Métiers et recrutement

Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses (depuis la loi du 21 février 2007). Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, l’île Juan de Nova, l’île Europa, l’atoll Bassas da India dans le canal du Mozambique, et l’île Tromelin au nord de La Réunion.

Le siège est installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion où il regroupe près de 70 personnes. La direction des affaires administratives et financière est en charge du recrutement pour les postes à pourvoir au siège comme sur les différents districts.

Les districts subantarctiques n’ont pas de population permanente, mais accueillent une présence continue de personnels scientifiques, militaires ou logisticiens. Le personnel est relevé régulièrement pour des missions allant de six mois à un an.

Sont recrutés les chefs de district, les agents de l’environnement, les médecins et infirmiers, les militaires (PARTEX), les personnels contractuels dans des domaines divers  tels que l’environnement, le bâtiment, la restauration et le service, ainsi que les personnels sous le statut de VSC (Volontaire Service Civique).

Nos offres d'emploi

  • Stagiaire Communication Stagiaire NA

    Siège des TAAF : rue Gabriel Dejean – 97410 Saint-Pierre

    Stagiaire
    NA

    Domaine(s) d'activités

    Information et communication

    Supérieur hiérarchique immédiat

    Directeur de cabinet

    Éléments de contexte

    Créées par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955 abrogeant le décret de 1924 qui rattachait
    alors ces terres au gouvernement général de Madagascar, les Terres australes et
    antarctiques françaises (TAAF) constituent une collectivité définie à l’article 72 -3 de
    la Constitution et régie par une clause de compétence générale : les principes de
    spécialité législative et d’autonomie administrative et financière s’appliquent. La
    version actuelle de son statut résulte de la loi n° 2007 -224 du 21 février 2007, qui
    lui rattache son cinquième district actuel et fixe ses missions.
    Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel Crozet,
    l’archipel Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles
    Eparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses,
    Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique , et Tromelin
    au nord de La Réunion. L’ensemble de ces terres procure à la France une Zone
    économique exclusive (ZEE) de plus de 2 300 000 km² riches en ressources marines,
    qui contribuent à donner à la France la deuxième emprise maritime au monde après
    les Etats-Unis.
    Installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion, le siège accueille les services
    centraux de la collectivité (cabinet, directions de l’environnement, des pêches et des
    questions maritimes, des services techniques, des affaires administratives et
    financières, services juridique, médical…) ainsi que le préfet, administrateur
    supérieur à la tête de la collectivité.
    Sous la responsabilité du préfet, administrateur supérieur, le cabinet met en œuvre
    l’ensemble de ses missions relatives à la sécurité, au protocole, à la communication,
    au patrimoine, à la culture, à l’éducation et à la philatélie.

    Missions

    Sous la responsabilité du directeur de cabinet, vous apporterez un soutien à l’équipe dans les
    domaines suivants :
    – alimentation des réseaux sociaux, du site internet et du site intranet des TAAF
    – réalisation des lettres d’information interne et externe (TAAFinfo et Newsletter)
    – montage d’interviews et vidéos pour les supports pédagogiques (colis numériques)
    – appui dans la réalisation du rapport d’activité
    – participation aux évènements et tenue de stands (journées du rallye citoyen (avril), nuit des
    musées (mai), journée de la mer (juin), etc.)
    – alimentation de la photothèque et réalisation de la revue de presse
    – renfort sur d’autres dossiers en tant que de besoin selon l’actualité.

    Direction

    Cabinet

    Compétences requises

    • Niveau Bac+3 minimum requis. Formation exigée dans les domaines de la communication et de la création multimédia.
    • Connaissances techniques :
    • techniques et outils de communication visuelle, notamment suite Adobe et outils de création de contenu (Capcut) et gestion de réseaux sociaux (Canva –swello) ;
    • montage vidéos ;
    • outils web et réseaux sociaux ;
    • informatique et bureautique ;
    • bonne expression écrite et orale.
    • Savoir-faire :
    • solides capacités rédactionnelles, esprit de synthèse ;
    • travail en équipe ;
    • Savoir-être :
    • sens des relations humaines ;
    • autonomie ;
    • capacité d’adaptation, de réactivité ;
    • créativité ;
    • rigueur et organisation ;
    • discrétion et respect du secret professionnel.

