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• Assistant(e) administratif(ve) et financier(ère) du Projet « Préservation des écosystèmes marins et gestion durable des ressources naturelles du sud-ouest de l’océan Indien » (MARIO) CDD contrat de projet – Agent contractuel de droit public (classement salarial selon expérience professionnelle) B

  Siège des TAAF : rue Gabriel Dejean – 97410 St Pierre de la Réunion

  CDD contrat de projet – Agent contractuel de droit public (classement salarial selon expérience professionnelle)

  B
  Domaine(s) d'activités

  Gestion administrative et financière

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Adjointe du DAAF/cheffe du service finances, budget et commande publique

  Éléments de contexte

  Le Territoire des Terres australes et antarctiques françaises est créé par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955. Ce Territoire, inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles St Paul et Amsterdam, l’archipel de Crozet, l’archipel de Kerguelen, la Terre Adélie et les îles Eparses, est placé sous l’autorité d’un préfet, administrateur supérieur. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle des Terres australes françaises.
  Dans le cadre de la programmation de l’Instrument PTOM région océan Indien, les TAAF, ordonnateur régional des PTOM dans l’océan Indien, vont se charger de la mise en œuvre d’un programme dans les Terres australes françaises et les îles Eparses impliquant possiblement un partenariat régional avec l’Afrique du Sud. Ce programme intitulé « Préservation des écosystèmes marins et gestion durable des ressources naturelles du sud-ouest de l’océan Indien » (MARIO), se divise en plusieurs composantes visant respectivement les résultats suivants :
  Composante géographique portant sur les îles Eparses et le Canal du Mozambique :
  • L’amélioration de la connaissance des écosystèmes et ressources halieutiques associées aux monts
  sous-marins et pentes externes des îles Eparses du Canal du Mozambique (notamment à travers la
  mise en œuvre de campagnes scientifiques marines d’acquisition de connaissances) ;
  • La caractérisation et le suivi des effets des changements globaux sur les écosystèmes marins du
  canal du Mozambique (ex. caractérisation des effets du changement climatique à travers le
  déploiement de capteurs et instruments de mesure visant l’intégration progressive des îles Eparses
  dans les systèmes nationaux d’observation ; caractérisation de la pollution sonore liée au trafic
  maritime à travers le déploiement d’un réseau d’hydrophones à proximité des îles ou monts sousmarins, etc.). Composante géographique portant sur les îles Australes et plus spécifiquement le secteur Crozet-Del CanoMarion et Prince Edouard (Afrique du Sud) :
  • L’amélioration de la connaissance des espèces à enjeux de conservation ou de gestion de la zone
  du plateau Del Cano (les oiseaux et mammifères marins qui interagissent avec les pêcheries mais
  aussi les espèces exploitées et en particulier la légine à travers des études spécifiques) ;
  • Le renforcement de la surveillance des activités de pêche INN en zone Australe et dans le secteur
  du plateau Del Cano en particulier (notamment à travers le renforcement des dispositifs de détection
  des navires via les outils satellitaires ou le déploiement de balises sur la faune marine).
  Composante transversale portant sur l’ensemble du territoire :
  • Le renforcement des échanges d’expertise et la collaboration entre gestionnaires d’espaces marins
  protégés et acteurs associés (à travers notamment l’organisation d’ateliers de travail sur les thèmes
  précités) ;
  • Le renforcement des mesures de gestion des espaces marins et des ressources associées sur la base
  des connaissances acquises dans le cadre des deux premières composantes.

  Missions

  Dans ce contexte, la personne recrutée assurera la gestion administrative et financière courante pour le programme MARIO en lien étroit et fonctionnel avec la Direction de l’environnement (DE), la Direction des Pêches et questions maritimes (DPQM) et le Secrétariat Général (SG) des TAAF. Ce poste est placé sous l’autorité du Préfet, administrateur supérieur des Terres australes et antarctiques françaises, sous la responsabilité hiérarchique de l’adjointe du DAAF/cheffe du service finances, budget et commande publique et sous l’autorité fonctionnelle du/de la coordinateur/rice du programme MARIO (SG). Son rôle sera d’accompagner et de faciliter la mise en place rapide des actions, par un suivi rigoureux et régulier, tout en veillant scrupuleusement au respect du manuel de procédures du projet.

  DESCRIPTION DE LA MISSION :
  Appui à l’agent coordinateur du programme MARIO pour :
  La gestion administrative et financière du programme conformément aux règles établies par la
  Commission européenne, l’AFD (gestionnaire délégué des fonds) et les différentes conventions de
  cadrage :
  – suivi budgétaire et comptable des actions mises en œuvre par les TAAF (engagement des dépenses,
  suivi des paiements, etc.) ;
  – encadrement des démarches administratives diverses liées à la mise en œuvre du projet (tenue des
  bilans de temps de travail, suivi des marchés publics et contrat liés au projet, suivi des requêtes
  auprès du bailleur, etc.) ;
  – classement et archivage des documents liés à la gestion administrative et financière (pièces
  justificatives de dépenses, documents concernant les ressources humaines, etc.) ;
  – réponses aux sollicitations des services contrôleurs et contribution aux états d’avancement sur la
  partie administrative et financière (rapports, audits, etc.).
  Le suivi de la mise en œuvre des actions :
  – mise à jour continue des outils de suivi des activités menées dans le cadre du programme (tableaux
  de bord, échéanciers, etc.) ;
  – appui à la coordinatrice pour l’organisation des différents Comités de suivi et secrétariat (logistique,
  préparations des documents, prise de note, etc.) ;
  Les aspects logistiques du programme MARIO :
  – organisation des déplacements des personnels impliqués dans le projet (scientifiques, membres des
  comités de pilotage, etc.) ;
  – suivi des commandes et de l’acheminement du matériel ou des équipements nécessaires à la
  réalisation des campagnes ;
  – appui à l’organisation d’ateliers, d’évènements et de réunions partenariales (gestion des invitations,
  logistique, coordination des prestataires), y compris hors de La Réunion.

