Métiers et recrutement

Nos offres d'emploi

• Chargée de communication (H/F) "susceptible d'être vacant" Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat). B

  Siège des Terres australes et antarctiques françaises : 1 rue Gabriel DEJEAN, 97410 Saint Pierre, La Réunion

  Poste sous statut d'agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou en détachement sur contrat).

  B
  Domaine(s) d'activités

  Communication et événementiel

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Directeur de cabinet

  Éléments de contexte

  Créées par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955 abrogeant le décret de 1924 qui rattachait alors ces terres
  au gouvernement général de Madagascar, les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF)
  constituent une collectivité définie à l’article 72-3 de la Constitution et régie par une clause de
  compétence générale : les principes de spécialité législative et d’autonomie administrative et
  financière s’appliquent. La version actuelle de son statut résulte de la loi n° 2007-224 du 21 février
  2007, qui lui rattache son cinquième district actuel et fixe ses missions.
  Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen,
  les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Eparses. Ces dernières rassemblent les îles
  tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du
  Mozambique, et Tromelin au nord de La Réunion. L’ensemble de ces terres procure à la France une
  Zone économique exclusive (ZEE) de plus de 2 300 000 km² riches en ressources marines, qui
  contribuent à donner à la France la deuxième emprise maritime au monde après les Etats-Unis.
  Installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion, le siège accueille les services centraux de la
  collectivité (cabinet, directions de l’environnement, des pêches et des questions maritimes, des
  services techniques, des affaires administratives et financières, services juridique, médical…) ainsi que
  le préfet, administrateur supérieur à la tête de la collectivité.
  Sous la responsabilité du préfet, administrateur supérieur, le cabinet met en œuvre l’ensemble de ses
  missions relatives à la sécurité, au protocole, à la communication, au patrimoine, à la culture et à
  l’éducation, à la philatélie et au tourisme.

  Missions

  Sous la responsabilité du directeur de cabinet et de la responsable communication, vous apporterez
  un soutien à l’équipe communication dans les domaines suivants :

  1. Événementiel
  • Participer à la mise en œuvre des événements et la gestion de projet : planification,
  coordination avec les directions internes, partenaires et prestataires
  • Participer à l’organisation et l’animation de stands lors d’événements (rallye citoyen, fête de
  la science, journées européennes du patrimoine, etc.)
  • Contribuer à la production de supports de communication pour promouvoir les événements
  • Assurer le reporting régulier et réaliser les bilans des actions menées
  • Contribuer au suivi et à la gestion budgétaire des projets événementiels

  2. Communication externe
  • Mettre à jour régulièrement le site internet des TAAF
  • Gérer le calendrier éditorial et l’alimentation des réseaux sociaux avec des contenus
  pertinents, attractifs et créatifs (photos, réels, textes, campagnes visuelles)
  • Contribuer à la création de supports de communication grand public : plaquettes, dépliants,
  affiches, vidéos promotionnelles et podcasts
  • Gérer et enrichir la photothèque institutionnelle
  • Mettre à jour la revue de presse et assurer une veille média quotidienne

  3. Communication interne
  • Alimenter et mettre à jour l’intranet des TAAF
  • Participer à la conception et diffusion des supports à destination des agents : lettres
  d’information internes, newsletters, livrets d’accueil, documents de sensibilisation
  • Participer à la valorisation des actions internes (journées de cohésion, projets transversaux,
  actualités des directions et des districts)

  Direction

  Cabinet du préfet, administrateur supérieur

  Compétences requises

  • Formation et expérience :
  • Niveau Bac+3 minimum requis
  • Formation dans les domaines de la communication
  • Compétences techniques :
  • Excellente maîtrise de la communication écrite et orale
  • Maîtrise des outils de communication visuelle : suite Adobe, Canva, Swello
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils web
  • Compétences en production et publication de contenus audiovisuels
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • Savoir-faire :
  • Organisation et gestion de projets
  • Création de contenus innovants
  • Capacité à proposer des idées créatives et pertinentes
  • Savoir-être :
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
  • Créativité, réactivité et capacité d’adaptation
  • Sens du travail en équipe et des relations humaines
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Atouts complémentaires :
  • Connaissance des TAAF
  • Intérêt pour le secteur public
  • Pratique de l’anglais

  Durée de la ou des missions

  Contrat de 24 mois, à temps plein.
  Prise de poste souhaitée au 4ème trimestre 2026.