    Durée de la ou des missions

    2 mois
    Prise de fonctions à partir de septembre 2026

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Mobilisation possible en soirée ou le week-end lors des événements particuliers (nuit
    des musées, journée de la mer)

    Personnel à encadrer

    NA

    Contact

    Les demandes d’informations sur le poste sont à adresser à cabinet@taaf.fr

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de M . le Préfet, administrateur supérieur des Terres
    australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à
    l’adresses suivante : recrutement.rh@taaf.fr , copie à cabinet@taaf.fr en mentionnant impérativement en
    objet du message : CANDIDATURE_STAGIAIRE_COMM _NOM_Prénom

    Date fin de candidature

    17 Septembre 2026

  • Gestionnaire polyvalent des ressources humaines - chargé de la paye H/F Agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique soit en disponibilité sur contrat, soit en détachement sur contrat). B

    Siège des TAAF : Rue Gabriel Dejean – 97410 Saint-Pierre – La Réunion

    Agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique soit en disponibilité sur contrat, soit en détachement sur contrat).
    B

    Domaine(s) d'activités

    Gestion des ressources humaines

    Supérieur hiérarchique immédiat

    N+1 Le chef de bureau de la rémunération, des carrières, de la formation et du temps de travail

    N+2 Le directeur des affaires administratives et financières

    Éléments de contexte

    Créées par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955 abrogeant le décret de 1924 qui rattachait alors ces terres au gouvernement général de Madagascar, les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) constituent une collectivité définie à l’article 72-3 de la Constitution et régie par une clause de compétence générale : les principes de spécialité législative et d’autonomie administrative et financière s’appliquent. La version actuelle de son statut résulte de la loi n° 2007-224 du 21 février 2007, qui lui rattache son cinquième district actuel et fixe ses missions.

    Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Eparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion. L’ensemble de ces terres procure à la France une Zone économique exclusive (ZEE) de plus de 2 300 000 km² riches en ressources marines, qui contribuent à donner à la France la deuxième emprise maritime au monde après les Etats-Unis.

    Installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion, le siège accueille les services centraux de la collectivité (cabinet, directions de l’environnement, des pêches et des questions maritimes, des services techniques, des affaires administratives et financières, services juridique, médical…) ainsi que le préfet, administrateur supérieur à la tête de la collectivité.

    Sous la responsabilité du Préfet, Administrateur Supérieur et de la Secrétaire Général, la Direction des Affaires Administratives et Financières assure la gestion des ressources humaines et du budget des TAAF, ainsi que le contrôle de gestion et la politique des achats pour l’ensemble de la structure. La direction se compose d’un service du budget et des finances, et d’un service des ressources humaines.

    Au sein de la Direction des affaires administratives et financières, le service des ressources humaines participe à la définition des  emplois et  à l’évolution des statuts territoriaux, élabore le schéma annuel d’emplois en fonction des besoins exprimés par les directions opérationnelles, procède aux recrutements sur les emplois territoriaux, de fonctionnaires civils et de militaires (250 contrats en 2020), gère les payes (hors militaires), suit la masse salariale (budgets Territoire et Etat), définit et met en œuvre la politique de formation, pilote le dialogue social interne et  l’action sociale.

    Missions

    Sous l’autorité directe du chef du bureau de la rémunération, des carrières, de la formation et du temps de travail, en synergie avec les autres gestionnaires RH du bureau de la rémunération et du bureau recrutement, la personne recrutée contribuera prioritairement à assurer la gestion de la paie des agents des TAAF (hors militaires). A ce titre elle sera notamment chargée :

    au titre de la paie Etat de :

    • Préparer, calculer et contrôler les mouvements de la paie sur le logiciel dédié,
    • Transmettre les flux paie à la DRFIP (SLR),
    • Assurer le suivi de la paie et répondre aux demandes de la DRFIP pendant le visa
    • Participer à l’analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
    • Répondre aux demandes des services et des agents sur les sujets relevant de la paie
    • Assurer la bonne diffusion des bulletins de paie aux agents via l’espace dédié

    au titre de la paie Territoire de :

    • Préparer, calculer et contrôler les mouvements de la paie sur le logiciel dédié
    • Préparer et mandater la paie
    • Transmettre les flux de paie (mandats, titres et fichier Hopayra) à la DRFIP (CEPL)
    • Assurer le suivi de la paie et répondre aux demandes de la DRFIP pendant le visa
    • Faire les déclarations sociales mensuelles
    • Participer à l’analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
    • Travailler en synergie avec les autres gestionnaires RH
    • Répondre aux demandes des services et des agents sur les sujets relevant de la paie
    • Assurer la bonne diffusion des bulletins de paie aux agents via l’outil Digiposte

    En activités occasionnelles, la personne recrutée sera amenée, en outre et afin d’assurer la continuité du service à :

    • Venir en appui à l’agent en charge de la gestion du temps de travail.
    • Venir en appui à l’agent en charge de la mise en œuvre du plan de formation de la collectivité.