  Direction

  Direction des Affaires administratives et financières (DAAF)

  Compétences requises

  • FORMATION
  • Diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS, DUT, ...) en gestion, comptabilité et/ou expérience en gestion financière et administrative de projets européens.
  • SAVOIR FAIRE
  • Expérience dans la gestion administrative de projet européen (LIFE, BEST, FED, FEDER), connaissance des règlements communautaires et des modalités de suivi ;
  • Une expérience dans la gestion de projets sur financement AFD serait un plus ;
  • Connaissance du fonctionnement administratif et financier des structures publiques (code des collectivités, des marchés publics, etc.) ;
  • Expérience dans le suivi de projets multi-partenariaux ;
  • Maîtrise des outils de gestion budgétaire, bureautiques et informatiques.
  • Connaissances dans le domaine de la gestion des espaces naturels et du développement territorial seraient un atout.
  • SAVOIR ETRE
  • Sens de l’organisation, rigueur et méthode ;
  • Excellentes capacités de synthèse et de rédaction ;
  • Très bonnes capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
  • Capacité d’adaptation, d’initiative et autonomie ;
  • Dynamisme, enthousiasme, motivation.

  Durée de la ou des missions

  Prise de fonction souhaitée : 01/08/2026
  Contrat de 24 mois à temps plein, renouvelable

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  NA

  Personnel à encadrer

  NA

  Contact

  Pour tout renseignement sur le poste, merci d’envoyer un mail sur la boîte
  melanie.perret@taaf.fr avec copie à sophie.scheidecker@taaf.fr

  Pour candidater sur ce poste, adresser CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le préfet,
  administrateur supérieur des Terres australes et antarctiques françaises sur :
  recrutement.rh@taaf.fr ET recrutement.environnement@taaf.re
  En mentionnant impérativement en objet du message : CDD_ADMIN_MARIO_nom_prénom

  Date fin de candidature

  10 Juillet 2026
• Volontaire pour la gestion de la réserve naturelle des Terres australes françaises H/F Participation au suivi et à la gestion des mammifères introduits (1 poste à pourvoir sur les îles Kerguelen) Volontaire de service civique (VSC) (loi du 10/03/2010) - aucune limite d’âge pour candidater (18 ans minimum). NA

  Iles Kerguelen

  Volontaire de service civique (VSC) (loi du 10/03/2010) - aucune limite d’âge pour candidater (18 ans minimum).

  NA
  Domaine(s) d'activités

  Restauration écologique / Gestion espèces exotiques animales

  Éléments de contexte

  Le Territoire des Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) est créé par la loi n° 55-1052 du 6 août
  1955. Ce Territoire, inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles Saint-Paul et Amsterdam,
  l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, la Terre Adélie et les îles Eparses (depuis 2007), est placé sous l’autorité
  d’un Préfet, administrateur supérieur. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les
  TAAF sont également l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle nationale des Terres australes
  françaises, de la réserve naturelle nationale de l’archipel des Glorieuses et des autres îles Eparses (Europa,
  Bassas da India, Juan de Nova et Tromelin) protégées par arrêté. Les TAAF mettent en place sur ces districts
  un modèle de gestion permettant de concilier le développement d’activités humaines raisonnées et la
  protection d’un patrimoine naturel d’exception. Ces territoires insulaires et les zones marines qui leurs sont
  associées offrent à la France une position privilégiée au niveau international pour répondre aux grands enjeux
  environnementaux (préservation de la biodiversité, étude du changement climatique, gestion durable des
  ressources marines, etc.).
  La direction de l’environnement veille et contribue à la déclinaison des politiques nationales en matière
  d’environnement, de climat et de préservation de la biodiversité pour l’ensemble des districts des TAAF. La
  direction de l’environnement se compose d’un service connaissance et suivi du patrimoine naturel, d’un
  service conservation et restauration des milieux naturels, d’un service appui aux politiques publiques
  environnementales (services placés chacun sous l’autorité d’un chef ou d’une cheffe de service) et d’une
  cellule opérationnelle pour l’action de terrain (sous l’autorité d’une coordinatrice).
  Dans ce cadre, la personne volontaire participe aux suivis de populations d’espèces animales introduites,
  évalue l’impact de ces espèces introduites sur les écosystèmes, met en œuvre des protocoles d’étude de
  faisabilité de régulation et de détection à large échelle et réalise des opérations de gestion de ces espèces.
  Pour l’exercice de ses missions, la personne volontaire bénéficie de l’accompagnement scientifique et
  technique du référent thématique du siège.
  Ce volontariat est placé sous l’autorité du préfet, administrateur supérieur, et sous la responsabilité directe
  de la coordinatrice opérationnelle. Sur le terrain, il est placé sous l’autorité du chef de district, représentant
  du préfet.