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Rémunération selon l’expérience professionnelle justifiée sur des fonctions similaires.

  Mobilisation possible en soirée ou le week-end pour renforcer l’équipe du cabinet lors d’évènements
  particuliers (visites ministérielles, journées européennes du patrimoine, etc.)

  Personnel à encadrer

  NA

  Contact

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de M. le Préfet, administrateur supérieur des Terres
  australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à
  l’adresse suivante : recrutement.rh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message :
  CANDIDATURE_CDD_ASSISTANT_COMMUNICATION_NOM_Prénom

  Date fin de candidature

  18 Septembre 2026
• Stagiaire Communication Stagiaire NA

  Siège des TAAF : rue Gabriel Dejean – 97410 Saint-Pierre

  Stagiaire

  NA
  Domaine(s) d'activités

  Information et communication

  Supérieur hiérarchique immédiat

  Directeur de cabinet

  Éléments de contexte

  Créées par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955 abrogeant le décret de 1924 qui rattachait
  alors ces terres au gouvernement général de Madagascar, les Terres australes et
  antarctiques françaises (TAAF) constituent une collectivité définie à l’article 72 -3 de
  la Constitution et régie par une clause de compétence générale : les principes de
  spécialité législative et d’autonomie administrative et financière s’appliquent. La
  version actuelle de son statut résulte de la loi n° 2007 -224 du 21 février 2007, qui
  lui rattache son cinquième district actuel et fixe ses missions.
  Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel Crozet,
  l’archipel Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles
  Eparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses,
  Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique , et Tromelin
  au nord de La Réunion. L’ensemble de ces terres procure à la France une Zone
  économique exclusive (ZEE) de plus de 2 300 000 km² riches en ressources marines,
  qui contribuent à donner à la France la deuxième emprise maritime au monde après
  les Etats-Unis.
  Installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion, le siège accueille les services
  centraux de la collectivité (cabinet, directions de l’environnement, des pêches et des
  questions maritimes, des services techniques, des affaires administratives et
  financières, services juridique, médical…) ainsi que le préfet, administrateur
  supérieur à la tête de la collectivité.
  Sous la responsabilité du préfet, administrateur supérieur, le cabinet met en œuvre
  l’ensemble de ses missions relatives à la sécurité, au protocole, à la communication,
  au patrimoine, à la culture, à l’éducation et à la philatélie.

  Missions

  Sous la responsabilité du directeur de cabinet, vous apporterez un soutien à l’équipe dans les
  domaines suivants :
  – alimentation des réseaux sociaux, du site internet et du site intranet des TAAF
  – réalisation des lettres d’information interne et externe (TAAFinfo et Newsletter)
  – montage d’interviews et vidéos pour les supports pédagogiques (colis numériques)
  – appui dans la réalisation du rapport d’activité
  – participation aux évènements et tenue de stands (journées du rallye citoyen (avril), nuit des
  musées (mai), journée de la mer (juin), etc.)
  – alimentation de la photothèque et réalisation de la revue de presse
  – renfort sur d’autres dossiers en tant que de besoin selon l’actualité.

  Direction

  Cabinet

  Compétences requises

  • Niveau Bac+3 minimum requis. Formation exigée dans les domaines de la communication et de la création multimédia.
  • Connaissances techniques :
  • techniques et outils de communication visuelle, notamment suite Adobe et outils de création de contenu (Capcut) et gestion de réseaux sociaux (Canva –swello) ;
  • montage vidéos ;
  • outils web et réseaux sociaux ;
  • informatique et bureautique ;
  • bonne expression écrite et orale.
  • Savoir-faire :
  • solides capacités rédactionnelles, esprit de synthèse ;
  • travail en équipe ;
  • Savoir-être :
  • sens des relations humaines ;
  • autonomie ;
  • capacité d’adaptation, de réactivité ;
  • créativité ;
  • rigueur et organisation ;
  • discrétion et respect du secret professionnel.