     

    Direction

    Direction des Affaires Administratives et Financières

    Service des Ressources Humaines

    Bureau de la rémunération, des carrières, de la formation et de la gestion du temps de travail

    Compétences requises

    • Connaissances techniques :
    • Maitrise du statut particulier de la collectivité des TAAF (loi 1952 et loi 1955)
    • Maitrise des logiciels SEDIT RH / FINANCE et WINPAIE
    • Maitrise des différents statuts des agents des TAAF, des éléments de paie des contractuels districts, des COPEC et agents scientifiques, des agents siège, etc)
    • Connaissance des différents dispositifs de recrutement à chaque statut
    • Connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers
    • Connaissance de l’environnement professionnel (Etat, collectivités, territoires,…)
    • Maitrise de la bureautique et des outils collaboratifs
    • Maitrise des procédures de gestion administrative
    • Savoir-faire :
    • Appliquer la réglementation
    • Anticiper et prioriser les urgences liées au calendrier de paie
    • Rédiger un acte administratif
    • Travail en équipe
    • Savoir-être :
    • Avoir le sens des relations humaines
    • Avoir un réel sens du travail en équipe
    • Faire preuve de discrétion
    • Etre rigoureux et autonome
    • Savoir communiquer et rendre compte
    • Avoir le sens de l’organisation
    • Savoir s’exprimer oralement

    Durée de la ou des missions

    Contrat de droit public à temps plein.

    Prise de poste souhaitée : 4ème trimestre 2026 (le plus tôt possible).

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Activités soumises aux échéances impératives des calendriers de paye et de relève des personnels.

    Disponibilité, rigueur et autonomie requises.

    Respect des règles de confidentialité.

    Contact

    Les demandes d’informations sur le poste peuvent être adressées à M. Fabrice BEGUE, chef du bureau de la rémunération : fabrice.begue@taaf.fr

    Pour toute information d’ordre général sur la structure : https://taaf.fr

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de M. le Préfet, administrateur supérieur des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresses suivante : recrutement.rh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message :  CANDIDATURE_GESTIONNAIRE_PAYE _NOM_Prénom

    Date fin de candidature

    13 Septembre 2026

  • Stage de Master « Bilan et hiérarchisation des espèces végétales à enjeux des Îles Eparses » Stagiaire Stage de Master 1 / Master 2 / Année de césure

    La Réunion

    Stagiaire
    Stage de Master 1 / Master 2 / Année de césure

    Domaine(s) d'activités

    Environnement / Écologie / Botanique

    Éléments de contexte

    Le Territoire des Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) est créé par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955. Ce Territoire, inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles Saint-Paul et Amsterdam, l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, la Terre Adélie et les îles Eparses (depuis 2007), est placé sous l’autorité d’un Préfet, administrateur supérieur. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle nationale des Terres australes françaises, de la réserve naturelle nationale de l’archipel des Glorieuses et des autres îles Eparses (Europa, Bassas da India, Juan de Nova et Tromelin) protégées par arrêté. Les TAAF mettent en place sur ces districts un modèle de gestion permettant de concilier le développement d’activités humaines raisonnées et la protection d’un patrimoine naturel d’exception. Ces territoires insulaires et les zones marines qui leurs sont associées offrent à la France une position privilégiée au niveau international pour répondre aux grands enjeux environnementaux (préservation de la biodiversité, étude du changement climatique, gestion durable des ressources marines, etc.).

    La direction de l’environnement veille et contribue à la déclinaison des politiques nationales en matière d’environnement, de climat et de préservation de la biodiversité pour l’ensemble des districts des TAAF. La direction de l’environnement se compose d’un service connaissance et suivi du patrimoine naturel, d’un service conservation et restauration des milieux naturels, d’un service appui aux politiques publiques (services placés chacun sous l’autorité d’un chef ou d’une cheffe de service) et d’une cellule opérationnelle pour l’action de terrain (sous l’autorité d’une coordinatrice).