  Missions

  Contribution à la mise en œuvre des protocoles sur le terrain :
  – Régulation des populations de chats harets
  – Régulation des populations de rennes
  – Détection et contrôle de populations de rongeurs introduits
  – Veille et détection des mammifères introduits
  – Contribution à la réalisation d’études d’impacts écologiques
  – Tests expérimentaux de méthodes de contrôle des populations de mammifères introduits (volet «
  opérationnel » d’études de faisabilité, tir de nuit)
  – Saisie des données de terrain
  – Appui au déploiement d’outils de saisie numériques
  – Rapportage régulier aux référents thématiques
  – Rédaction des rapports techniques
  Contribution aux missions de la direction de l’environnement sur le district :
  – Sensibilisation du personnel du district à la préservation de l’environnement et au statut de réserve
  naturelle nationale
  – Soutien au chef de district sur toutes les thématiques environnementales
  – Accueil et accompagnement des personnes de passage sur l’île (touristes, marins, passagers du
  Marion Dufresne, plaisanciers, etc.)
  – Participation aux réunions de services
  – Mise en œuvre et suivi des procédures de biosécurité
  – Suivi et accompagnement environnemental des chantiers
  – Organisation des événements sur les thématiques environnementales (Fête de la Nature, Journée
  mondiale des zones humides, etc.)
  Missions transversales :
  – Contribution à l’élaboration collective des plannings
  – Soutien aux actions réalisées dans le cadre des autres thématiques du plan de gestion de la
  Réserve naturelle nationale
  – Organisation et/ou participation aux chantiers participatifs (dépollutions, ramassage de déchets,
  etc.)
  – Gestion des transits pédestres et mise en œuvre d’actions visant à limiter l’impact du piétinement
  sur la végétation
  – Rédaction des comptes-rendus mensuels
  – Entretien des locaux dédiés à la gestion de la réserve naturelle nationale
  – Inventaires et entretien du matériel
  – Participation aux tâches collectives de la base
  Avant le départ en mission, la personne volontaire suivra une formation d’environ 10 jours au siège des
  TAAF à Saint-Pierre de La Réunion. Cette formation permet d’appréhender les éléments de contexte
  (collectivité des TAAF, présentation des territoires, protocoles mis en œuvre sur le terrain, bases de
  données, etc.) et de rencontrer l’équipe de la direction de l’environnement basée au siège des TAAF.
  La personne volontaire pourra également être mobilisée pour la mise en œuvre des mesures de
  biosécurité à quai du Marion Dufresne les jours qui précédant le départ.
  Au retour de mission, la personne recrutée passera un à deux jours au siège des TAAF pour assurer un
  débriefing de la mission avec les personnels concernés.

  Direction

  Direction de l’environnement

  Compétences requises

  • Bac+2 minimum
  • SAVOIR
  • Maîtrise des concepts clés d’écologie insulaire, impacts des espèces exotiques envahissantes animales et lutte contre les EEE
  • Expérience de travail en espace naturel protégé appréciée
  • SAVOIR FAIRE
  • Utilisation d’armes à feu - détention du permis de chasser obligatoire et expérience avérée dans l’emploi d’armes à feu (chasse, tir sportif ou régulation) exigée
  • Utilisation de pièges non létaux - détention de l’agrément de piégeur avec expérience de piégeage appréciées
  • Utilisation de produits biocides - détention du certificat CertiBiocide serait un plus
  • Expérience dans le pilotage de drone appréciée
  • Maitrise des outils informatiques usuels, SIG (QGIS) et utilisation de bases de données exigées
  • Autonomie dans la planification et la mise en œuvre de missions de terrain
  • Excellente condition physique indispensable. Aptitude à évoluer en milieu accidenté et conditions météorologiques dégradées, avec port de charges, exigée
  • Expérience dans la mise en œuvre de protocoles d’étude de mammifères terrestres ou d’espèces exotiques envahissantes appréciée
  • SAVOIR ETRE
  • Bon relationnel au sein d’un groupe
  • Rigueur professionnelle
  • Sens de l’organisation et capacité d’adaptation
  • Aptitude à travailler en équipe et en autonomie
  • Aptitude à encadrer un groupe et à transmettre un message de sensibilisation à l’environnement
  • Sens des responsabilités et respect strict des règles de sécurité
  • Capacité à vivre et travailler plusieurs mois en collectivité dans un environnement isolé.

  Durée de la ou des missions

  Période à fixer en fonction du profil et disponibilités du candidat : Octobre 2026 –
  Décembre 2027 (14 mois)

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Indemnisation : 1 088, 82 euros nets/mois (indemnité de base + indemnité
  supplémentaire afférente au volontariat de service civique dans les TAAF ). Poste nourri et logé.

  Personnel à encadrer

  NA

  Contact

  Pour toute information sur les volontariats, merci d’adresser un mail sur la boîte
  recrutement-environnement@taaf.fr

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de M. le préfet, administrateur supérieur des Terres
  australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à
  l’adresse recrutement-environnement@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message :
  CANDIDATURE_VSC_MAMINTRO_NOM_Prénom

  Date fin de candidature

  19 Juillet 2026
• Stagiaire – Réglementation, enjeux locaux et internationaux des pêcheries thonières et grands pélagiques des îles Éparses Stagiaire stagiaire

  Siège des TAAF : Rue Gabriel Dejean – 97410 Saint-Pierre – La Réunion

  Stagiaire

  stagiaire
  Domaine(s) d'activités

  Gestion des pêcheries

   

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Cheffe du service des Pêches

   

  Éléments de contexte

  Le territoire des Terres australes et antarctiques françaises (TAAF), créé par la loi du 6 août 1955, est composé des îles Éparses (archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India, Tromelin), des Terres australes (îles Saint-Paul et Amsterdam, archipel Crozet, îles Kerguelen), de la Terre Adélie.