  Durée de la ou des missions

  2 mois
  Prise de fonctions à partir de septembre 2026

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Mobilisation possible en soirée ou le week-end lors des événements particuliers (nuit
  des musées, journée de la mer)

  Personnel à encadrer

  NA

  Contact

  Les demandes d’informations sur le poste sont à adresser à cabinet@taaf.fr

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de M . le Préfet, administrateur supérieur des Terres
  australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à
  l’adresses suivante : recrutement.rh@taaf.fr , copie à cabinet@taaf.fr en mentionnant impérativement en
  objet du message : CANDIDATURE_STAGIAIRE_COMM _NOM_Prénom

  Date fin de candidature

  17 Septembre 2026
• Gestionnaire polyvalent des ressources humaines - chargé de la paye H/F Agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique soit en disponibilité sur contrat, soit en détachement sur contrat). B

  Siège des TAAF : Rue Gabriel Dejean – 97410 Saint-Pierre – La Réunion

  Agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique soit en disponibilité sur contrat, soit en détachement sur contrat).

  B
  Domaine(s) d'activités

  Gestion des ressources humaines

  Supérieur hiérarchique immédiat

  N+1 Le chef de bureau de la rémunération, des carrières, de la formation et du temps de travail

  N+2 Le directeur des affaires administratives et financières

  Éléments de contexte

  Créées par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955 abrogeant le décret de 1924 qui rattachait alors ces terres au gouvernement général de Madagascar, les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) constituent une collectivité définie à l’article 72-3 de la Constitution et régie par une clause de compétence générale : les principes de spécialité législative et d’autonomie administrative et financière s’appliquent. La version actuelle de son statut résulte de la loi n° 2007-224 du 21 février 2007, qui lui rattache son cinquième district actuel et fixe ses missions.

  Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Eparses. Ces dernières rassemblent les îles tropicales de l’archipel des Glorieuses, Juan de Nova, Europa et Bassas da India dans le canal du Mozambique et Tromelin au nord de La Réunion. L’ensemble de ces terres procure à la France une Zone économique exclusive (ZEE) de plus de 2 300 000 km² riches en ressources marines, qui contribuent à donner à la France la deuxième emprise maritime au monde après les Etats-Unis.

  Installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion, le siège accueille les services centraux de la collectivité (cabinet, directions de l’environnement, des pêches et des questions maritimes, des services techniques, des affaires administratives et financières, services juridique, médical…) ainsi que le préfet, administrateur supérieur à la tête de la collectivité.

  Sous la responsabilité du Préfet, Administrateur Supérieur et de la Secrétaire Général, la Direction des Affaires Administratives et Financières assure la gestion des ressources humaines et du budget des TAAF, ainsi que le contrôle de gestion et la politique des achats pour l’ensemble de la structure. La direction se compose d’un service du budget et des finances, et d’un service des ressources humaines.

  Au sein de la Direction des affaires administratives et financières, le service des ressources humaines participe à la définition des  emplois et  à l’évolution des statuts territoriaux, élabore le schéma annuel d’emplois en fonction des besoins exprimés par les directions opérationnelles, procède aux recrutements sur les emplois territoriaux, de fonctionnaires civils et de militaires (250 contrats en 2020), gère les payes (hors militaires), suit la masse salariale (budgets Territoire et Etat), définit et met en œuvre la politique de formation, pilote le dialogue social interne et  l’action sociale.

  Missions

  Sous l’autorité directe du chef du bureau de la rémunération, des carrières, de la formation et du temps de travail, en synergie avec les autres gestionnaires RH du bureau de la rémunération et du bureau recrutement, la personne recrutée contribuera prioritairement à assurer la gestion de la paie des agents des TAAF (hors militaires). A ce titre elle sera notamment chargée :

  au titre de la paie Etat de :

  • Préparer, calculer et contrôler les mouvements de la paie sur le logiciel dédié,
  • Transmettre les flux paie à la DRFIP (SLR),
  • Assurer le suivi de la paie et répondre aux demandes de la DRFIP pendant le visa
  • Participer à l’analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
  • Répondre aux demandes des services et des agents sur les sujets relevant de la paie
  • Assurer la bonne diffusion des bulletins de paie aux agents via l’espace dédié

  au titre de la paie Territoire de :

  • Préparer, calculer et contrôler les mouvements de la paie sur le logiciel dédié
  • Préparer et mandater la paie
  • Transmettre les flux de paie (mandats, titres et fichier Hopayra) à la DRFIP (CEPL)
  • Assurer le suivi de la paie et répondre aux demandes de la DRFIP pendant le visa
  • Faire les déclarations sociales mensuelles
  • Participer à l’analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
  • Travailler en synergie avec les autres gestionnaires RH
  • Répondre aux demandes des services et des agents sur les sujets relevant de la paie
  • Assurer la bonne diffusion des bulletins de paie aux agents via l’outil Digiposte

  En activités occasionnelles, la personne recrutée sera amenée, en outre et afin d’assurer la continuité du service à :

  • Venir en appui à l’agent en charge de la gestion du temps de travail.
  • Venir en appui à l’agent en charge de la mise en œuvre du plan de formation de la collectivité.