    Les Terres Australes et Antarctiques Françaises (TAAF) via leur service connaissance et suivi du patrimoine naturel portent un projet qui vise à se doter d’outils pour la gestion conservatoire des habitats terrestres et de la flore à Kerguelen et dans les Îles Éparses. Ce travail s’inscrit en parallèle de la révision des documents de gestion, notamment le Plan d’action Biodiversité des Îles Éparses (2026) et le plan de gestion de la Réserve naturelle nationale des Terres australes (2027). Ce projet est porté par la chargée de connaissance de la flore et des habitats terrestres.

    Le Conservatoire botanique national de Mascarin (CBN-CPIE Mascarin), agréé pour les Îles Éparses depuis 2007, a acquis un important jeu de données sur les espèces végétales menacées de l’archipel. Les TAAF souhaitent s’appuyer sur ce socle de connaissances pour constituer une base de données consolidée et conduire une analyse transversale, afin de renforcer la valorisation de ces informations, d’apprécier les tendances et de soutenir le suivi à long terme des enjeux floristiques sur le territoire des Îles Éparses.

    L’année 2026 constitue une échéance structurante, avec le bilan et la révision du Plan d’action Biodiversité (plan de gestion) des Îles Éparses.

    Compte tenu de ces éléments, les TAAF ont décidé de confier à un stagiaire la consolidation des connaissances sur la flore, et contribuer à produire des outils d’analyse pour alimenter la réflexion stratégique et la définition des priorités de gestion à moyen terme. Ce stage est administrativement piloté par les TAAF et bénéficie d’un co-encadrement scientifique et technique de la coordonnatrice Îles Éparses du CBN-CPIE Mascarin et de la chargée de connaissance de la flore et des habitats terrestres des TAAF. Il bénéficiera également d’un appui d’une chercheuse spécialisée dans les suivis d’espèces menacées et d’une prestation d’analyse statistique.

    Missions

    DESCRIPTION DES MISSIONS :

    Bilan des connaissances et hiérarchisation des enjeux sur la flore:

    – Réaliser un tableau de synthèse sur les espèces végétales à enjeux: état des populations, biologie et écologie, conservation ex situ, conservation in situ

    – Appliquer un système de notation qui permet d’évaluer les manques de connaissances par espèce selon chaque thématique et d’identifier les actions à entreprendre

    – Hiérarchiser les espèces selon des critères de biogéographie et de rareté

    Structuration et analyse des données espèces végétales menacées :

    – Compilation et mise en cohérence des jeux de données

    – Analyse des tendances d’évolution d’effectif des populations

    Contribuer à la révision du protocole de suivi des espèces menacées :

    – Sur la base d’une synthèse bibliographique proposer des améliorations au protocole en tenant en compte le type biologique de l’espèce

    – Tester le protocole sur le terrain

    Direction

    Direction de l’environnement / Service connaissance et suivi du patrimoine naturel

    Compétences requises

    • Bac+4 minimum, Etudiant(e) en Master ou équivalent, parcours en biologie/écologie
    • SAVOIR FAIRE :
    • Connaissances en écologie végétale, botanique et biologie de la conservation ;
    • Capacité à réaliser une synthèse bibliographique et à analyser de manière critique la littérature scientifique ;
    • Maîtrise de l'analyse et de la gestion de données (Excel ; R et/ou QGIS appréciés) ;
    • Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
    • Rigueur, autonomie et aptitude au travail en équipe.
    • SAVOIR ETRE :
    • Rigueur et méthode ;
    • Sens de l’organisation et autonomie ;
    • Dynamisme et motivation ;
    • Capacité d’adaptation ;
    • Bonnes capacités de communication ;
    • Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.

    Durée de la ou des missions

    Septembre 2026 – février 2027 (6 mois)

    Spécificités / Contraintes / Sujétions

    Indemnité selon règlementation en vigueur

    Mission courte dans les Iles Éparses (quelques jours), sous réserve des possibilités logistiques et de l’obtention des aptitudes médicales.

    Stage réalisé dans les locaux du CBNM, réunions hebdomadaires avec les TAAF.

    Personnel à encadrer

    NA

    Contact

    Pour tout renseignement sur le poste, merci d’envoyer un mail sur la boîte sarah.roussel@taaf.fr

     

    Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de M. le Préfet, administrateur supérieur des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé en format pdf) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse recrutement-environnement@taaf.fr  en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE_Stage_Flore_Eparses_NOM_Prénom

    Date fin de candidature

    24 Août 2026

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