  Placé sous l’autorité d’un préfet, administrateur supérieur, il assure la gestion et la préservation de vastes espaces maritimes présentant une forte richesse écologique.La collectivité a en charge la gestion durable des pêcheries exploitant certaines ressources marines des eaux des TAAF, dans un objectif de préservation des écosystèmes marins dans lesquels elles évoluent. Ces pêcheries concernent en particulier la légine australe dans les ZEE de Kerguelen et Crozet, la langouste et des poissons dans la ZEE de Saint -Paul et Amsterdam, ainsi que les ressources de thonidés et de grands pélagiques dans les ZEE des îles Eparses. Ces activités sont strictement encadrées par la réglementation des TAAF et s’inscrivent également dans des cadres internationaux, notamment ceux des organisations régionales de gestion des pêches telles que la CCAMLR, la CTOI ou l’APSOI.

  La Direction des Pêches et des Questions Maritimes (DPQM) assure la gestion des activités de pêche dans les eaux des TAAF. Pour ce faire, elle dispose d’un service des pêches composé de quatre agents permanents (contrôle et conformité, suivi scientifique, suivi socio-économique, gestion administrative et logistique), ainsi que d’agents embarqués en charge des missions de contrôle et de suivi scientifique à bord des navires de pêche.

   

   

   

  Missions

  Dans ce contexte, le stagiaire intégrera le service des pêches et contribuera à la révision de la réglementation encadrant la pêche aux thonidés et grands pélagiques dans les îles Éparses.

  Ce travail s’inscrit dans un objectif de mise à jour d’un arrêté de prescriptions techniques, en vue de son entrée en vigueur pour la campagne de pêche 2027. Il implique notamment la transcription des résolutions de la Commission des thons de l’océan Indien (CTOI) adoptées ou actualisées chaque année.

  Le stagiaire sera en charge des activités suivantes :

  • Réalisation d’une étude prospective sur l’encadrement de la pêche aux thonidés et aux grands pélagiques tropicaux, en lien avec les résolutions de la CTOI, visant à améliorer le suivi de la pêcherie et à renforcer la stratégie de lutte contre la pêche illicite, non déclarée et non réglementée (INN),

  • État des lieux du Plan d’Action International pour les requins (PAI Requins)et proposition d’un plan d’action adapté au contexte des TAAF ,

  • Analyse des dispositifs de concentration de poissons (DCP), de leurs échouages et de leurs impacts, en lien avec les partenaires institutionnels concernés (DMSOI, CNSP, DGAMPA, CTOI),

  • Mise à jour et restructuration de l’arrêté de prescriptions techniques,intégrant les résultats des travaux précités, et notamment l’analyse des problématiques opérationnelles constatées depuis 2021, et l’analyse et l’intégration des résolutions de la CTOI dans le cadre réglementaire des TAAF,

  • Appui au traitement des candidatures de pêche pour la campagne 2027ainsi qu’à la préparation des autorisations administratives associées.

  Cette liste est non exhaustive.

  Direction

  Direction des Pêches et des Questions Maritimes

   

  Compétences requises

  • De formation supérieure (BAC+5), école d’ingénieur ou master en halieutique, droit de l’environnement, gestion des ressources marines ou discipline équivalente.
  • Connaissances et compétences :
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Rigueur rédactionnelle et organisationnelle
  • Autonomie et capacité d’adaptation
  • Intérêt pour la gestion des pêcheries
  • Aptitude au travail en équipe dans un environnement administratif
  • Compétences appréciées en analyses cartographiques (R ou Qgis)
  • Savoir-être, qualités, aptitudes :
  • Rigueur, méthode, capacité d’organisation, respect des délais, réactivité, autonomie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à la prise de responsabilité et à être force de proposition
  • Disponibilité

  Durée de la ou des missions

  Convention de stage pour 4 à 6 mois

  Prise de fonction : souhaitée au 01/09/2026

   

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Activité en partie liée aux calendriers des marées de pêche.

   

  Contact

  Les demandes d’informations sur le poste peuvent être adressées à Mme. Galadriel GUILLÉN, Cheffe du service des pêches, adjointe à la directrice : galadriel.guillen@taaf.fr et à Mme. Marie GRANIER, Directrice des Pêcheries et des Questions Maritimes : marie.granier@taaf.fr.

  Toute autre demande peut être adressée à M. Serge FUSTER, directeur des affaires administratives et financières : serge.fuster@taaf.fr

  Pour toute information d’ordre général sur la structure : https://taaf.fr

  Les candidatures seront composées :

  – d’une lettre de motivation à l’attention de M. le Préfet, administrateur supérieur des

  Terres australes et antarctiques françaises

  – d’un CV détaillé

  Elles sont à adresser au service des ressources humaines , aux adresses suivantes : dpqm@taaf.fr et copie à recrutement.rh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE_STAGIAIRE_DPQM _NOM_Prénom

   

  Date fin de candidature

  17 Juillet 2026
• Assistant(e) de direction du service médical des TAAF H/F CDD - Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat). B ou C selon profil

  Siège des Terres australes et antarctiques françaises, 1 rue Gabriel DEJEAN, 97410 Saint-Pierre – La Réunion.

  CDD - Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat).

  B ou C selon profil
  Domaine(s) d'activités

  Administration générale

  Santé et cohésion sociale

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Le médecin, chef de service.

