIES ALU NOM Prénom .

     

    Date fin de candidature

    20 Mars 2024

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