   

  Direction

  Direction des Affaires Administratives et Financières

  Service des Ressources Humaines

  Bureau de la rémunération, des carrières, de la formation et de la gestion du temps de travail

  Compétences requises

  • Connaissances techniques :
  • Maitrise du statut particulier de la collectivité des TAAF (loi 1952 et loi 1955)
  • Maitrise des logiciels SEDIT RH / FINANCE et WINPAIE
  • Maitrise des différents statuts des agents des TAAF, des éléments de paie des contractuels districts, des COPEC et agents scientifiques, des agents siège, etc)
  • Connaissance des différents dispositifs de recrutement à chaque statut
  • Connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers
  • Connaissance de l’environnement professionnel (Etat, collectivités, territoires,…)
  • Maitrise de la bureautique et des outils collaboratifs
  • Maitrise des procédures de gestion administrative
  • Savoir-faire :
  • Appliquer la réglementation
  • Anticiper et prioriser les urgences liées au calendrier de paie
  • Rédiger un acte administratif
  • Travail en équipe
  • Savoir-être :
  • Avoir le sens des relations humaines
  • Avoir un réel sens du travail en équipe
  • Faire preuve de discrétion
  • Etre rigoureux et autonome
  • Savoir communiquer et rendre compte
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Savoir s’exprimer oralement

  Durée de la ou des missions

  Contrat de droit public à temps plein.

  Prise de poste souhaitée : 4ème trimestre 2026 (le plus tôt possible).

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Activités soumises aux échéances impératives des calendriers de paye et de relève des personnels.

  Disponibilité, rigueur et autonomie requises.

  Respect des règles de confidentialité.

  Contact

  Les demandes d’informations sur le poste peuvent être adressées à M. Fabrice BEGUE, chef du bureau de la rémunération : fabrice.begue@taaf.fr

  Pour toute information d’ordre général sur la structure : https://taaf.fr

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de M. le Préfet, administrateur supérieur des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresses suivante : recrutement.rh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message :  CANDIDATURE_GESTIONNAIRE_PAYE _NOM_Prénom

  Date fin de candidature

  13 Septembre 2026
• Stage de Master « Bilan et hiérarchisation des espèces végétales à enjeux des Îles Eparses » Stagiaire Stage de Master 1 / Master 2 / Année de césure

  La Réunion

  Stagiaire

  Stage de Master 1 / Master 2 / Année de césure
  Domaine(s) d'activités

  Environnement / Écologie / Botanique

  Éléments de contexte

  Le Territoire des Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) est créé par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955. Ce Territoire, inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles Saint-Paul et Amsterdam, l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, la Terre Adélie et les îles Eparses (depuis 2007), est placé sous l’autorité d’un Préfet, administrateur supérieur. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle nationale des Terres australes françaises, de la réserve naturelle nationale de l’archipel des Glorieuses et des autres îles Eparses (Europa, Bassas da India, Juan de Nova et Tromelin) protégées par arrêté. Les TAAF mettent en place sur ces districts un modèle de gestion permettant de concilier le développement d’activités humaines raisonnées et la protection d’un patrimoine naturel d’exception. Ces territoires insulaires et les zones marines qui leurs sont associées offrent à la France une position privilégiée au niveau international pour répondre aux grands enjeux environnementaux (préservation de la biodiversité, étude du changement climatique, gestion durable des ressources marines, etc.).

  La direction de l’environnement veille et contribue à la déclinaison des politiques nationales en matière d’environnement, de climat et de préservation de la biodiversité pour l’ensemble des districts des TAAF. La direction de l’environnement se compose d’un service connaissance et suivi du patrimoine naturel, d’un service conservation et restauration des milieux naturels, d’un service appui aux politiques publiques (services placés chacun sous l’autorité d’un chef ou d’une cheffe de service) et d’une cellule opérationnelle pour l’action de terrain (sous l’autorité d’une coordinatrice).