  Éléments de contexte

  Présentation de la collectivité :

  Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion. L’ensemble de ces terres, dont une large part est classée en réserve naturelle nationale, procure à la France une Zone économique exclusive (ZEE) de plus de 2 300 000 km² riches en ressources marines, qui contribuent à donner à la France la deuxième emprise maritime au monde après les Etats-Unis.

  Installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion, le siège accueille les services centraux de la collectivité (cabinet, directions de l’environnement, des pêches et des questions maritimes, des services techniques, des affaires administratives et financières, service juridique et service médical…), sous l’autorité de la préfète, administratrice supérieure, à la tête de la collectivité.

  Sur chacun des districts austraux et antarctique, une base permet à des agents contractuels, des scientifiques et des militaires de séjourner plusieurs mois pour assurer les missions de service public qui leur sont confiées : garantie de la souveraineté nationale, protection du patrimoine naturel et soutien aux missions de recherche scientifique. En outre, chaque bateau autorisé à pêcher dans les eaux relevant des districts austraux est tenu d’embarquer, à chacune des marées qu’il effectue, un contrôleur de pêche, agent des TAAF.

  Tous les personnels amenés à séjourner en vue d’effectuer des missions dans les districts, tous les contrôleurs et observateurs de pêche amenés à effectuer des missions embarquées, ne peuvent être recrutés qu’à condition d’être déclarés aptes par le médecin-chef des TAAF et de l’IPEV à l’issue d’une procédure axée sur l’examen approfondi de leur état médical et psychologique. La conduite de cette procédure, en lien étroit avec le service des ressources humaines, constitue l’une des missions principales du service médical TAAF/IPEV.

   

  Missions

  Composition et effectifs du service :

  Sous la responsabilité du Préfet, administrateur supérieur et de la secrétaire générale, le service médical des TAAF est chargé d’assurer l’assistance médicale des personnels en poste sur les différentes bases, y compris ceux liés aux activités de l’Institut polaire français Paul-Émile-Victor (IPEV), partenaire important des TAAF.

  Le service médical est basé à la Réunion au sein du siège des TAAF. Il comprend :

  – un médecin chef de service,

  – un médecin adjoint nommé pour 2 ans, en charge de la médicalisation du Marion Dufresne, navire de ravitaillement des TAAF,

  – et un secrétariat médical.

  A Paris une antenne des TAAF abrite également du personnel médical avec un médecin adjoint nommé pour 2 ans et un secrétariat médical.

  L’ensemble de ces personnels est chargé d’organiser :

  – les visites d’aptitude médicale,

  – le soutien logistique médical des bases,

  – le recrutement et la formation des médecins envoyés sur le terrain,

  – le suivi du réseau de télémédecine,

  – et l’organisation des évacuations sanitaires éventuelles.

  Il est à noter que les trois médecins du siège gardent tous une activité médicale à mi-temps au sein du service médical des TAAF. La permanence du service est donc assurée par les deux secrétariats.

  Enfin, sur chaque base exerce un médecin nommé pour un an tandis qu’un infirmier gère les soins sur l’île de Tromelin.

  Liaisons hiérarchiques :

  • Le médecin-chef
  • Le secrétaire général
  • Le préfet administrateur supérieur

  Liaisons fonctionnelles

  En interne :

  • Les différents médecins en poste à l’antenne parisienne et sur les bases,
  • Le service médical parisien,
  • Les services logistiques et gestion du personnel,
  • L’IPEV avec son service recrutement principalement

  En externe :

  • Les prestataires du service médical (psychologues, pharmacien, CHU)
  • Les candidats en cours de bilan d’aptitude,
  • Les laboratoires médicaux et d’analyse d’eau
  • Les fournisseurs de produits médicaux

  ACTIVITÉS PRINCIPALES :
  

  1) Coordination des dossiers d’aptitude du personnel TAAF / IPEV et des partenaires partant en mission

  Gestion administrative volet « médical » 

  • Réception des demandes de visite médicale,
  • Transmission des dossiers médicaux aux candidats et organisation des rendez-vous médicaux avec le médecin adjoint du service médical
  • Suivi réception des examens médicaux des candidats
  • Relance, suivi du rendu des aptitudes

  Gestion administrative volet « psychologique »

  • Organisation des tests psychologiques et des rendez-vous avec les psychologues
  • Suivi réception des tests
  • Dépouillement des tests
  • Relance, suivi du rendu des aptitudes

  Gestion administrative commune 

  • Archivage des dossiers médicaux et psychologiques : récupération des dossiers des districts, envoi aux partenaires étrangers

  2) Support du médecin chef et du service médical à la Réunion

  • Coordination de la circulation de l’information entre la direction et les différents services TAAF / IPEV
  • Maintien du secrétariat du chef de service (filtrage appel téléphonique, affectation du courrier, préparation éléments de réponse par mail, gestion agenda)
  • Représentation du service médical
  • Continuité de service lors des périodes d’absences de plusieurs mois / an du médecin chef et médecin adjoint

  3) Gestion financière

  • Aide à l’élaboration du budget
  • Suivi du budget (lignes budgétaires)
  • Suivi des demandes de devis, élaboration des bons de commande (matériel, médicaments etc.), envoi au fournisseur, suivi de la livraison
  • Suivi des remboursements de frais d’aptitude
  • Validation des factures

