Sur les districts :
Les TAAF recrutent régulièrement des personnels pour des missions dans les territoires austraux, dans les métiers de l’environnement, de la biodiversité, du bâtiment (maçon, peintre, plaquiste, menuisier, électricien, plombier, carreleur, charpentier…), ou encore de la restauration (commis, second et chef de cuisine) et du service (personnel de salle).
Les missions durent en général entre 6 et 8 mois, sans possibilité de retour en cours de séjour.
Ces recrutements s’effectuent principalement dans le bassin d’emploi de l’île de La Réunion, mais pas exclusivement.
Il y a chaque année deux relèves principales des personnels affectés sur les districts austraux : la première en mars-avril pour des séjours allant jusqu’au mois de septembre suivant, la seconde en août-septembre pour des séjours allant jusqu’au mois de mars de l’année suivante.
Les candidatures doivent comporter un CV et une lettre de motivation. Elles sont examinées tout au long de l’année.
Attention, pour la terre Adélie, le recrutement des personnels contractuels (hors chef du district) est effectué par l’IPEV, auquel il convient d’adresser directement un dossier de candidature.
Conditions de candidature, d’emploi et de salaire
Pour connaître les besoins des TAAF et candidater sur les fonctions correspondant à votre profil, il convient de consulter régulièrement la rubrique « Recrutement / Les offres d’emplois », sur laquelle sont publiées systématiquement les fiches des postes ouverts.
Pour candidater, merci d’adresser un CV et une lettre de motivation au service des ressources humaines soit par mail à l’adresse srh@taaf.fr soit par voie postale :
Terres australes et antarctiques françaises – Service Ressources Humaines
1 rue Gabriel Dejean – 97410 Saint-Pierre
Le recrutement pour les TAAF est subordonné aux résultats des tests d’aptitude médicale et psychologique et au contrôle des mentions figurant au casier judiciaire.
Les conditions statutaires et salariales de ces recrutements sont fixées par les arrêtés territoriaux n° 2011-09 du 13 janvier 2011, modifié par le n° 2021-168 du 31 décembre 2021, et 2011-163 du du 21 décembre 2021.
Télécharger l’ARRETE n°2011-09
Contrat de professionnalisation :
La loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social, prévoit que le contrat de professionnalisation ne peut être conclu qu’auprès des employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue visés par l’article L6331-1 du code du travail.
Au même titre que l’Etat où les collectivités locales, les TAAF sont exclues du champ de cet article.
Il n’est donc pas possible de conclure un contrat de professionnalisation avec les TAAF.