  Les Terres Australes et Antarctiques Françaises (TAAF) via leur service connaissance et suivi du patrimoine naturel portent un projet qui vise à se doter d’outils pour la gestion conservatoire des habitats terrestres et de la flore à Kerguelen et dans les Îles Éparses. Ce travail s’inscrit en parallèle de la révision des documents de gestion, notamment le Plan d’action Biodiversité des Îles Éparses (2026) et le plan de gestion de la Réserve naturelle nationale des Terres australes (2027). Ce projet est porté par la chargée de connaissance de la flore et des habitats terrestres.

  Le Conservatoire botanique national de Mascarin (CBN-CPIE Mascarin), agréé pour les Îles Éparses depuis 2007, a acquis un important jeu de données sur les espèces végétales menacées de l’archipel. Les TAAF souhaitent s’appuyer sur ce socle de connaissances pour constituer une base de données consolidée et conduire une analyse transversale, afin de renforcer la valorisation de ces informations, d’apprécier les tendances et de soutenir le suivi à long terme des enjeux floristiques sur le territoire des Îles Éparses.

  L’année 2026 constitue une échéance structurante, avec le bilan et la révision du Plan d’action Biodiversité (plan de gestion) des Îles Éparses.

  Compte tenu de ces éléments, les TAAF ont décidé de confier à un stagiaire la consolidation des connaissances sur la flore, et contribuer à produire des outils d’analyse pour alimenter la réflexion stratégique et la définition des priorités de gestion à moyen terme. Ce stage est administrativement piloté par les TAAF et bénéficie d’un co-encadrement scientifique et technique de la coordonnatrice Îles Éparses du CBN-CPIE Mascarin et de la chargée de connaissance de la flore et des habitats terrestres des TAAF. Il bénéficiera également d’un appui d’une chercheuse spécialisée dans les suivis d’espèces menacées et d’une prestation d’analyse statistique.

  Missions

  DESCRIPTION DES MISSIONS :

  Bilan des connaissances et hiérarchisation des enjeux sur la flore:

  – Réaliser un tableau de synthèse sur les espèces végétales à enjeux: état des populations, biologie et écologie, conservation ex situ, conservation in situ

  – Appliquer un système de notation qui permet d’évaluer les manques de connaissances par espèce selon chaque thématique et d’identifier les actions à entreprendre

  – Hiérarchiser les espèces selon des critères de biogéographie et de rareté

  Structuration et analyse des données espèces végétales menacées :

  – Compilation et mise en cohérence des jeux de données

  – Analyse des tendances d’évolution d’effectif des populations

  Contribuer à la révision du protocole de suivi des espèces menacées :

  – Sur la base d’une synthèse bibliographique proposer des améliorations au protocole en tenant en compte le type biologique de l’espèce

  – Tester le protocole sur le terrain

  Direction

  Direction de l’environnement / Service connaissance et suivi du patrimoine naturel

  Compétences requises

  • Bac+4 minimum, Etudiant(e) en Master ou équivalent, parcours en biologie/écologie
  • SAVOIR FAIRE :
  • Connaissances en écologie végétale, botanique et biologie de la conservation ;
  • Capacité à réaliser une synthèse bibliographique et à analyser de manière critique la littérature scientifique ;
  • Maîtrise de l'analyse et de la gestion de données (Excel ; R et/ou QGIS appréciés) ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
  • Rigueur, autonomie et aptitude au travail en équipe.
  • SAVOIR ETRE :
  • Rigueur et méthode ;
  • Sens de l’organisation et autonomie ;
  • Dynamisme et motivation ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Bonnes capacités de communication ;
  • Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.

  Durée de la ou des missions

  Septembre 2026 – février 2027 (6 mois)

  Spécificités / Contraintes / Sujétions

  Indemnité selon règlementation en vigueur

  Mission courte dans les Iles Éparses (quelques jours), sous réserve des possibilités logistiques et de l’obtention des aptitudes médicales.

  Stage réalisé dans les locaux du CBNM, réunions hebdomadaires avec les TAAF.

  Personnel à encadrer

  NA

  Contact

  Pour tout renseignement sur le poste, merci d’envoyer un mail sur la boîte sarah.roussel@taaf.fr

   

  Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de M. le Préfet, administrateur supérieur des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé en format pdf) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse recrutement-environnement@taaf.fr  en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE_Stage_Flore_Eparses_NOM_Prénom

  Date fin de candidature

  24 Août 2026