  4) Suivi des recrutements des personnels médicaux et de leur formation

  • Suivi des publications des offres de recrutement médecins / infirmiers
  • Réception des candidatures
  • Organisation des entretiens
  • Réponse aux candidats non sélectionnés
  • Pour les médecins, organisation de leur aptitude médico-psy et de leur formation TAAF/IPEV, mise en place de convention avec les différents organismes
  • Pour les infirmiers, organisation de leur aptitude médico-psy et de leur formation à la Réunion

  5) Coordination avec l’équipe médicale à Paris

  • Réunion hebdomadaire du service médical Réunion / Paris
  • Organisation de point régulier pour le suivi des aptitudes
  • Suppléance du secrétariat médical à Paris en cas d’absence
  • Support en cas de pics d’activité

  6) Maintenir un lien étroit avec la Direction des Affaires Financières des TAAF

  • Organisation de points réguliers en période de recrutement entre le service recruteur et entre la Réunion et Paris
  • Gestion / suivi de projet

  7) Gestion de projet

  Exemple de projet au sein du service :

  • Cloud Médical (gestion informatique des documents)
  • Marché pharmacie (commande médicaments)

  8) Encadrement d’un(e) apprenti(e)

  • Rôle de maître d’apprentissage (accompagnement, formation et suivi de l’apprenti(e))
  • Organisation de point régulier avec l’apprenti(e) et son école

  Direction

  Service médical

  Compétences requises

  • Bac+2 assistante de direction / assistante de gestion Minimum de cinq ans d’expérience professionnelle
  • Connaissances techniques :
  • Connaître l’environnement professionnel
  • Maîtrise des outils informatiques de bureautique Word/Excel
  • Compétences budgétaires et comptables
  • Suivi de projet
  • Qualités requises :
  • Rigueur, assiduité, ponctualité
  • Capacité d’adaptation aux impératifs de recrutement
  • Bonnes capacités de communication
  • Capacité à travailler à distance avec les bases et l’antenne parisienne
  • Capacité à travailler seul (période d’absence importante des médecins référents)
  • Sens aigu de l’organisation
  • Grande autonomie dans le suivi des dossiers
  • Discrétion et respect du secret professionnel pour la gestion des dossiers médicaux
  • Savoir s’exprimer oralement
  • Sens des relations humaines

  Durée de la ou des missions

  Prise de fonction : 01/08/2026

  Contrat de 3 ans renouvelable.

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Pics d’activité sur la partie secrétariat médical lors des préparations des rotations du Marion Dufresne

  Polyvalence des tâches

  Capacité à suivre et coordonner les dossiers en autonomie

  Respect des impératifs calendaires lié aux contraintes logistiques fortes

  Grande capacité à travailler seul€ mais également en équipe sur site et en réseau délocalisé

  Personnel à encadrer

  Une apprentie

  Contact

  Pour toute information concernant le poste, merci de contacter le Dr Paul LAFORET, médecin-chef des TAAF, paul.laforet@taaf.fr ou Serge FUSTER, chef du service Ressources humaines, serge.fuster@taaf.fr.

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de M. le Préfet, administrateur supérieur des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse : recrutement.rh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE_ASSISTANT_DIRECTION_SMED_ NOM Prénom.

  Date fin de candidature

  12 Juillet 2026
• Psychologue contractuel du service médical TAAF IPEV dédié à l’aptitude H/F Agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique soit en disponibilité sur contrat, soit en détachement sur contrat). Catégorie A

  Direction générale des Outre-Mer (DGOM) Paris VII

  Agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique soit en disponibilité sur contrat, soit en détachement sur contrat).

  Catégorie A
  Domaine(s) d'activités

  Psychologue, évaluation de l’aptitude psychologique des candidats à la vie en site isolé et confiné

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Médecin-chef du service médical

  Éléments de contexte

  Présentation de la collectivité : Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont depuis 1955 un Territoire d’outre-mer doté de l’autonomie administrative et financière, créé par la loi du 6 août 1955. Elles sont formées par l’archipel de Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Le siège des TAAF est installé à Saint-Pierre de La Réunion et dispose d’une antenne à Paris située au ministère de l’Outre-mer.

  Composition et effectifs du service :

  Le service médical des TAAF est en charge de la santé des personnels en poste sur les différentes bases des TAAF mais également pour le personnel et les activités de notre partenaire l’institut polaire (l’IPEV). Il comprend un médecin chef, deux médecins adjoints, une équipe de psychologues contractuels et vacataires ainsi qu’un secrétariat médical. L’ensemble de ces personnels a pour tâche d’organiser les visites d’aptitudes médicales, le soutien logistique médical des bases, le recrutement et la formation des médecins envoyés sur le terrain, l’organisation d’un réseau de télémédecine et l’organisation des évacuations sanitaires éventuelles.

  Une équipe de psychologues participe aux travaux d’aptitude et de suivi des personnels en mission. L’équipe est composée d’un psychologue contractuel à Paris et à la Réunion et de psychologues vacataires en charge des bilans d’aptitude des personnels candidats à une mission dans les TAAF ou pour le compte de l’IPEV.

  Sur chaque base se trouve un médecin et pour l’île de Tromelin un infirmier, ils gèrent seuls les soins localement.Plus de détails sur https://taaf.fr

  Missions

  • • Assurer les bilans psychologiques d’aptitude des candidats aux missions dans les TAAF et sur les navires embarquant du personnel des TAAF ou de l’IPEV
    • Suivre le protocole d’aptitude du service impliquant: test/entretien/évaluation/compte rendu, rendu au candidat d’un résultat d’aptitude ou d’inaptitude.
    • Transmettre les comptes rendus d’évaluation au service médical selon le protocole défini.

  Cette activité représente environ:

  • 20 aptitudes psychologiques par mois, pour un temps non complet à 50% (base de 38h hebdomadaire), soit 4 à 5 aptitudes par semaine.
  • Participer au recrutement des personnels en tant que conseiller auprès du service des ressources humaines.
  • Participer aux réunions trimestrielles du service permettant d’avoir le retour du terrain des personnels en mission et participer à l’évolution des procédures.

  Direction

  Terres australes et antarctiques françaises

  Compétences requises

  • 3 ans d'expérience
  • Qualité d’écoute et de communication, sens du relationnel
  • Motivation, disponibilité et autonomie dans le suivi des dossiers
  • Faculté d’adaptation et prise d’initiative
  • Rigueur et discrétion pour la gestion des dossiers médicaux confidentiels
  • Forte capacité à travailler en équipe au sein des TAAF
  • Capacité au travail à distance avec les bases et le siège à La Réunion

  Durée de la ou des missions

  Contractuel à temps non complet (50%) sur la base d’un temps plein hebdomadaire de 38h00
  Début de prise de poste dès que possible.

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Type de profils recherchés :
  • Expérience en évaluation psychologique
  • Connaissance des outils d’évaluation psychologique
  • Expérience en psychologie du travail, psycho sociale ou psycho clinique.

  Personnel à encadrer

  Pas de façon fixe, étudiants ou stagiaires potentiels

  Contact

  Pour toute information sur le poste, merci d’envoyer un mail à : aptitude-medicale@taaf.fr

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de M. le Préfet, administrateur supérieur des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé en format pdf) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse suivante : recrutement.rh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE_PSYCHOLOGUE_APTITUDES_NOM_Prénom.

  Date fin de candidature

  12 Juillet 2026
• Juriste CDD - Agent contractuel de droit public A ou B

  Siege des TAAF – Saint-Pierre de La Réunion

  CDD - Agent contractuel de droit public

  A ou B
  Domaine(s) d'activités

  Affaires juridiques

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Cheffe du service des affaires juridiques et internationales

  Missions

  Le (la) titulaire du poste assiste la cheffe de service et le juriste en charge des questions
  internationales sur l’ensemble des sujets relevant du service des affaires juridiques et
  internationales.
  Sous la responsabilité de la cheffe du service, l’agent assure les missions suivantes :
  • Participer à l’élaboration et à la rédaction des actes juridiques de la
  collectivité : arrêtés, décisions et conventions ;
  • Participer à la négociation et à l’élaboration de textes normatifs européens ;
  • Participer à la veille normative et juridique dans l’ensemble des domaines
  intéressant le territoire ;
  • Réaliser des recherches et analyses juridiques ;
  • Suivre les différentes phases des procédures administratives et d’instruction
  des dossiers contentieux ;
  • Instruction, encadrement et suivi des demandes d’activités non scientifiques
  dans les TAAF ;
  • Participer à des actions de formation/présentation du régime juridique des
  TAAF au profit des agents de la collectivité et de partenaires ;
  • Rédaction du Journal officiel des TAAF ;
  • Rédaction de courriers courants ou des projets de réponse.

  Direction

  Service des affaires juridiques et internationales (SAJI)

  Compétences requises

  • Droit public, droit européen,
  • Système du Traité de l’Antarctique,
  • Qualités d’analyse et de rédaction juridique,
  • Qualités de rigueur et d'organisation,
  • Esprit d'initiative,
  • Capacite d'adaptation à des dossiers très variés,
  • Pratique indispensable des outils informatiques (Word Excel) et d’Internet (Web et courrier électronique),
  • Intérêts pour les questions juridiques, internationales et environnementales,
  • Intérêts pour les spécificités des TAAF,
  • Autonomie, rigueur, réactivité,
  • Sens de l’organisation, esprit d'initiative,
  • Anglais C1

  Durée de la ou des missions

  1 an

  Contact

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de M. le Préfet, administrateur supérieur des Terres
  australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines aux
  adresses suivantes : recrutement.rh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message :
  SAJI_JURISTE _NOM_Prénom

  Date fin de candidature

  01 Juillet 2026
• Chargé de mission réseaux, systèmes, infrastructures informatiques H/F. Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat). B

  Siège des TAAF : Rue Gabriel Dejean – 97410 ST-PIERRE DE LA REUNION

  Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat).

  B
  Domaine(s) d'activités

  Réseaux, Systèmes, Infrastructures informatiques

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Chef de service STIR / Directeur des services techniques

  Éléments de contexte

  Créées par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955 abrogeant le décret de 1924 qui rattachait alors ces terres au gouvernement général de Madagascar, les Terres australes et
  antarctiques françaises (TAAF) constituent une collectivité sui generis définie à l’article 72-3 de la Constitution et régie par une clause de compétence générale : les principes de spécialité législative et d’autonomie administrative et financière s’appliquent. La version actuelle de son statut résulte de la loi n° 2007 -224 du 21 février 2007, qui lui rattache son cinquième d istrict actuel et fixe ses missions. Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel de Crozet, l’archipel des Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Eparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion. L’ensemble de ces terres procure à la France une Zone économique exclusive (ZEE) de plus de 2 300 000 km² riche s en ressources marines, qui contribuent à donner à la France la deuxième emprise maritime au monde après les Etats-Unis. Le siège est installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion où se situent les services centraux de la collectivité (cabinet, directions de l’environnement, des pêches et des questions maritimes, des services techniques, des affaires administratives et financières, services juridique, médical…) ainsi que l e préfet, administrateur supérieur à la tête de la collectivité.

  Missions

  La personne recrutée sera en charge des domaines techniques principaux suivants :

  SYSTEME
  – Gestion et administration des systèmes des serveurs de la collectivité des TAAF (systèmes d’exploitation, annuaire Active Directory, DHCP, DNS, fichiers partagés,
  sauvegardes, inventaire, les applications métiers, installation, configuration, évolution des serveurs, etc…) ;
  – Veille technologique et mise à jour des outils ;
  – Installation des infrastructures système ;
  – Surveillance des systèmes ;

  RESEAUX
  – Administration des équipements réseaux actifs ;
  – Gestion des incidents techniques réseaux ;
  – Installation des infrastructures réseaux ;
  – Correspondant privilégié de la Préfecture de la Réunion pour tout problème de
  messagerie (qu’il administre via une interface web) ;
  – Gestion du plan d’adressage IP ;

  FICHE DE POSTE ADMINISTRATION FONCTIONNELLE ET SUPPORT UTILISATEURS
  – Support sur les postes de travail du siège et à distance en fonction des demandes des districts. Les interventions (tickets) de niveau 1 seront gérées par un technicien
  informatique. Le support vise des interventions de niveau 2 ou 3 , en lien possible avec la DNUM ;
  – Soutien quotidien aux utilisateurs du siège, de l’antenne de Paris et des districts :
  résolution de problèmes techniques, installation de logiciels, installation complète de postes de travail fixes et portables, aide à la mise en œuvre des applications métiers des TAAF, … ;
  – Tenir à jour le parc informatique via GLPI ;
  – Administration fonctionnelle des logiciels de gestion : gestion des droits utilisateurs, aide au paramétrage en phase d’exploitation
  – Participation à l’installation et à la mise en œuvre de systèmes de type visioconférence (Webex, Teams, etc) ;

  GESTION DE PROJETS
  – Capacité à rédiger des procédures techniques et/ou organisationnelles ainsi que des notes techniques ;
  – Capacité à analyser des besoins, rédaction de cahiers des charges, d’appels d’offre, de procédures et de documentation ;
  – Analyse de propositions techniques dans son domaine ;
  – Mise en place de tableaux de bord de suivi pour reporting à la direction ;
  – Analyse des risques et des menaces et évaluation des conséquences ;
  – Participation à la sécurité informatique en tant que ALSSI (Assistant Local de la Sécurité des Systèmes d‘Information) ;

  ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :
  OS:
  Windows server 2016 2019 2022
  Windows 10, 11
  LINUX
  SERVICES/APPLICATIONS :
  Application de ticketing GLPI
  AD, DNS, DHCP, GPO, WSUS
  HYPER-V, VMware vSphere
  Microsoft office
  McAFEE, ESET
  Synology Backup
  WORDPRESS
  ALCASAR, ARTICA,
  APACHE2/NGINX; TOMCAT
  DOCKER
  LANGAGES:
  PHP, SQL, PYTHON, POWERSHELL, BASH

  MISSION ANNEXE :

  Assurer la gestion des activités de la Gérance Postale sur les districts et de la continuité du service public de La Poste en lien avec le Cabinet pour le volet philatélie.

   

   

  Direction

  Direction des services techniques

  Compétences requises

  • Formation supérieure en informatique (niveau bac+4 minimum) ;
  • Expertise en administration réseau et en maintenance informatique ;
  • Sens de l’organisation, rigueur et réactivité, dynamisme, puissance de travail ;
  • Capacité de gestion des priorités, rigueur et réactivité, communication (équipe / partenaires) ;
  • Bonnes qualités rédactionnelles, capacité à travailler en équipe ;
  • Casier judiciaire vierge (B1 ou B2) ;
  • Grande polyvalence sur le périmètre infrastructure systèmes virtualisation réseau et sécurité ;
  • Culture du mode projet, polyvalence et ouverture d’esprit indispensables ;
  • Réactivité et capacité d’adaptation ;
  • Maîtrise de l’Anglais ;
  • Esprit de synthèse, faculté d’adaptation, autonomie, force de proposition ;
  • Nombreuses interventions, missions en métropole et sur les districts ;

  Durée de la ou des missions

  Contrat de 36 mois à temps plein, renouvelable.

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Participation au dispositif d’astreinte auquel est assujetti le service.

  Possibilité d’effectuer des missions sur les districts.

  Responsabilité d’ALSSI nécessitant une habilitation secret défense qui sera instruite par les TAAF*

  Personnel à encadrer

  PERSONNEL DU SERVICE STIR :

  1 Chef de service
  2 techniciens en télécommunication
  1 ingénieur informatique réseaux, systèmes, infrastructures
  1 chargé de projets SSI
  2 techniciens informatique en contrat d’apprentissage

  Contact

  Les demandes d’informations sur le poste peuvent être adressées à M. Florent PAYET:
  florent.payet@taaf.fr
  Chef de service des Télécommunications, de l’Informatique et des Réseaux
  Pour toute information d’ordre général sur la structure : https://taaf.fr

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de M. le Préfet, administrateur supérieur des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse suivante : recrutement.rh@taaf.fr, en mentionnant impérativement en objet du message :
  CANDIDATURE_RESEAUX_SYS_NOM_Prénom

   

  Date fin de candidature

  30 Juin 2026